Оглавление
Оглавление
Введение
Необходимые понятия
Использование различных моделей
Модель К. Харского
Модель П. Морроу
Модель Ф. Херцберга
Литература
Содержание
Выдержка из текста
Литература
1.Занковский А. Н. Организационная психология // М.: Форум, 2009 г., 648 стр.ISBN 978-5-91134-299-9
2. Гринберг Джеральд, Бэйрон Роберт. Организационное поведение: от теории к практике Behavior in Organizations: Understanding and Managing the Human Side of Work (Серия: Для специалистов) М.: Вершина, 2004 г., 880 стр. ISBN 0-13-066491-Х, 5-94696-045-8
3.Мучински П. Психология. Профессия. Карьера Psychology. Applied to Work (7-е издание) // СПб.: Питер, 2004 г. перевод с англ. Белоусова В., 539 стр. ISBN 5-318-00052-5, 0-534-59625-8
4.Овчинникова О. Г. Лояльность персонала // М.: Журнал «Управление персоналом», 2006 г., 96 стр. ISBN 5-9563-0062-0
5.Харский К. В. Благонадежность и лояльность персонала // СПб.: Питер, 2003 г., 496 стр. ISBN 5-94723-506-4
6.Энциклопедия психологических тестов (Серия: Всестороннее исследование личности) // М.: Эксмо-Пресс, 2002 г., 496 стр. ISBN 5-699-00380-0
7.Горностаев. С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации // Управление персоналом 2005, № 4. — С. 41
8.Изотов Владимир. Лояльность персонала // Электронная версия журнала «Деловой мир. Работа и зарплата», 26 ноября 2004 года. Интернет-ссылка: http://www.zarplata.ru/a-id-4453.html
9.Коваленко В. П. Мотивировать или заставлять? // Управление персоналом. 2003. № 12. С. 55
10.Доносчик – боевой помощник руководителя? // Журнал Управление персоналом 2005, № 8. стр. 46 – 47
список литературы
С этим материалом также изучают
... управления конфликтами в организации 7 1.1. Общее понятие и виды конфликта 7 1.2 Подходы к решению проблемы управления конфликтами 12 2. Анализ практики управления организационными ...
Ищете идеальный пример курсовой по управлению конфликтами? Изучите наш полный образец – от введения до заключения, с анализом реальных данных, обзором методик и готовой структурой.
... 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ 5 1.1 Сущность организационного развития организаций 5 1.2 Особенности управления изменениями в рамках организационного развития предприятия 7 ГЛАВА ...
... управления конфликтами в организации; - дать характеристику организации, и её персонала; - произвести анализ проблемы управления конфликтами в организации и внести предложения по совершенствованию управления конфликтами в организации. ... литературы ...
... управления организационным развитием.- изучит теоретические основы управления организационным развитием организаций, Вышеизложенная проблематика предопределила цель курсовой работы, которая состоит в изучении подходов к управлению персоналом ...
... структуры управления персоналом, статистический и другие. Управление основным капиталом организации (на примере ОАО "Колор" СПб) Разработка мероприятий по регулированию конфликтов в организации ( на примере ) список литературы
... Руководители организаций через развитие организационной культуры и обращение к оценке лояльности и удовлетворенности персонала ... экономики труда, управления персоналом, экономики труда, социологии и психологии труда и организаций, общей теории ...
... ("Управление организационными изменениями") Однако в процессе реализации организационных изменений ... литературы 25Содержание Выдержка из текста Не последнюю роль в лояльности и вовлеченности играет уровень доверия персонала своему делу и организации. ...
Рассматривается исчерпывающая структура курсовой работы по управлению изменениями. Анализируются ключевые теории, модели Коттера, стратегии внедрения, методы преодоления сопротивления и этапы планирования для глубокого раскрытия темы в вашей работе.
... содержание и особенности коммуникаций в организации; развитие в персонале лояльности к организации.Список использованной литературы1.Аверьянов Л.Я Организационная культура управления современным предприятием. Электронный учебник, 2008.2.Амстронг ...
