Содержание
1. Современные формы стимулирования труда, применяемые отечественными и зарубежными фирмами………………………………….……..2
2. Задача
Рассчитать плановый норматив оборотных средств в запасах готовой продукции на складе предприятия, выпускающего изделия трех наименований: А, Б, В и норму запаса в днях. Годовой объем выпуска по полной себестоимости по изделию А- 1512 тыс. р., по изделию Б — 2884 тыс. р., по изделию В — 3024 тыс. р. Средние затраты времени по подборке, комплектованию и накоплению транспортных партий по заказам потребителей по изделию А -3 дня, изделию Б — 2 дня, изделию В — 5 дней. Среднее время на отгрузку, оформление документов — 3 дня…………………………………………10
3. Задача
В отчетном периоде предприятие выпустило продукции на 8200 тыс. руб. при численности основных рабочих — 1600 чел. В плановом периоде предполагается увеличить объем выпуска на 8%, при этом производительность труда должна возрасти на 9%. Определить численность основных рабочих в плановом период………………………………………………………….………….12
4. Общий вывод……………………………………………………………..….14
5. Список использованной литературы………………………………………..16
Выдержка из текста
Система морального и материального стимулирования труда в различных компаниях предполагает комплекс мер, направленных на повышение трудовой активности людей и как следствие повышение эффективности их труда и его качества. Известный японский менеджер Л.Якокка писал: “Когда речь идет о том, чтобы предприятие двигалось вперед, вся суть в мотивации людей”.
Список использованной литературы
Все актуальные источники
С этим материалом также изучают
... труда персонала на предприятии. Мотивация и стимулирование труда персонала на предприятии. ... решаются следующие задачи: Теоретико- ... образование и рынок труда в период модернизации / ... С. Н. Организационное поведение фирмы во внешней среде: особенности, ...
Изучите полный пример курсовой работы по анализу системы мотивации и стимулирования труда персонала. Внутри вы найдете детальный разбор теоретических основ, практическое применение методик и готовые расчеты экономической эффективности на конкретном предприятии.
... стимулирования труда: виды, формы, эффективность Важнейшим видом стимулирования труда является оплата труда - один из инструментов воздействия на эффективность труда работника. Это вершина системы стимулирования персонала предприятия. Оплата труда ...
... труда возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ... современный период экономического ... основных задач: ... с.32.Экономика предприятия (фирмы): Учебник. ...
Изучите все современные формы и системы оплаты труда от повременной до KPI-ориентированной. Внутри вы найдете готовую структуру работы, методики анализа, ключевые показатели и практические примеры для вашего диплома.
... организациях. Мотивация и стимулирование труда персонала на предприятии. 2. изучить материально- ... пропасть между этими двумя периодами. Многие традиции и знания ... профессор Ю.П. Орловский–М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»,«ИНФРА-М», 2011,с.3149. Кротова ...
... труда персонала предприятия 58 3.2 Организационно-экономические мероприятия повышения продаж предприятия через систему стимулирования труда ... ряд практических задач на ... течение переходного периода от ... ресурсов. На сегодняшний день рыночная экономика ...
... стимулирования труда 5 1.1. Основы управления трудовыми ресурсами: сущность, задачи, роль 5 1.2. Сущность, содержание и принципы стимулирования персонала 9 2. Анализ системы стимулирования на предприятии ...
Рассматриваем все этапы написания курсовой работы по экономике труда. Узнайте, как правильно определить факторы роста производительности, провести их анализ на промышленном предприятии и оформить исследование согласно академическим требованиям.
... задачи: 1. раскрыть теоретические аспекты оплаты труда работников на предприятии; 2. выявить роль заработной платы в системе стимулирования труда на предприятии; ... управление предприятием (фирмой): Учебник. ... периоде // Нормирование и оплата труда ...
