Содержание
Оглавление
Введение 2
1. Понятие и признаки трудового договора 3
2 Характеристика некоторых видов трудовых договоров 8
Заключение 10
Список использованных источников 11
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы реферата в том, что переход России к новым формам хозяйствования, ослабление роли государства в процессах социально-экономического регулирования привели к появлению новых способов взаимодействия работников и работодателей.
Трудовой договор — одно из главных оснований возникновения трудовых отношений между работодателем и работником. Правовые нормы, регулирующие и охраняющие труд, трудовые отношения в Российской Федерации образуют одну из главных правовых отраслей — трудовое право, центральным институтом которого является трудовой договор. Указанная работа посвящена актуальной, практически значимой теме. Изменяющиеся общественные и экономические отношения в России, приводят к существенным изменениям понятия трудового договора и его содержания.
Трудовой договор как центральный институт трудового права является предметом исследования многих ученых. Таль Л.С., Гусов К.Н., Гайдукова Л., Ершова Е., Лушников А.М., Лушникова М.В. Миронова А.Н.и др. в своих работах исследовали различные аспекты трудового договора, особенности его заключения и расторжения, связь и отличительные признаки с гражданско-правовым договором.
Цель работы – раскрыть особенности трудового договора.
Задачи контрольной работы:
1. Провести отбор литературы по данной тематике.
2.Раскрыть понятие и признаки трудового договора.
3.Дать характеристику некоторых видов трудовых договоров.
В ходе работы, пользуясь приемами составления понятий, такими как анализ литературных источников, мы рассмотрим особенности трудового договора. Важнейшей задачей является систематизация и закрепление теоретического материала.
Список использованной литературы
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001.
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Российская газета, N 7, 21.01.2009.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-Федеральный закон (ред. от 30.11.2011).// Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301
4. Научная литература
5. Гусов, К.Н. Трудовое право России: Учебник 2-е изд., доп., испр ./К.Н. Гусев, В.Н. Толкунова. — М.: Юристъ, 2010. — 402с.
Научные статьи
6. Андреева Л. А., Лукина Е. А., Медведев О. М. О некоторых аспектах содержания трудового договора // Государство и право, 2010, № 7, с. 55-60.
7. Бенмерабет А. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. / А. Бенмерабет //Кадровик.ру.- 2011. — N 5, 6.
8. Корецкий А. Д. Принципы договорного регулирования гражданско-правовых отношений. // Российская юстиция. — 2007. — N 11. — С. 47-49 .
9. Климов П.В., Правовое регулирование заключения трудового договора по трудовому праву // Законодательство. — № 7. – 2013. – С. 79.
10. Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя // Законодательство и экономика. — 2015. — №12. — С. 34.
Интернет-ресурсы
11. Миронов В.И. Трудовое право России [Электронный ресурс]: Учебник. — М.: Упр. персоналом, 2005. URL: http://www.juristlib.ru/download.php?id=417 (дата обращения: 06.01.2016)