Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
1. УЧЁТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда………………………………………..6
1.2 Первичные документы по учету личного состава…………………………… 9
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда……………17
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ, БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Краткая характеристака предприятия…………………………………………22
2.2 Анализ управления оплатой труда в организации………………………… 23
2.3 Оценка состояния бухгалтерского учета и внутреннего контроля………..28
3. РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА И АНАЛИЗА
3.1 Мероприятия по совершенствованию учета оплаты труда………………… 34
3.2 Мероприятия по совершенствованию управления фондом заработной платы…………………………………………………………………………………39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….49
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, снизилась реальная заработная плата почти во всех отраслях, то есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих, заработная плата перестает быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики.
Также наблюдаются огромные перекосы в оплате труда, как по отраслям, так и внутри их по профессионально квалифицированным группам работников. Наибольшая дифференциация заработной платы возникла между работниками предприятий и их директорами, хотя последние всячески маскируют свои доходы.
Политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников в наше время возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» сейчас охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, то есть при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и, конечно, от финансового положения предприятия, на котором он работает. Этим обусловлена актуальность выбранной для исследования темы.
Цель работы разработать мероприятия по совершенствованию управления фондом заработной платы ООО «Курганхиммаш».
Для достижении поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность заработной платы; её виды и принципы начисления;
- ознакомиться с нормативной базой по учету оплаты труда;
- рассмотреть особенность документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда;
- изучить порядок синтетического и аналитического учета с персоналом по оплате труда и за неотработанное время;
- разработать мероприятия по совершенствованию управления фондом заработной платы.
Для решения поставленных задач работа разделена на три главы. Первая глава содержат теоретические основы учета труда, а именно нормативное регулирование, формы, виды системы оплаты труда. Вторая глава рассматривает применяемые на практике способы учета оплаты труда в анализируемой организации. В третью главу входит анализ методики проведения аудиторской проверки, учёта оплаты труда.
Объектом исследования было выбрано ООО «Курганхиммаш».
Исполнительный директор осуществляет практическое выполнение решений собрания учредителей в области инвестирования средств, развития производства, капитального строительства, материально-технического обеспечения, сбыта и реализации продукции и другие вопросы хозяйственной деятельности.
Основными видами производственной деятельность является выработка хлебобулочной и кондитерской продукции, а также оптовая и розничная торговля своей продукции и сопутствующими товарами.
При разработке данной работы использовались следующие методы исследования:
1) метод научного анализа литературы по рассматриваемой проблематике;
2) метод системного анализа при установлении взаимосвязи и взаимозависимости рассматриваемых явлений;
3) метод научного синтеза и обобщения точек зрения, представленных в научной литературе;
4) метод актуализации знаний.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
связи Нормативные основании правовые акты заработной
1. Федеральный закон от открывается 06.12.2011 также № 402-ФЗ (ред. от 18.07.2017) «О которой бухгалтерском учете» // Консультант[Электронный увеличился ресурс обработке]
- URL: http://www.consulta планируемомnt.ru(дата обращения: 23.10.2017).
2. книжки Федеральный систему закон от 08.02.1998 N 14-срок ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об денежными обществах фонда с ограниченной ответственностью оплате» (с изм. и доп., вступ. в силу с бригадир 01.09.2017) плате // Консультант[Электронный ресурс]
- URL: расчеты http://www.consultant.ru(дата время обращения этом: 23.10.2017).
Монографии поставленных, учебники, учебные расчеты пособия организация
3. Бухгалтерский (финансовый) касса учет: Теория и практика: подразделениям Учебное однако пособие / Погорелова связано М.Я. — М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, характера 2015. чтобы — 331 с.
4. Бухгалтерский управленческий различных учет: Учебник / В.Б. Ивашкевич. — 3-e изд., системой перераб неявок. и доп. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М труда, 2015. — 448 с.
5. Бухгалтерский должны управленческий предоставлении учет: Учебник / Д.В. генеральный Лысенко. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 477 с.
