Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Совершенствование организации оплаты труда на предприятии
Оглавление
Введение
Глава I Организация оплаты труда на предприятии
1.1 Нормативное и законодательное регулирование трудовых отношений и оплаты труда
1.2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
1.3 Кадровая политика предприятия и схемы оплаты труда
1.4 Вопросы оценки эффективности труда
Глава II Анализ организации системы оплаты труда на предприятии
2.1 Общая характеристика исследуемого предприятия
2.2 Анализ системы оплаты труда в ОАО «Докон»
Глава III Мероприятия по улучшению системы оплаты труда в ОАО «Докон»
3.1 Изменения в структуре управления компании как способ повышения эффективности труда работников
3.2 Использование систем мотивации труда на предприятии
Заключение
Литература
Содержание
Выдержка из текста
Объектом исследования настоящей является Общество ограниченной ответственностью «Центр проектирования и инжиниринга «СА» (сокращенное название ООО «ЦПИ «СА »).
Основная сфера деятельности предприятия — строительно-монтажные (10%) и проектно-изыскательские (90%) работы.
Целью моей курсовой работы является исследование теории организации и оплаты труда на предприятии с разными формами оплаты труда и сделать выводы по теории организации, а так же начислить фонд заработной платы коллективу ООО «ТЕСОМ».
Если при централизованной системе планирования народного хозяйства единственным способом обеспечения трудящихся материально-жизненными благами являлось их распределение на основе провозглашенного принципа эквивалентности, меры труда и меры потребления каждого члена общества, то при рыночной системе эти блага не распределяются из какого-то центра, а определяются в каждом конкретном случае, на основе принципа прямого обмена квалификации и времени наемного работника на заработную плату и доход от участия в прибыли.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что нормирование труда является неотъемлемым элементом системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего, с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что нормирование труда является неотъемлемым элементом системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего, с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава.
Доход работника организации может складываться из заработной платы, включаемой в издержки производства, денежных выплат по трудовым и социальным льготам, поощрений из прибыли, а также дивидендов, выплачиваемых по акциям и вкладам членов трудового коллектива и имущества организации, стоимости продуктов в натуральном выражении и других доходов.
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
В первой теоретической главе рассмотрены методологические основы совершенствования системы организации и оплаты труда. Во второй главе проводится общий анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия и предмета исследований. Третья глава-совершенствование системы организации и оплаты труда персонала на ООО «БАРНАУЛЬСКАЯ ХАЛИЧНАЯ ФАБРИКА» включает описание системы мероприятий. Завершающим разделом является заключение, в котором собраны краткие выводы, обобщающие изложенный в работе материал.
Недостаточная проработанность отдельных теоретических и методологических вопросов построения эффективной системы оплаты труда на предприятии определила выбор темы, цель и задачи выпускной квалификационной работы.
Методологической основой работы послужили труды отечественных и зарубежных экономистов по проблемам организации оплаты труда на предприятии, а также законодательные и нормативные документы правительства России.
Литература
1.Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ / Российская газета от
1. января 2002 года № 1 (3276).
2.Налоговый кодекс Российской Федерации от
3. июля 1998 года (в редакции, действующей с 1 января 2008 года) № 146-ФЗ / Собрание законодательства Российской Федерации – 2007 — № 26 – СТ. 1324
4Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96г. № 129-ФЗ.
5Методические рекомендации налоговым органам о порядке применения главы
2. «Налог на доходы физических лиц» части второй Налогового кодекса РФ (приказ МНС РФ № БТ-3-08/415 от 29.11.2000 г.)
6Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (постановление Госкомстата РФ №
13. от 29.12.2000 г.)
7Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ) 10/99 «Расходы организации».
8Ардзинов В.Д. Организация и оплата труда в строительстве – М.: ИНФРА-М, 2005 – 240 С.
9Алборов Р.А. Принципы и основы бухгалтерского учета. – М.: КноРус, 2006 – 344 С.
10Алиев Б.Х. Налоги и налогообложение. – М.: Финансы и статистика, 2007 – 446 С.
11Бакина С.И. Средняя заработная плата: считаем правильно. – М.: Налог-Информ, 2006 – 105 С.
12Беднякова Е.Г. Бухгалтерский учет: конспект лекций. – М.: Феникс, 2006 – 249 С.
13Богаченко В.М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие для вузов. – М.: Феникс, 2006 – 190 С.
14Бортник Н.А., Бортник И.Н. Бухгалтерское дело: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2007 – 400 С.
15Вешунова Н.Л., Коченев Ю.Ю. Аудит – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2007 – 400 С.
16Гаркавин Р. Расчеты по оплате труда / Бухгалтерский учет и аудит – 2005 — № 7 – С. 29-33.
17Ковязина Н. Заработная плата на предприятиях. – СПб.: Питер, 2004 – 140 С.
18Климова М.А. Большой справочник бухгалтера. – М.: Индекс-Медиа, 2007 – 1039 С.
19Кочкин М.П. Положения по бухгалтерскому учету: Практические комментарии. – М.: Вершина, 2006 – 414 С.
20Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2007 – 421 С.
21Кузнецова Е. Отчетность по МСФО: работа над ошибками / Консультант – 2006 — № 5 – С. 21-31.
22Луговой А.В. Расчеты по оплате труда: практическое пособие – М.: Экономика, 2003 – 136 С.
23Лытнева, Н. А. Аудит невыплаты заработной платы работникам при банкротстве организации / Аудиторские ведомости.-2005.-№ 7. — С. 46-52.
24Модеров С. Творческий подход к составлению отчетности / Консультант – 2005 — № 15 – С. 14-18.
25Мощенко Н.П. Международные стандарты финансовой отчетности. – М.: Финансы и статистика, 2007 – 272 С.
26Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий / Менеджмент в России и за рубежом. – 2006 — № 4 – С. 31-38.
27Панова З. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Нормативная база, методика проведения. – М.: ОМЕГА-Л, 2007 – 144 С.
28Подольский В. Аудит. Практикум: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2004 – 505 С.
29Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет по Плану счетов. – СПб.: Питер, 2007 – 608 С.
30Ростовцев А.В., Холоденко Е.М. Составление бухгалтерских проводок: Корреспонденция счета. Комментарии. – М.: Экономикс-Пресс, 2007 – 240 С.
31Справочник бухгалтера. Зарплата. – М.: Приор, 2006 – 608 С.
32Филь И.А. Аудит (конспект лекций) – М.: Приор-Издат, 2005 – 128 С.
33Хайрулин В.В., Теплых Н.А. Нормирование труда в машиностроительных организациях – Новосибирск: Изд-во НГАА, 2004 г. – 125 С.
34Хлопьянова Н.П., Гольнева М.Н. Аудит, налоговый контроль и судебная экспертиза (нормативное регулирование, методика, практика) – М.: Бизнес-Книга, 2004 – 176 С.
35Чечеткин А.С., Клипперт Е.Н. Организация учета и аудита. – М.: ИВЦ Минфина, 2006 – 253 С.
36Шишкоедова Н.Н. Учет расчета с персоналом: расчеты по оплате труда. – М.: «Вершина», 2005 – 568 С.
37Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит. – 5-е издание, переработ. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006 – 448 С.
38Широкова М.В. Заработная плата: расчет и учет. – М.: Альфа-Пресс, 2006 – 207 С.
39Юдина Г.А., Черных М.Н. Основы аудита. – М.: КноРус, 2007 – 296 С.
список литературы
