Пример готовой контрольной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Понятие консалтинга в управлении персоналом 5
2. Цели и функции консалтинга в управлении персоналом 8
Заключение 11
Список использованных источников 13
Выдержка из текста
…Цель работы − изучить понятие и функции консалтинга в управлении персоналом.
Для достижения цели необходимо решить ряд задач:
− рассмотреть понятие «консалтинг в управлении персоналом»;
− выделить цели, задачи и функции кадрового консалтинга.
Объект работы − консалтинг в управлении персоналом.
Предмет работы − функции консалтинга в управлении персоналом…
Список использованной литературы
1. Клопотовская П.В. Консалтинг в управлении персоналом: современное состояние и перспективы развития // Новая наука: Современное состояние и пути развития. − 2015. − № 6-1. С. 99-102.
2. Лунин И.А., Авилова Ж.Н. Роль кадрового консалтинга в управлении персоналом организации // В сборнике: Социокультурные процессы в условиях глобализации: вызовы современности. Материалы международной научно-практической конференции, посвященной 85-летию Г.А. Котельникова. Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. − 2016. С. 295-299…
3. Одайкина О.И., Ваулина Л.В., Якимова Ю.М. Возможности и перспективы развития консалтинговых услуг в сфере управления персоналом // Молодой ученый. − 2016. − № 12 (116).
С. 1378-1381.
4. Попазова О.А. Кадровый консалтинг. Монография. − Санкт-Петербург: «Инфо-да», 2016. 163 с.
5. …
6. Семынина А.И. Кадровый консалтинг // В сборнике: Кластерные инициативы в формировании прогрессивной структуры национальной экономики. Сборник научных трудов 2-й Международной научно-практической конференции: в 2-х томах. − 2016. С. 219-221.
