Пример готовой дипломной работы по предмету: Юриспруденция
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ
1.1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: понятие, классификация, закономерности и принципы
1.2. Развитие правового регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы
1.3. Заработная плата и оплата труда: понятия, соотношение, сущность
ГЛАВА
2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
2.1. Повышение эффективности традиционных форм и методов стимулирования
2.2. Совершенствование системы оплаты труда
2.3. Совершенствование иных форм стимулирования труда, в том числе нематериальных
2.4. Совершенствование организационно-правового механизма стимулирования труда. Роль локальных нормативных актов в закреплении и повышении эффективности мер стимулирования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение
1. Положение об оплате труда
Приложение
2. Коллективный договор на 2007-2009 годы
Приложение
3. Дополнительное соглашение к Коллективному договору на 2007-2009 годы
Приложение
4. Коллективный договор на 2010-2012 годы Содержание
Выдержка из текста
Стимулирование труда работников бюджетной сферы на примере Филиала ФГУ Рослесозащита ЦЗЛ Ленинградской области
Оплата труда работников бюджетной сферы
В данной курсовой работе предметом исследования является учет расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях. Для рассмотрения данной темы объектом исследования является муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 10.
Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО «Гостиница Охтинская»)
Сознательное использование различных вариантов научных или практически обоснованных теорий мотивации, инструментов оценки или других аналогичных концепций повышает эффективность организационной деятельности по управлению персоналом.
Система мотивации и стимулирования труда работников предприятия туризма (на примере ООО «Эллин-Экспресс»)
При написании выпускной квалификационной работы были использованы нормативно-правовые акты РФ в области труда и трудовых отношений, монографии, научные и учебные издания. Исходной базой для анализа послужила документация объекта исследования.
Предмет исследования – методы и способы организации оплаты и регламентации труда медицинского персонала учреждения здравоохранения Российской Федерации (на примере ГОУ ВПО ММА им. И.М.Сеченова).
Предмет исследования – методы и способы организации оплаты и регламентации труда медицинского персонала учреждения здравоохранения Российской Федерации (на примере ГОУ ВПО ММА им. И.М.Сеченова).
Степень и уровень разработанности проблемы рассмотрен в работах: Р.Оуэн, Ф.Тейлор, А.Маслоу, Р.Паскаль, Струмилин С.Г., Богданов А.А., Новицкий А.Г. Кокин Ю.П., Яковлев. В общем случае мотивация — это процесс побуждения к труду. Поэтому руководители, которые хотят добиться эффективной деятельности своих подчиненных, не должны забывать о наличии стимулов для работников.
Степень и уровень разработанности проблемы рассмотрен в работах: Р.Оуэн, Ф.Тейлор, А.Маслоу, Р.Паскаль, Струмилин С.Г., Богданов А.А., Новицкий А.Г. Кокин Ю.П., Яковлев. В общем случае мотивация — это процесс побуждения к труду. Поэтому руководители, которые хотят добиться эффективной деятельности своих подчиненных, не должны забывать о наличии стимулов для работников.
Информационной базой работы являются законодательные и нормативные акты России по регулирования заработной платы, материалы ФГУП «Почта России», финансовая и статистическая отчетность предприятия за 2011-2013 гг.
В процессе исследования использовались приемы анализа и синтеза, а именно: группирование, типизация, сравнение, экономико-математическое моделирование и графическое представление результатов исследования. Ряд методов и приемов экономических исследований базируются на экономических и логических выводах, расчетном конструктивизме.
Список источников информации
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием
1. декабря 1991 г. // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
2.Бюджетный кодекс Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3823.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ч. 1. – Ст. 3.
4.Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений: Федеральный закон от 04 февраля 1999 № 22-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1999. – № 7. – Ст. 869.
5.О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений: Федеральный закон от
0. мая 2010 г. № 83-ФЗ (в редакции от 07.02.2011 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2010. – № 19. – Ст. 2291; Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 7. – Ст. 900.
6.О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных учреждений и организаций: Указ Президента РФ от
1. августа 1992 № 895 // Собрание актов Президента и Правительства РФ. – 1992. – № 8. – Ст. 503.
7.О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства: Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 № 1115 // Свод законов СССР. – 1990. – Т. 2. – С. 264.
8.О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки: Постановление Правительства от
1. октября 1992 года № 785 // Собрание актов Президента и Правительства РФ. – 1992. – № 16. – Ст. 1253.
9.О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений: Постановление Правительства Российской Федерации от
2. апреля 2006 № 256 // Собрание законодательства РФ. – 2006. – № 18. – Ст. 2015.
10.О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений: Постановление Правительства РФ от
0. августа 2008 № 583 // Собрание законодательства РФ. – 2008. – № 33. – Ст. 3852.
11.Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
2. декабря 2007 № 818 // Российская газета. – 2008. – № 28
12.Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
2. декабря 2007 № 822 // Российская газета. – 2008. – № 30.
13.Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
0. апреля 2008 № 158н // Российская газета. – 2008. – № 96.
14.Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
2. мая 2008 № 247 н // Российская газета. – 2008. – № 143.
15.Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
0. августа 2008 № 390н // Российская газета. – 2008. – № 185.
16.Об утверждении Методических рекомендаций по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
2. августа 2008 № 450н // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. – 2008. – № 10.
