Содержание
1. Современные формы стимулирования труда, применяемые отечественными и зарубежными фирмами………………………………….……..2
2. Задача
Рассчитать плановый норматив оборотных средств в запасах готовой продукции на складе предприятия, выпускающего изделия трех наименований: А, Б, В и норму запаса в днях. Годовой объем выпуска по полной себестоимости по изделию А- 1512 тыс. р., по изделию Б — 2884 тыс. р., по изделию В — 3024 тыс. р. Средние затраты времени по подборке, комплектованию и накоплению транспортных партий по заказам потребителей по изделию А -3 дня, изделию Б — 2 дня, изделию В — 5 дней. Среднее время на отгрузку, оформление документов — 3 дня…………………………………………10
3. Задача
В отчетном периоде предприятие выпустило продукции на 8200 тыс. руб. при численности основных рабочих — 1600 чел. В плановом периоде предполагается увеличить объем выпуска на 8%, при этом производительность труда должна возрасти на 9%. Определить численность основных рабочих в плановом период………………………………………………………….………….12
4. Общий вывод……………………………………………………………..….14
5. Список использованной литературы………………………………………..16
Выдержка из текста
Система морального и материального стимулирования труда в различных компаниях предполагает комплекс мер, направленных на повышение трудовой активности людей и как следствие повышение эффективности их труда и его качества. Известный японский менеджер Л.Якокка писал: “Когда речь идет о том, чтобы предприятие двигалось вперед, вся суть в мотивации людей”.
Список использованной литературы
Все актуальные источники
С этим материалом также изучают
... труда персонала на предприятии. Мотивация и стимулирование труда персонала на предприятии. ... решаются следующие задачи: Теоретико- ... образование и рынок труда в период модернизации / ... С. Н. Организационное поведение фирмы во внешней среде: особенности, ...
Полный образец курсовой работы по организации оплаты труда в малом бизнесе. Раскрывает теоретические основы, законодательные нормы (ТК РФ) и практические аспекты.
Разработка и внедрение контрактной системы оплаты труда (КСОТ) на предприятии с учетом изменений ТК РФ 2025. Методология, KPI, правовые риски, экономический эффект.
Подробный пример решения контрольной работы по экономике предприятия. Рассматриваем типовые задачи – от анализа производственной мощности и расчета амортизации до оценки инвестиций и начисления зарплаты. Готовые формулы и понятные объяснения для студентов.
... стимулирования труда: виды, формы, эффективность Важнейшим видом стимулирования труда является оплата труда - один из инструментов воздействия на эффективность труда работника. Это вершина системы стимулирования персонала предприятия. Оплата труда ...
Полный пример дипломной работы по организации и нормирования труда. Рассмотрены теоретические основы, проведен детальный анализ предприятия, предложены конкретные рекомендации по улучшению.
... труда возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ... современный период экономического ... основных задач: ... с.32.Экономика предприятия (фирмы): Учебник. ...
... организациях. Мотивация и стимулирование труда персонала на предприятии. 2. изучить материально- ... пропасть между этими двумя периодами. Многие традиции и знания ... профессор Ю.П. Орловский–М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»,«ИНФРА-М», 2011,с.3149. Кротова ...
... стимулирования труда 5 1.1. Основы управления трудовыми ресурсами: сущность, задачи, роль 5 1.2. Сущность, содержание и принципы стимулирования персонала 9 2. Анализ системы стимулирования на предприятии ...
Комплексный анализ СУОТ на энергетическом предприятии с учетом последних изменений законодательства РФ (2025 год). Практические рекомендации по управлению рисками, обучению и контролю.
