ОГЛАВЛЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы построения систем управления
1.1. Система управления организацией как объект исследования
1.2. Виды структур управления организацией
1.3. Управление в производственных системах
1.4. Выводы по главе
2. Исследование системы управления ООО «Нева-Холод»
2.1. Функции управления, закрепленные в ООО «Нева-Холод»
2.2. SWOT-анализ ООО «Нева-Холод»
2.3.Анализ строения структуры ООО «Нева-Холод»
2.4. Проблемы системы управления ООО «Нева-Холод» и пути их решения
2.4.1. Анализ проблем построения организационной системы
2.4.2. Предлагаемые пути решения проблем
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Цель исследования заключается в исследовании системы управления организации. Изучить сущность понятия «Система управления» Изучить проектирование системы управления организации: методологию, инструменты, команду.
Суммируя вышесказанное, стоит добавить, что для руководителей компании система управления проектами дает ясное понимание, в каком состоянии и на каком этапе находятся проекты в компании. При этом информация может быть получена практически с любой степенью детализации. А это, в свою очередь, является основой для принятия стратегических решений.
Результатом проделанной работы должны стать направления изменения действующей системы компенсации и мотивации, рекомендованные к внедрению в ООО «Карьерные машины» и позволяющие повысить эффективность управления персоналом, что приведет к повышению эффективности всей деятельности предприятия».
В рамках первой главы («Система управления персоналом: сущность, основные характеристики составляющих и принципы построения») раскрывается сущность СУП на предприятии, даются основные характеристики ее составляющих, рассматриваются ее основные цели и задачи и принципы построения.
Исследователи внесли существенный вклад в рассмотрение инструментов и сущности создания КСУП, однако, несмотря на то, что оно уже широко используется в бизнесе во многих западных странах, недавние исследования показывают, что в России сделаны лишь небольшие шаги в адаптации проектного управления к вопросам именно малого бизнеса [9].
Теоретической основой выпускной квалификационной работы стали разработки и концепции, обоснованные в трудах по мотивации, экономике труда, а также в работах представителей организационно-управленческого направления: общего менеджмента, инновационного менеджмента, стратегического менеджмента, управления персоналом, психологии управления и др., таких авторов, как: Вайсбурд В.А., Ветлужских Е., Жулина Е.Г., Кошелев А.Н., Мигай Н.Б., Шемет Л.Г. и многих других.
Теория и практика построения эффективной системы мотивации персонала
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Брасс А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие для подготовки к экзаменам/А.А. Брасс. – Минск: Соврем. шк., 2006. – 348 с.
2.Бурков В.Н. Основы математической теории активных систем. — М.: Наука, 2005. — 255 с.
3.Бурков В.Н., Новиков В.А. Теория активных систем: состояние и перспективы. — М.: Синтег, 1999. -128 с.
4.Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять организациями. — М.: Синтег, 2004.- 400 с.
5.Веснин В.Р. Теория организации: Учебник для вузов. – М.: ТК Велби, 2005. – 169 с.
6.Воронин А.А., Мишин С.П. Оптимальные иерархические структуры — М.: ИПУ РАН, 2003. – 210 c.
7.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи; Юнити, 2001. – 296 с.
8.Горфинхель В.А., Поляка Г.Б., Швандар В.А. Предпринимательство. – М.:ЮНИТИ, 2000. – 259 с.
9.Друкер П. Эффективное управление: Экономические задачи и оптимальные решения / Пер. с англ. — М.: Гранд, Фаир-Пресс, 2001.
10.Князев В.В., Казакова Л.Я., Кобулов Б.А., Диаров А.А. Методические указания по выполнению курсовой работы «Проектирование процесса управления организацией». – М.: 2001. – 46 с.
11.Коротков Э.М. Исследование систем управления: Учебник.-М.: Издательско-консалтинговая компания «Дека», 2000. — 285 с.
12.Маслова И. В. Классификация систем управления предприятиями //www.inventors.ru/index.asp
13.Моисеев Н.Н. Математические задачи системного анализа. — М.: Наука, 1981.- 488 с
14.Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах. — М.: Синтег, 2003.-312 с.
15.Новиков Д.А. Теория управления организационными системами: вводный курс // www.mtas.ru
16.Шикин Е.В., Чхартишвили А.Г. Математические методы и модели в управлении. — М.: Дело, 2000. – 440 с.
17.Щепкин А.В. Внутрифирменное управление (модели и методы). — М.: ИПУ РАН, 2001. – 80 с.
список литературы