Содержание
Введение
Глава 1. Понятия и сущность корпоративного имиджа
1.1 Понятие корпоративного имиджа
1.2 Понятия и типологии корпоративной культуры
1.2.2 Типология корпоративной культуры Р. Акоффа
1.2.3 Типология корпоративной культуры С. Ханди
Глава 2. Глава диплома Развитие корпоративного имиджа организации на примере свадебного салона
2.1 Понятие и значение корпоративного имиджа организации
2.2 Стратегия развития свадебного салона «»
2.3 Структура свадебного салона «»
Заключение
Приложения
Выдержка из текста
Имидж можно создавать для новой организации либо изменять для уже существующей. Процесс формирования имиджа требует управления (планирования, организации, контроля) и научно обоснованного подхода. Научно обоснованная работа по управлению корпоративным имиджем должна вестись на основе моделирования имиджа. Имидж имеет свою структуру, описывается параметрически и моделируется, так же, как и сам процесс его формирования. Учитывая то, что модель – отражение значимых сторон объекта, можно представить имидж набором различных его характеристик.
Работа с имиджем — это достаточно кропотливая и тонкая работа, затрагивающая многие уровни, процессы и людей в организации, но в условиях конкуренции без этого не обойтись. Необходимо помнить и понимать, что имидж – это капитал. Корпоративный имидж и корпоративная культура как важная его составляющая являются стратегическими понятиями для формирования успешности корпорации.
Значение позитивного имиджа для успеха бизнеса обуславливает актуальность вопроса корпоративного имиджа и корпоративной культуры и интерес к этой теме.
..
Список использованной литературы
1. Алешина И.В. Корпоративный имидж // Маркетинг. 2013. № 1. С. 50-53.
2. Андреева Г.М. Психология социального познания. М.: Аспект-пресс, 2010.
3. Ахтямов Т.М., Шкардун В.Д. Оценка и формирование корпоративного имиджа предприятия. // Маркетинг в России и за рубежом. 2011. №3.
4. Блажнов Е.А. Паблик рилейшнз. Учебное пособие. М., 20104.
5. Блинов А.О., Захаров В.Я. Имидж организации как фактор ее конкурентоспособности. // Менеджмент в Росси и за рубежом. 2013. № 4.
6. .Богданов Е., Зазыкин В. Психологические основы «Паблик рилейшнз». 2-е изд. М. 2013.
7. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. 688 с.
8. Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение. СПб.: Издательство «Питер». 2010. 224 с.
9. Дойль Питер. Менеджмент: стратегия и тактика: Пер. с англ. СПб.: Питер, 2009. 560 с.
…
22 источник