Содержание
Содержание
Введение3
I. Трудовые отношения и их юридическое значение6
1.1 Основания возникновения трудового отношения и его содержание6
1.2 Структура трудовых отношений8
1.3 Трудовые отношения: понятие, виды и юридическое значение12
2. Трудовой договор: общее положение16
2.1 Понятие, стороны, содержание, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу16
2.2 Изменение трудового договора20
2.3 Понятие перевода на другую работу и его характерные черты.22
2.4 Общие основания прекращения трудового договора26
2.5 Отличие договора подряда от трудового договора30
3. Правовое регулирование ответственности за нарушение трудовых и иных непосредственно вязанных с ним отношений33
3. 1 Государственный надзор и контроль в области защиты трудовых прав граждан (работников)33
3.2 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров38
3.3 Рассмотрение коллективных трудовых споров41
3.4 Ответственность за нарушение трудового законодательства в области защиты трудовых прав граждан44
Заключение49
Глоссарий54
Библиографический список57
Список сокращений65
Приложение66
Выдержка из текста
Введение
Актуальность дипломного исследования обусловлена тем, что вносимые ежегодно в те или иные разделы Трудового кодекса РФ изменения и дополнения указывают на то, что законодатель постоянно переосмысливает концепцию трудового права, внося в нее уточнения. Значит, сложившиеся теоретические подходы и их прикладное использование в законодательстве о труде не в состоянии оперативно и адекватно удовлетворить складывающуюся экономическую ситуацию и общественные отношения в сфере труда. Изменяя механизм регулирования социально-трудовых отношений, совершенствуя методы этого регулирования, законодателю приходится вслед за этим изменять роль и значение различных средств правового регулирования. Дальнейшее совершенствование трудовых правоотношений немыслимо без теоретического анализа регулирования отношений в трудовой сфере Теоретические аспекты данной проблемы, естественно, имеют весьма важное значение, однако указанный выше анализ должен быть проведен прежде всего на основе воплощения предписаний правовых норм в поведении людей, т.е. в осуществлении этих правил в реальной жизни.
В числе авторов, так или иначе обращавшихся к основным принципам правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений следует назвать такие имена, как А.М. Андрияхина, К.О. Гущина, А.Л. Анисимов, В.В. Архипов, Н.В. Васильчикова, К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова, Е.А. Ершова, Е.А. Исайчева, Ю.П. Орловский, О.М.Крапивин, В.И. Власов, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова, Е.А. Максимов, В.И. Миронов, В. Митрофанова, А.Я. Петров, А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А.Шаронов, Л.В. Сальникова, М.А. Шитова, А.В. Сутягин, В.А. Ершов, И.А. Толмачев, М.Ю. Тихомиров, В.Г. Юсупов, И.С. Якимова и другие.
Исследование проводится в хронологических рамках 2002 – 2010 годов, правовой базой служит Конституция РФ, ТК РФ РФ, ГПК РФ, Постановления пленума ВС РФ и другие федеральные законы.
Список использованной литературы
Учебная литература и монографии
23.Андрияхина А.М. Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан. Практическое пособие. – М., Дашков и К, 2008 – 216 с.
24.Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства — М: Деловой двор, 2008 – 260 с.
25.Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. – М, Юстицинформ, 2008 – 280 с.
26.Борисов А.Н. Административные правонарушения. – М., Юстицинформ, 2008 – 310 c.
27.Бойкова О.С., Филиппова М.В. Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 216 с.
28.Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М., Проспект, 2009 – 520 с.
29.Васильчикова Н.В. Проверки Федеральной инспекции труда. – М., Спарк, 2009 – 265 с.
30.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. — М.: Проспект, 2004. — 496 с.
31.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор. — М.: КНОРУС, 2007. — 456 с.
32.Ершова Е.А. Трудовое право в России. — М.: Статут, 2007. — 620 с.
33.Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Альфа-Пресс, 2007. — 920 с.
34.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под общ. ред. В.И. Шкатуллы – М., Норма, 2007 – 660 с.
35.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. // Отв. ред. Орловский Ю.П. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Контракт, Инфра-М, 2009. — 1500 с.
36.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 7-е издание. /Под ред Гусова К.Н. 7-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2008. — 928 с.
37.Крапивин О.М., Власов В.И. Правовые основы охраны труда. – М., Юрайт, 2005 – 250 с.
38.Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 208 с.
39.Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ (комментарии и разъяснения). 2-е изд. — М.: Юрайт, 2007. — 550 с.
40.Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. — М.: Юрайт-Издат, 2007. — 524 с.
41.Сальникова Л.В., Шитова М.А. Трудовые отношения. Типичные ошибки. – М., Юринфо, 2009 – 220 с.
42.Сутягин А.В, Ершов В.А, Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 304 с.
43.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. – М., Изд. Тихомирова М.Ю., 2009 – 220 с.
