Опыт управления персоналом в международных компаниях

нет Содержание

Выдержка из текста

Предмет исследования – организация и оценка эффективности управления персоналом с учетом. Цель работы исследовать значение и место методов управления трудовыми ресурсами в процессе экономического роста организации управления трудовой деятельностью сотрудников. Задачи, решаемые в данной работе:

Развитие и успешное функционирование системы элементов хозяйственного процесса является основой эффективного управления, в основе которого лежит информация, на основе которой принимаются решения.Актуальность темы данной работы основывается на необходимости исследования особенностей методов управления персоналом на международных предприятиях. Изучение специфики методов управления персоналам с учетом роли в успешном функционировании предприятия.

Таким образом, актуальность исследования определяется необходимостью выявления проблем в китайской модели управления персоналом в сравнении с российской моделью и необходимостью совершенствования процесса управления персоналом в международной компании.Предметом исследования – методы управления персоналом в международной компании.Гипотеза исследования состоит в том, что внедрение современных методов управления персоналом повысит эффективность работы международной компании.

Одной из основных задач, которые стоят сейчас перед любой организацией, является обеспечение жизнеспособности и развития бизнеса в услови¬ях постоянных изменений рынка. Без применения технологий управления персоналом и раз¬вития человеческих ресурсов нельзя добиться положительных результатов в управлении персоналом. Для этого необходимо постоянно совершенствовать ра¬боту по управлению кадрами, заблаговременно готовить нововведения, улучшать в соответствии с изменяющимися требованиями организационную структу-ру, добиваясь эффективной работы каждого сотруд¬ника в отдельности и всего коллектива как единой взаимодейст¬вующей системы. Существует много проблем при найме персонала, организации его труда, обучении и обеспечении развития. В данной работе рассмотрим новые концепции управления, а также управления персоналом в компании Генри Форда.

И тем не менее, вопрос эффективного управления персоналом в туристических организациях, с учетом всех индивидуальных особенностей, не получил достаточного освещения.2) исследовать особенности управления персоналом в туристических компаниях;Объектом исследования является система управления персоналом в туристическом агентстве «Эль-Тур».

Управление брендами в международных компаниях( на примере компании coca-cola)

— провести анализ организационной деятельности по управлению персо-налом в компании Тойота;- провести оценку системы управления персоналом в компании Тойота;

В этих условиях особое значение приобретают способности по разработ¬ке, перенесению, адаптации и внедрению в российских условиях передовых моделей управления персоналом. Очевидно, что для зарубежных компаний на российском рынке значимы все эти способности без исключения, однако среди них наиболее актуальными являются способности по адаптации и внедрению передового управленческого опыта. Во-первых, это связано с тем, что задачи выживания и задачи управляемого роста требуют ус¬коренного внедрения технологий управления, что отодвигает на второй план вопросы их разработки. Во-вторых, сегодня информации о передовых техноло¬гиях управления достаточно, однако это только обостряет актуальность вопро¬сов адаптации.

Методологическую базу исследования составили труды следующих ученых-экономистов: Агеев В.С., Андреев Г.М., Базарова Б.Л., Василюк Ф.Е., Громкова М.Т., Ершов А.А., Кибанова А.А., Лобанов А.А., Панкин А.И., Сидоренко Е.В. и другие.

Авторская работа список литературы

Похожие записи

  • Население Центральной Африки

    Оглавление Введение 3 Основная часть 4 Заключение 8 Список источников и литературы 9 Приложение 10 Содержание Выдержка из текста Динамика численности населения центрального федерального округа за период между переписями 1989 — 2002гг Цель курсовой работы: проанализировать динамику роста городского населения в странах Африки 1990-2014 гг. В государственных центральных банках 100…

  • 1. Мое понимание выражения у Джеймса 2

    Оглавление Духовность и рефлексивность: точки соприкосновения функций сознания 3 Список литературы 6 Содержание Выдержка из текста Человеку, включенному в орбиту современного информационного общества высоких скоростей и быстрых изменений, довольно сложно приспособиться к этим процессам. Вынужденный меняться, он с трудом может найти состояние, в котором бы чувствовал удовлетворение от своей жизни,…

  • Сомерсет Моем

    Чем была наполнена жизнь этого человека? Атрибутивные свойства личности Сформулировать систему свойств Сомерсета Моэма Доминантная потребность жизнедеятельности С. Моэма Структура жизнедеятельности С. Моэма Список использованной литературы Содержание Выдержка из текста Таким образом, происходит процесс дискредитации системы бухгалтерского учета в целом, так как большинство малых предприятий уже не в состоянии сформировать…

  • Тенденции налогового администрирования в развитых странах

    нет Содержание Выдержка из текста Рынок труда представляет собой особую сферу, где работники осуществляют торговлю своими собственными силами, знаниями и умением. Такой рынок не является стандартным в понимании обывателя. Однако он успешно функционирует, позволяя удовлетворять потребности всех его участников. В Российской Федерации по данным на 2012 год 87 % субъектов…

  • тема на выбор из списка 6

    Содержание Введение 3 1.Краткая географическая, геологическая, организационная, техническая и экономическая характеристика предприятия 5 2. Методика планирования инновационной и научно-технической деятельности предприятия 11 3. Анализ показателей инновационной и научно-технической деятельности предприятия за 3 последних года 19 4. Проект плана инновационной и научно-технической деятельности предприятия 25 Выводы 27 Список используемой литературы 28…

  • Политические аспекты международной торговли 2

    Содержание Выдержка из текста Необходимым условием существования международной торговли выступает производство в различных странах одних и тех же товаров с различными издержками. Каждой стране целесообразно, согласно взглядам Д. Рикардо, специализироваться на производстве таких товаров, по которым она имеет сравнительно более низкие затраты труда и капитала. Д. Рикардо исходил из того,…