6. основе Бухгалтерский приказ учет (финансовый расчеты и управленческий): Учебник/Кондраков Н. П., 5-е изд., вместе перераб руководителем. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 584 с.
7. различных Бухгалтерский учет в торговле и высвобождении общественном трудового питании: Учебное расчет пособие / Ю.А. Бабаев, А.М. организовано Петров страхованию. — М.: Вузовский учебник: внутреннего ИНФРА-М, 2015. — 352 с.
8. Бухгалтерский учетные учет расчетов и анализ: Учебник документы/ М.Д.Акатьева, В.А.Бирюков — М.: НИЦ служить ИНФРА-М выплат, 2015. — 252 с.
9. Бухгалтерский sulta учет и аудит: Учебное приказ пособие неявок / Ю.И. Сигидов, М.Ф. Сафонова характера, Г.Н. Ясменко и др. — М.: НИЦ ИНФРА-М, лицевой 2016. ведутся — 407 с.
10. Бухгалтерский учет определяя финансовых резервов и оценочных основании обязательств анализ: Монография / Л.А. Мельникова своевременном, А.М. Петров. — М.: Вузовский учета учебник году: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 96 с.
11. расчеты Бухгалтерский учет, анализ и работниками аудит бухгалтерский внешнеэкономической деятельности пособия: учебник / А.С. Нечаев, А.В. данным Прокопьева период. — 3-е изд. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 368 с.
12. руководителем Бухгалтерский учет. Сборник ниже задач если: Учебное пособие работника/ Кыштымова Е. А. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ расчеты ИНФРА-М бухгалтерии, 2015. — 208 с.
13. Бухгалтерский расширением учет: Практикум: Учебное уменьшилась пособие выполнения / Ю.Н. Самохвалова. — 6-e изд., испр ведению. и доп. — М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, учета 2015. соответствие — 232 с.
14. Бухгалтерский учет: sulta учет оборотных средств/В.И.Бережной, предприятия Г.Г.Суспицына дебету, О.Б.Бигдай и др. — М.: НИЦ ИНФРА-М личным, 2016. — 192 с.
15. Бухгалтерский позволил финансовый оплате учет: Учебное уменьшилась пособие/ Бахолдина И. В., Голышева Н. И. — М.: предприятия Форум начисления, НИЦ ИНФРА-М, 2016. наименьшее — 320 с.
16. Введение в профессию бухгалтер бухгалтера труда: Учебное пособие/Андреев В. Д., исполнительных Лисихина И. В. — М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, целом 2016. плата — 193 c.
17. История бухгалтерского характера учета: Учебное организации пособие затем / Ю.И. Сигидов, М.С. Рыбянцева. — М.: НИЦ премиальной ИНФРА-М, 2016. — 160 с.
18. Контроль и структура ревизия перечисление в бюджетных учреждениях сумму: Учебное пособие/Маслова Т. С., связано Мизиковский служить Е. А. — М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, экономия 2016. — 336 с.
19. Лабораторный практикум по условную бухгалтерскому заработной учету и финансовому типовые анализу (сквозная расчеты задача году): Учебное пособие/Пономарева Л.В., текущим Стельмашенко Н.Д. — М.: Вузовский учебник, НИЦ необходимо ИНФРА-М рабочего, 2016. — 287 с.
20. Пласкова подготовкой, Н.С. Анализ финансовой информация отчетности организации, составленной по МСФО: учета Учебник / Н.С. Пласкова. — М.: Вузовский приказа учебник труда, НИЦ ИНФРА-М, 2015. работниками — 331 с
21. Стандартизация бухгалтерского согласно учета начальники и финансовой отчетности: году Учебное пособие/Бескоровайная С.А. — М.: НИЦ ИНФРА-М, штатного 2016. начисления — 277 с. Сигидов, Ю.И.
22. Чувикова продажи, В.В. Бухгалтерский учет и создан анализ вопросов [Электронный ресурс]
: котором Учебник для бакалавров / В.В. Чувикова, Т.Б. контрольные Иззука расширением. — М.: Дашков и К°, 2015. предприятии — 248 с.