44.Трудовое право России. // Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. — М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.
45.Трудовое право России. /Под ред. Куренного А.М. — М.: Юристъ, 2004. — 496 с.
46.Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности. – М., Омега-Л, 2008 – 275 с.
47.Шиян В.И.Трудовое право: Учебное пособие. – М.: МГИУ, 2008.– 172 с.
Статьи в периодической печати
48.Абрамова Э.В. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде //Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2008. №21 – с. 8-15
49.Анисимов Л.Н. Защита имущественных прав работника в трудовых отношениях //Право и экономика. 2008. №7 – С. 14-19
50.Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика //Законодательство и экономика. 2009. №7 – С. 15-21
51.Булыга Н.Н. Проблемы работодателей в регулировании трудовых отношений с персоналом //Отдел кадров бюджетного учреждения. 2008. №5 – С. 14-19
52.Бычин В., Шубенкова Е., Малинин С. Регулирование социально-трудовых отношений в организации с помощью нормирования труда //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. №2 – С. 6-8
53.Валова С. Нарушения в области трудовых отношений //Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности. 2008. №5 – С. 9-14
54.Гулидов П.В. Cмерть как основание для изменения и прекращения трудовых отношений //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2009. №1 – С. 12-14
55.Евсеев В. Забастовки в системе социально-трудовых отношений //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. №1 – С. 9-14
56.Избиенова Т.А., Целищев А.А. Приостановление трудового договора как механизм обеспечения «стабильности» трудовых отношений //Трудовое право. 2009. №8 – С. 12-17
57.Катвицкая М. Регулирование трудовых отношений с помощью локальных нормативных актов //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. №9 – С. 12-17
58.Кирилловых А.А. Антикризисное регулирование труда в организации: альтернатива увольнению или соблюдение интересов сторон трудового договора //Право и экономика/ 2009/ №8 – С. 15-21
59.Крапивин О.М., Власов В.И. Расторжение трудового договора при сокращении численности организации //Гражданин и право. 2009. №8 – С. 14-19
60.Крапивин О.М., Власов В.И. Дополнительные условия трудового договора //Гражданин и право. 2009. №5 – С. 10-15
61.Крючков А.П. Расторжение трудового договора с руководителем организации //Отдел кадров бюджетного учреждения. 2009. №7 – С. 11-15
62.Лобус О., Банникова Н. Трудовые отношения с участием иностранных граждан в России //Корпоративный юрист. 2009. №2 – С. 21-26
63.Максимов Е.А. Трудовой договор: вопросы и комментарии //Трудовое право. 2009. №8 – С. 14-19
64.Максимов Е.А. Основания прекращения трудового договора, высвобождение, простой, вынужденный отпуск //Трудовое право. 2009. №7 – С. 21-25
65.Матвеенко П.В. Ответственность должностных лиц организации за нарушение трудового законодательства //Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2007. №3 – С. 14-18
66.Моцная О. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. №6 – С. 4-5
67.Митрофанова В. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. №11 – С. 22-17
68.Миронов В.И. Увольнения, сокращения, переводы, новые трудовые договоры, заработная плата: трудовые споры в условиях кризиса //Трудовое право. 2009. №5 – С. 14-18
69.Миронов В.И. Работник вправе требовать выполнения условий трудового договора в течение срока его действия //Трудовое право. 2009. №8 – С. 15-19
70.Петров А.Я. Изменение трудового договора: вопросы теории и практики, совершенствование главы 12 Трудового кодекса РФ //Законодательство и экономика. 2009. №5 – С. 15-20
71.Радевич Е. Дополнительные основания для расторжения трудовых отношений с руководителем организации //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. №7 – С. 11-15
72.Румынина В.В. Завязываем трудовые отношения //Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ. 2008. №7 – С. 6-9
73.Румынина В.В. Прекращаем трудовые отношения с работником //Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ. 2008. №12 – С. 6-9
74.Сенаторова Н.В. Коммерческая тайна и трудовые отношения //Финансовые и бухгалтерские консультации. 2008. №6 – С. 9-14
75.Сойфер В.Г. Пределы договорного регулирования трудовых отношений нуждаются в расширении //Трудовое право. 2009. №4 – С. 11-16
76.Феофилактов А.С. Судебно-арбитражная практика по делам о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства работодателем //Трудовое право. 2009. №1 – С. 14-19
77.Цыганов А. Руководитель организации: особенности трудовых отношений //Финансовая газета. Региональный выпуск. 2008. №48 – С. 4-5
78.Шестакова К.В. Расторжение трудового договора по соглашению сторон //Отдел кадров бюджетного учреждения. 2009. №8 – С. 11-15
79.Шкатулла В. Новая модель управления трудовыми отношениями и социальным развитием в организации //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. №3 – С. 7-10
80.Якимова И.С. Прекращение трудового договора: практические аспекты //Трудовое право. 2009. №6 – С. 12-17