Содержание
Введение. 3
Понятие феномена группового давления. 3
Первый опыт на проявление конформного поведения. 4
3 типа поведения. 5
Оказывает ли влияние на индивида меньшинство? 6
Феномен конформизма в повседневной жизни (на примере маркетинга и рекламы ). 6
Вывод. 7
Список литературы. 8
Выдержка из текста
В современном обществе рыночной экономики, в основном, люди работают в группах. Компании тратят огромные суммы денег на проведение team-building-овых стратегий, потому что чем сплоченнее будет коллектив, тем эффективней будет работа. Конфликты внутри группы явно отражаются на ее работе, и понятно, что не самым благоприятным образом. Самым часто встречаемым конфликтом в группе является, конечно же, конфликт – «начальник» — «подчиненный».
Так как социальная психология занимается изучением психических реакций в группах, то вопрос о феномене группового давления и подавлении, связанного с ним конфликта, относится к области изучения данной науки. Тем более рабочий коллектив чаще всего является малой социальной группой, а их проще исследовать, чем и занимаются представители социальной психологии.
Список использованной литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. — М: Аспект Пресс, 1999. — стр. 137-234.
2. http://www.bibliofond.ru
3. Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.А., Социальная психология: Хрестоматия: Учебное пособие для студентов вузов. — М: Аспект Пресс, 2003.
4. Лебедев-Любимов А. Психология рекламы. — СПб.: Питер, 2002.
5. Маслач К., Пайнс Э., Практикум о социальной психологии. — СПб: Издательство «Питер», 2000. -.
6. Майерс Д. Социальная психология. — 7-е изд. — Спб.: Питер, 2005.
7. Петровский А.В. Психология в России, XX век. — М.: Изд-во УРАО, 2000.