ОГЛАВЛЕНИЕ
Программ E-staff 2
Программа Experium 3
Программа Zoho Recruit 4
Программа Бос кадровик 5
Содержание
Выдержка из текста
Последнее десятилетие характеризуется не только радикальным изменением социально- экономической среды, в которой функционируют российские предприятия и организации всех форм собственности, но и устойчивой тенденцией развития информатизации процессов управления.
К таким отраслям относятся торговлю нематериальными товарами, ценными бумагами, банковские услуги, разработку и реализацию программного обеспечения, предоставления информационных услуг, дистанционное обучение и т. Эта проблема возникает вследствие непонимания ключевых преимуществ и недостатков электронного способа ведения бизнеса, что не позволяет бизнес-субъектам идти в ногу со временем.В., которая раскрывает сущность, субъекты и формы электронной коммерции, а также основные преимущества и недостатки электронной коммерции в России.
Перед руководителями предприятий стоит сложная задача – выбор той или иной системы автоматизации деятельности, поэтому изучение и выделение преимуществ и недостатков каждой из систем является первоочередной задачей.Цель работы – изучить сущность методологии ARIS и выделить ее преимущества и недостатки.изучить аспекты современного состояния программного обеспечения бизнес-планирование предприятий;
На данный момент на российском рынке представлены различные корпоративные информационные системы для промышленных предприятий, страховых компаний, банков и т. Все они различны по функциональным возможностям, срокам выполнения работ, цене, однако каждый разработчик старается представить свой продукт уникальным и самым эффективным в использовании.
Существуют различные технологии оценки персонала, позволяющие оценить, как профессиональные, так и личностные качества, одной из которых является оценка методом «360 градусов».
Использование социальных медиа как инструмента PR в настоящее время активно изучается. Но на сегодняшний день все еще не сформирована широкая теоретическая база, посвященная данной проблеме. Большая часть научных материалов представлена в виде статей в профильных изданиях и блогах. Большинство исследователей продвижения в социальных медиа являются зарубежными авторами. Среди таких авторов: Б. МакКоннел, Ш. Кабани, Д, Тапскотт, Э. Д. Уильямс, Ч. Ли, Л.Вебер, Д. Эванс. Среди отечественных авторов можно выделить Ф. Гурова, Д. Кремнева, К. Максимюка. Однако большинство этих работ рассматривают PR-продвижение в социальных медиа относительно компаний, предлагающих с их помощью свои услуги и налаживающих обратную связь с потребителями. Продвижение же мероприятий в социальных сетях популярно, но ведется, как правило, по однообразной схеме и малоизучено. Практическая часть данной работы даст возможность более подробно рассмотреть социальные медиа как инструмент PR-продвижения, в контексте не имеющего аналогов мероприятия с не-стандартным, вирусным продвижением.
Список источников информации
1. E-Staff Рекрутер [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.e-staff.ru/
2. Программы Experium [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.experium.ru/ru/
3. Облачные сервисы [Электронный ресурс] Режим доступа: https://startpack.ru/
4. Платформа БОСС [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.boss.ru/
список литературы