Содержание
вознаграждения по итогам работы за год и годовое вознаг¬раждение за выслугу лет (стаж работы), материальная помощь (кроме предоставленной работникам по семейным обстоятельствам, на по¬гребение и т.д., которые относятся к выплатам социального характе¬ра), дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпус¬ка, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, стоимость бес¬платно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций и другие единовременные поощрения, вклю¬чая стоимость подарков);
оплату питания, топлива (стоимость бесплатно предо¬ставляемых работникам отдельных отраслей экономики питания и про¬дуктов, оплата стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, по льготным ценам или бесплатно (сверх норм, преду¬смотренных законодательством), стоимость бесплатно предоставлен¬ных работникам отдельных отраслей экономики жилья и коммуналь-ных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно, средства на возмещение расходов по оплате жилья (сверх предусмотренных законодательством норм) и стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива).
В состав прямой заработной платы входят следующие элементы [9]:
1. заработная плата, начисленная за отработанное время или проделанную работу по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, в процентах от объема реализованной продукции или оказанных услуг;
2. стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты труда;
3. выплаты стимулирующего характера, начисленные в соответствии с принятыми на предприятии системами оплаты труда, совмещение профессий и др.;
4. премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер;
5. выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями (например, за работу в ночное время);
6. оплата труда квалифицированных рабочих и специалистов, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия;
Выдержка из текста
Содержание 2
Теоретическая часть — Фонд заработной платы и выплаты социального характера, их составляющие 3
Расчетная часть 9
Список использованной литературы 11
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аудит и контролинг персонала: учебное пособие / под ред. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2006.
2. Мазин А.Л. Экономика труда: учебное пособие. — 2-е изд.; перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2007.
3. Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. Экономика и социология тру¬да: учебник. — 2-е изд. — М.: КноРус, 2007.
4. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: учебник. В 2-х т. — Том 1. — М.: Альфа-Пресс, 2007.
5. Организация и регулирование оплаты труда: учебное по¬собие / под ред. М.Е. Сорокина. — М.: Вузовский учебник, 2006.
6. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учебное пособие / под ред. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовс¬кий учебник, 2007.
7. Френкель А.А. Прогнозирование производительности тру¬да: методы и модели. — 2-е изд.; доп. и перераб. — М.: Экономи¬ка, 2007.
8. Экономика труда: учебник / под ред. Н.А. Горелова. — 2-е изд. — СПб.: Питер, 2007. (Учебник для вузов.)
9. Экономика труда: учебник / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. — М.: Юристь, 2002 — 592 с, 2008 — 910 с. (доп. и пере-раб.).