нет Содержание
Выдержка из текста
Часто упоминание имени Фредерика Тейлора как гуру менеджмента вызывает недоверчивые ухмылки современных теоретиков: «Кто? Однако идеи Тейлора настолько увеличили производительность труда во многих отраслях промышленности, что сегодняшнее развитие было бы невообразимым без него.Фредерик Тейлор считал, что наилучшая организация труда представляет собой настоящую науку, опирающуюся на ясно определенные законы, правила и принципы, как на свой фундамент.
Теоретическая и практическая значимость результатов исследования. Полученные результаты могут быть использованы для преподавания элективного курса в средних профессиональных образовательных учреждениях, а также методического пособия с примерами применений формулы Тейлора для студентов заочного отделения педагогических университетов при изучении дифференциального исчисления.
Свою эволюционистскую концепцию развития культур Тейлор наиболее полно изложил в книге «Первобытная культура». Эдуард Бернетт Тейлор как выдающийся культуролог
Фредерик Уинслоу Тейлор родился 20 марта 1856 года в Филадельфии . Он учился во Франции, Германии, получил блестящее образование окончив Гарвардский юридический колледж и Академию Филиппа Экзетера. Вернувшись в Филадельфию, он устраивается на работу в промышленную мастерскую гидравлического завода простым работником пресса. Однако природная предприимчивость и феноменальная энергия, не смотря на разгар экономического кризиса, охватившего всю Америку, ,помогли ему найти новую работу.
Первой публикацией научного менеджмента явилась книга Тейлора "Принципы научного управления" в 1911 году, значение которой для менеджмента, может быть, такое же, как для христианства — Библия. Управление стало считаться самостоятельной областью исследования.
Эффективность деятельности коммерческой организации обусловлена, как правило, двумя основными составляющими: экономической и социальной.
В содержании описан текст к презентации с нумерацией слайдов!
Великая индустриальная революция XVII — XVII веков оказала гораздо более существенное влияние на теорию и практику управления, чем все предшествующие революции. По мере того как индустрия перерастала границы мануфактуры и созревала современная система акционерного капитала, владельцы капитала все более удалялись от занятия бизнесом. Руководитель- собственник был заменен сотнями и тысячами акционеров. Появилась новая, диверсифицированная (распыленная) форма собственности. Вместо единого собственника стало множество акционеров, т.е. совместных (и долевых) владельцев одного капитала. Вместо единственного руководителя-собственника появились несколько наемных менеджеров, рекрутировавшихся из всех, а не только привилегированных классов.
Список использованной литературы:
1.Моисеев С.Р. Правила денежно-кредитной политики. Финансы и кредит. — № 16, 2002
2.Корищенко, К.Н. Актуальные проблемы методологии в реализации денежно- кредитной политики. — М.: Экон. науки, 2006. — 240 с.
3.Федеральная резервная система США. Официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.federalreserve.gov/
список литературы