Содержание
1-я часть задания: приведите классификацию (деление на виды по различным основаниям) с примерами
а) трудовых договоров
2-я часть задания: выделите сходства и отличия
Выходные Нерабочие праздничные дни
Определение
Требование указания о данном режиме труда в трудовом договоре и документах коллективного характера с учетом мнения профсоюза
Издание специального распоряжения
Получение согласия работника
Оплата дополнительной работы
Предоставление дней отдыха
3-я часть задания: решите задачу (практическую ситуацию)
в) Работника приняли на работу с испытательным сроком 1 месяц. В конце этого срока работодатель заявил, что он не понял, соответствует ли работник порученной работе, и продлил испытательный срок своим распоряжением ещё на 2 месяца. Через месяц после этого продления он уволил работника как не выдержавшего испытание в связи с переводом на это место другого работника. Какие нормы были нарушены?
Выдержка из текста
Общей классификации трудовых договоров законодатель не дает, а ТК РФ классифицирует их по сроку договора:
— на неопределенный срок (то есть для постоянной работы);
— на определенный срок (то есть срочный) не более 5 лет, если иной срок не установлен Кодексом или иным Федеральным законом.
Данная классификация, предусмотренная в ст. 58 ТК РФ, не отражает всех видов трудовых договоров, а, следовательно, и их особенностей. Каждый из двух указанных в ней видов имеет свои разновидности, отличающиеся по содержанию трудового договора, и часто ─ по порядку его заключения. Трудовые договора различают и по семейным, половым, возрастным, социальным и иным особенностям работников, особенностям работодателей, условиям и месту выполняемой работы и другим критериям.
Список использованной литературы
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2014)
С этим материалом также изучают
... трудового договора 145. Права работников, с которыми заключен срочный трудовой договор 18Заключение 20Список использованной литературы: 21Содержание Выдержка из текста В своей работе я хочу проанализировать такой вид трудового договора ...
... работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, ... трудового договора, не связанное с виной работника, - несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе; ... срока действия лицензии на определенные виды деятельности. ...
... работы (абзац седьмой части первой статьи 59 ТК РФ), срок трудового договора определяется сроком, на который создана такая организация. При приеме на работу руководитель организации обязан ознакомить работника ...
... трудового договора отдельных категорий работников по их инициативе 48 3.1 Расторжение трудового договора с работниками, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев, и занятых на сезонных работах 48 3.2 Расторжение трудового договора ...
... трудового договора отдельных категорий работников по их инициативе 49 3.1 Расторжение трудового договора с работниками, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев, и занятых на сезонных работах 49 3.2 Расторжение трудового договора ...
... видов срочных трудовых договоров 25 2.1. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев 25 2.2. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах ... Федерации (часть первая) от ...
... видов срочных трудовых договоров 252.1. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев 252.2. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах ... Федерации (часть первая) от ...
... определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции. О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем ...
Изучаем все нюансы трудовых договоров в спорте от статуса спортсмена до расторжения из-за допинга. Анализ главы 54.1 ТК РФ и ФЗ "О спорте", специфика условий контракта, права и обязанности сторон - готовый материал для исследования.
... производимые при расторжении трудового договора по различным основаниям. - раскрыть особенности расторжения трудового договора с работниками, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев, и занятых на сезонных работах; В современных ...
