Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
Оглавление
Введение 5
1. Современные подходы к вопросам управления персоналом 8
1.1. Сущность и значение системы управления персоналом 8
1.2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 20
1.3. Современные методы управления персоналом на предприятии 28
2.Организационно-экономическая характеристика ООО «Страховое общество «Помощь» 35
2.1. Общая характеристика ООО «Страховое общество «Помощь» 35
2.2. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Страховое общество «Помощь» 53
2.2.1.Анализ выручки, затрат и прибыли 54
2.2.2.Анализ рентабельности 55
2.2.3.Анализ актива и пассива баланса 57
2.2.4.Анализ ликвидности и платежеспособности 59
2.2.5.Анализ финансовой устойчивости 61
2.2.6.Анализ оборачиваемости оборотного капитала 64
2.2.7.Анализ вероятности банкротства 65
2.3. Применение экономико-математического моделирования в системе управления персоналом 66
3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Страховое общество «Помощь» 78
3.1.Выявленные недостатки в системе управления персоналом 78
3.2.Основные пути совершенствования системы управления персоналом 81
3.3.Расчет социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий в ООО «Страховое общество «Помощь» 86
4.Охрана труда и безопасность жизнедеятельности в организации 92
4.1. Анализ охраны труда и безопасности жизнедеятельности персонала ООО «Страховое общество»Помощь» 92
4.2. Мероприятия по охране труда и безопасности жизнедеятельности страхового общества 97
4.3.Эффективность проведенных мероприятий по охране труда и безопасности жизнедеятельности персонала 104
Заключение 108
Список использованной литературы 113
Приложение………………………………………………………………..……… 115
Выдержка из текста
Введение
Актуальность данной темы обусловлена тем, что на современном этапе развития производственных отношений, от обеспеченности предприятия персоналом и высокой эффективности его использования, рациональной организации рабочего времени и всего трудового процесса зависят объем, качество и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования и основные результативные показатели функционирования предприятия.
Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка предложений по повышению эффективности использования персонала в страховом обществе. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить сущность и принципы системы управления персоналом;
- кратко охарактеризовать хозяйственную деятельность ООО «Страховое общество «Помощь»;
- проанализировать финансово-экономические показатели предприятия
- изучить показатели эффективности использования трудовых ресурсов;
- проанализировать современное состояния использования трудовых ресурсов на ООО «Страховое общество «Помощь» с помощью математического моделирования;
- разработать рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в ООО «Страховое общество «Помощь»
- провести анализ мероприятий по безопасности жизнедеятельности и охране труда.
Предметом исследования является процесс управления персоналом в страховом обществе. Исследование данной выпускной квалификационной работы осуществлялось на примере конкретного предприятия. Объектом исследования являются трудовые ресурсы ООО «Страховое общество «Помощь». Основное направление деятельности предприятия – оказание страховых услуг.
Работа состоит из введения, четырех основных разделов и заключения. Во введении раскрывается актуальность выбранной темы исследования, практическая значимость данной работы, формируются цели, ставится задача и указываются пути ее решения.
В первой главе работы рассмотрены сущность и основы системы управления персоналом; изучены показатели эффективности использования трудовых ресурсов, проанализировано современное состояние использования персонала в страховом обществе.
Во второй главе кратко охарактеризована хозяйственная деятельность ООО «Страховое общество «Помощь», дан анализ экономической деятельности, проведен анализ системы управления персоналом, анализ взаимосвязи трудовых показателей методом математического моделирования.
В третьей главе выпускной квалификационной работы автор предлагает к рассмотрению и последующему внедрению несколько рекомендаций по совершенствования системы управления персоналом, направленные на повышение эффективности хозяйственной деятельности, определяется эффект от предлагаемых мероприятий.
Четвертая глава посвящена охране труда и безопасности жизнедеятельности в страховом обществе.
В заключении выносятся краткие выводы проводимого исследования.
Источниками информации при проведении исследования служили: нормативные и законодательные акты, документация предприятия, техническая документация. Основными бухгалтерскими документами являются бухгалтерский баланс (Форма № 1), Отчет о прибылях и убытках (Форма № 2).
Научная новизна исследований заключается в оценке системы управления персоналом предприятия, разработке комплекса мероприятий для более эффективного функционирования предприятия.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в использовании разработанных рекомендаций на практике, что призвано способствовать улучшению результативных показателей хозяйственной деятельности фирмы.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
Законодательные документы
1.Российская Федерация. Конституция (1993).
Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Маркетинг, 2001. – 39 с.
2.Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс: в ред. Федерального закона от
3. декабря 2001 года N 197-ФЗ . — с изм. от
2. июля 2009 года N 206 — ФЗ . — М.: , 2002. – 86 с.
3. Российская Федерация. Постановление Совета Министров. Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда / изм. и доп. От 21.03. 1996 № 229
– 86 с.
Учебники, учебные пособия, монографии
4.Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р.Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2010. – 304 с.
5.Горемыкина Т.К. Общая теория статистики: Учебное пособие / Т.К.Горемыкина Т.К. — М.:МГИУ, 2009. – 198 с.
6.Долин, П.А. Справочник по технике безопасности / П.А. Долин. — 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Энергоатомиздат, 2009. – 824 с.
7.Егорин, А.П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов / А.П.Егорин. – Изд. 6-е , перераб. и доп. – Н.Новгород, НИМБ, 2010. – 640 с.
8.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум: учеб. пособие / А.Я. Кибанов. — М.: Инфра-М, 2012. — 92 с.
9.Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / под ред. проф. М.А.Вахрушиной. – М.: Вузовский учебник, 2011. — 462 с.
10.Пласкова, Н.С. Экономический анализ: Учебник / Н.С.Пласкова. – изд.2-е, перераб и доп. — М.: Эксмо, 2009. – 542 с. – (Высшее экономическое образование)
11.Рогожин, М.Ю. Управление персоналом. Практическое пособие / М.Ю.Рогожин. – М.:ТК Велби, Проспект, 2010. – 312 с.
12.Сперанский, В.И. Современные технологии управления персоналом / В.И.Сперанский. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 496 с.
13.Шеремет, А.Д. Методика финансового анализа: Учебное и практическое пособие / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. – Изд.3-е перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 337 с.
Статьи из периодических изданий
14. Зорин, А.Л. Справочник экономиста в формулах и примерах / А.Л.Зорин. – М.: Профессиональное издательство, 2009. – (Библиотека журнала «Справочник экономиста». – вып. 1).
– С.127
Электронные ресурсы
15. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики /Электронный ресурс. — Режим доступа: [www.gks.ru]
16. Страховое общество «Помощь». Официальный сайт/ Электронный ресурс: Режим доступа [http://www.pomosch.com/]
17. Стратегия бизнеса и управления персоналом: статья / Электронный ресурс: Режим доступа [http://dps.smrtlc.ru/Metod_D_Pr/COPS-analiz.htm/]