17.Об утверждении примерных положений по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Рослесхоза: Приказ Федерального агентства лесного хозяйства РФ от
0. октября 2008 № 280 // Российская газета. – 2009. – № 20.
18.Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2007 год (утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.10.2006 г., протокол № 9) // Российская газета. – 2006. – № 291.
19.Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 24.06.2009 г. №
25 пв 09 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2010. – № 1.
20.Определение Московского областного суда от 17.03.2011 г. по делу № 33-5582 // СПС «КонсультантПлюс»
21.Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы / Н. Н. Абакумова, Р. Я. Подовалова. – М.: Инфра-М, 1999. – 224 с.
22.Александров Н. Г. Трудовое правоотношение / Н. Г. Александров. – М.: Госюриздат. 1948. – 336 с.
23.Ананьева Ю. Д. Развитие методов оценки сложности работ в целях совершенствования тарификации оплаты труда рабочих / Ю. Д. Ананьева // Актуальные вопросы совершенствования тарифной системы. – Сборник научных трудов. – М., 1982. – С. 23-33.
24.Виханский О. С. Менеджмент: человек. Стратегия, организация, процесс / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Гардарика, 1996. – 416 с.
25.Войтова Т. Л. Заработная плата для бюджетников: учебно-практическое пособие / Т. Л. Войтова. – М.: Проспект, 2010. – 384 с.
26.Глущенко К. В. Теория управления. Учеб. курс / К. В. Глущенко, Е. В. Захарова, Ю. В. Тихонравов. – М.: Вестник, 1997. – 334 с.
27.Голенко Е. Н. Трудовое право: вопросы и ответы / Е. Н. Голенко, В. И. Ковалев. – М.: Юриспруденция, 2000. – 192 с.
28.Гусева Т. А. Концепция правового регулирования статуса автономных образовательных учреждений / Т. А. Гусева // Право и экономика. – 2006. – № 12. – С. 4-13.
29.Гусов К. Н. Трудовое право России / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. – М.: Проспект, 2004. – 496 с.
30.Зайкин А. Д. Правовые вопросы организации оплаты труда рабочих / А. Д. Зайкин, С. И. Шкурко. – М.: Юридическая литература, 1968. – 208 с.
31.Захарьин В. Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учебно-практическое пособие / В. Р. Захарьин. — М.: Проспект, 2009. – 656 с.
32.Каринский С. С. Правовая природа гарантийных и компенсационных выплат, предусмотренных трудовым законодательством / С. С. Каринский // Ученые записки ВНИИСЗ. – 1966. – Выпуск № 8. – С. 120-136.
33.Каринский С. С. Правовое регулирование заработной платы / С. С. Каринский. – М.: Юридическая литература, 1963. – 178 с.
34.Ковалев В. И. Актуальные вопросы оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации / В. И. Ковалев // Право в Вооруженных Силах. – 2011. – № 4. – С. 76-78.
35.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. Н. Гусова. – М.: Проспект, 2008. – 928 с.
36.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под общ. ред. М. Ю. Тихомирова. – М.: Изд-во г-на Тихомирова М. Ю., 2004. – 938 с.
37.Косов П. И. Экономические реформы и изменения в механизме регулирования оплаты труда / П. И. Косов. – Иваново: Иванов. гос. ун-т, 1997. – 35 с.
38.Лескова Ю. Г. К вопросу о правовом положении государственных (муниципальных) учреждений: новеллы законодательства / Ю. Г. Лескова // Российская юстиция. – 2010. – № 10. – С. 65-68.
39.Лившиц Р.
3. Заработная плата в СССР. Правовое исследование / Р. З. Лившиц. – М.: Наука, 1972. – 270 с.
40.Нуртдинова А. Ф. Трудовой и гражданско-правовые договоры: особенности оплаты / А. Ф. Нуртдинова // Справочник кадровика. – 2001. – № 10. – С. 9 — 11.
41.Пашерстник А. Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих / А. Е. Пашенстник. – М.: Издательство АН СССР, 1949. – 352 с.
42.Питерс Т., В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний / Т. Питерс, Р. Уотермен. – М.: Прогресс, 1986. – 423 с.
43.Пуляева Е. В. Локальное регулирование в сфере образования / Е. В. Пуляева // Журнал российского права. – 2010. – № 12. – С. 38-43.
44.Сазанова Н. В. Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы. Дис. … канд. юрид. наук. / Н. В. Сазанова. – М., 2003. – 178 с.
45.Симонов П. В. Три фазы в реакциях организма на возрастающий стимул / П. В. Симонов. – М.: Изд-во АН СССР, 1962. – 244 с.
46.Смирнов С. Н. Регулирование и направления развития системы оплаты труда работников бюджетных учреждений в 2007 г. / С. Н. Смирнов // Ваш бюджетный учет. – 2007. – № 2. – С. 14-19.
47.Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит. – М.: Соцэкгиз, 1962. – 684 с.
48. Соменков С. А. Учреждения на современном этапе развития законодательства / С. А. Соменков // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2010. – № 2. – С. 14-23.
49.Станкин М. Психологические аспекты стимуляции / М. Станкин // Управление персоналом. – 1999. – № 2. – С. 46-51.
50.Трудовое право России / под ред. Р.
3. Лившица, Ю. П. Орловского. – М.: Норма, 1998. – 576 с.
51.Трудовое право России / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2002. – 560 с.
список литературы
