Содержание
Введение3
Глава 1. Понятие трудового договора6
§ 1. История становления и развития законодательства о трудовом договоре6
§ 2. Трудовой договор как основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений35
Глава 2. Заключение трудового договора50
§ 1. Стороны трудового договора50
§ 2. Форма трудового договора57
§ 3. Срок трудового договора60
§ 4. Документы, необходимые для заключения трудового договора65
Глава 3. Особенности зарубежного законодательства о трудовом договоре75
Заключение97
Библиография103
Выдержка из текста
Введение
С 1 февраля 2002 г. введен в действие Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
Трудовой кодекс определяет необходимые правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ, многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора — работнику и предприятию, организации, учреждению никакого «зазора», диктуя им все «правила игры». Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на «единой фабрике», у одного работодателя.
Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.
В связи с этим актуальность данной дипломной работы обусловлена тем, что в условиях рыночных методов хозяйствования возрастает роль трудового договора как основного инструмента в регулировании трудовых отношений.
Целью моего исследования является изучение трудового договора.
В соответствии с поставленной целью задачами работы будет рассмотрение следующих вопросов:
-история становления трудового законодательства;
-понятие, содержание и срок трудового договора;
-заключение трудового договора;
-особенности заключения трудового договора;
-особенности трудового законодательства и заключения трудового договора за рубежом.
В результате всестороннего изучения и использования большого теоретического и практического материала, монографических источников, официальных документов, публикаций по изучению трудового договора мной высказаны обоснованные выводы и суждения по различным аспектам исследуемой темы.
Данной теме посвящено много работ ученых и ведущих специалистов в области трудового права, в которых исследования проводились в рамках КЗоТ. Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкунова В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцов М.В., Головина С.Ю., Орловского Ю.П. и др.
Нормативную базу дипломной работы составляют: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и др.
Список использованной литературы
1. Нормативно-правовые акты
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2003 г.)) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября
4.Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712
5.Федеральный закон РФ от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации»
6.Указ Президента РФ от 10 июня 1994 г. N 1200 «О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой» // Российская газета. 1994. 16 июня
7.Постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»
8.Постановление Правительства РФ от 19 июня 1994 г. N 706 «Об утверждении Положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 16 апреля 2001 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации, 1994 г., N 9, ст. 1007
9.Постановления Совета Министров РСФСР «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» от 5 декабря 1991 года // СП РФ, 1992, N 1, 2, ст.7
10.Указ Президента РФ от 30 ноября 1995 г. N 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»(с изм. и доп. от 24 января 1998 г., 6 июня, 10 сентября 2001 г., 29 мая 2002 г.) // СЗ РФ, 1995, N 49, ст.4775.
11.Постановление Правительства РФ от 28 октября 1995 г. N 1050 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» // СЗ РФ, 1997, N 43, ст.4987
12.Постановлением Правительства РФ «О лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за границей» // СЗ РФ, 1995, N 46, ст.4451
13.Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» // СЗ РФ, 1997, N 10, ст.1127
14.Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 года «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» // СЗ РФ, 2000, N 13, ст.1373
2. Монографии, учебники, журнальные статьи
15.Александров Н.Г.. Трудовой договор (контракт). М., 1998.
16.Абжанов К.А. Трудовой договор по советскому праву. М., 1966.
17.Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. — Ростов н/Д.: Феникс, 2002.
18.Бугров Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. № 5. 2002..
19.Власов В. И. Действителен ли договор? // Ваше право. № 24. 2002.
20.Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.
21.Гусов К.Н. Комментарий к КЗоТ — М.., 2000.
22.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. — М.: Юристъ, 2000.
23. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2002.
24.Ершов В. Проект трудового кодекса Российской Федерации: за и против //Трудовое право. 1999.
25.Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.
26.Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994.
27.Иванов Ю.М. Очерки теории и практики тоталитарного социализма. М., 1997.
28.Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М, 2000.
29.Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право — М.: 1999.
30.Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
31.Коршунова Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2001, №3.
32.Крылов К. Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996.
33.Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.
34.Лебедев В.М. Основные направления совершенствования законодательства о труде. Томск. 2001.
35.Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. Москва 1989г.
36.Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 1993.
37.Малышева Е.В. Трудовой договор: условия применения // Справочник кадровика, 2001.
38.Мироненко С.А. Особенности правового регулирования порядка заключения и расторжения трудового договора. М., 2002.
39.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003
40.Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
41.Пустозерова В.М. Комментарий к КЗОТ. М., 1997.
42.Сколбелкин В.Н. «Трудовые правоотношения». М., «Вердикт», 2002 г.
43.0Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918.
44.Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: «ПРОСПЕКТ» -2002.
45.Яблокова Т.Н. Трудовое законодательство, вчера и сегодня. // Законность. № 5. 2002.