Трудовое право 27

Содержание

Закон не устанавливает ни минимального, ни максимального срока, на который работодатель может поручить работнику выполнение дополнитель-ной работы наряду со своей основной работой. В каждом конкретном случае срок, в течение которого работник будет выполнять наряду с работой, опре-деленной трудовым договором, дополнительную работу в порядке совмеще-ния профессий (должностей), за счет расширения зон обслуживания, увели-чения объема работ или в связи с возложением на него обязанностей времен-но отсутствующего работника, определяется работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2). В том случае, если работник не согласен со сроком, определенным работодателем, этот срок может быть определен со-глашением сторон. Если стороны не смогут договориться о сроке, в течение которого должна выполняться дополнительная работа, работник вправе отка-заться от ее выполнения

Выдержка из текста

При решении данной задачи необходимо руководствоваться положе-ниями Главы 10 «Общие положения» и Главы 60 «Рассмотрение и разреше-ние индивидуальных трудовых споров» Трудового кодекса Российской Фе-дерации (далее – ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 60.2 «с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности ра-бочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату».

Список использованной литературы

Список использованной литературы

Нормативный материал

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосова-нием 12 декабря 1993 г. // СЗ РФ. 26 января 2009 г. № 4, ст. 445.

2. Всеобщая декларация прав человека. Принята 10 декабря 1948 г. Гене-ральной Ассамблеей ООН // Российская газета. 5 апреля 1995 г.

3. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) // СЗ РФ. 08 января 2001 г. № 2, ст. 163.

4. О гражданских и политических правах: Международный Пакт от 16 декабря 1966 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. № 12, 1994 г.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 де-кабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 07 января 2002 г. № 1 (ч. 1), ст. 3.

6. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Рос-сийской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // Российская газета. № 297, 31 декабря 2006 г.

Использованная литература

7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М., 2009.

8. Трудовое право России. Учебник / Под ред. Ю.П. Орловского и А.Ф. Нуртдиновой – М., 2008.

С этим материалом также изучают

Договор на выполнение работ — исчерпывающий анализ для курсовой работы по гражданскому праву

Глубокое исследование договора на выполнение работ, специально структурированное для написания курсовой. Рассматриваются понятие, все виды подряда, существенные условия, а также проводится детальный сравнительный анализ с трудовым договором.

Трудовой договор. Классификация трудовых договоров, их виды и сроки действия

... работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, ... № 7-ФКЗ);2.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30 ...

Курсовая работа «Трудовой договор в РФ»: структура, анализ и специфика

Подробное руководство для студентов. Рассматриваем структуру курсовой, анализ законодательства (ТК РФ), институт трудового договора и специфику работы на Крайнем Севере.

Дипломная работа по пенсионному праву от А до Я пошаговое руководство 2025

Детальный разбор структуры, содержания и ключевых нормативных актов для дипломной работы по пенсионному обеспечению. Узнайте как выбрать актуальную тему, избежать частых ошибок и подготовить исследование на основе ФЗ-400 и судебной практики.

Роль трудовой книжки в российском трудовом законодательстве. Анализ оформления и ведения трудовых книжек и проблемы с ними связанные 2

... Миронов В.И. Стаж работы в административных отношениях может быть подтвержден трудовой книжкой // Трудовое право. 2010. N 9. С. 92 - 94.31. Ответственность по российскому трудовому праву: Науч.-практическое ...

Роль трудовой книжки в российском трудовом законодательстве. Анализ оформления и ведения трудовых книжек и проблемы с ними связанные 4

... защиты прав работника . Однако трудовая книжка все еще остается обязательным документом для предъявления при трудоустройстве (ст. 65 Трудового кодекса РФ). Трудовая книжка как один из центральных институтов трудового права ...

Реализация военнослужащими трудовых и иных социальных прав

... с. 19. Братановский, С.Н. Административное право: учебник. - М.: Директ-Медиа, 2013. - 543 с. 20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. ...

Дипломная работа по наследственному праву — пошаговый план от введения до заключения

Детальный разбор структуры и содержания дипломной работы по наследованию по закону в РФ. Изучите подробный план, ключевые аспекты для глав, анализ законодательства и судебной практики, а также рекомендации по написанию введения и заключения для успешной защиты.

Роль трудовой книжки в российском трудовом законодательстве. Анализ оформления и ведения трудовых книжек и проблемы с ними связанные

... 16.42.Миронов В.И. Стаж работы в административных отношениях может быть подтвержден трудовой книжкой // Трудовое право. 2010. N 9. С. 92 - 94.43.Ответственность по российскому трудовому праву: Науч.-практическое пособие ...

прекращения трудового договора по российскому трудовому законодательству

... Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 46. – Ст. 4532 3 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 ... работника [Текст] / Е.А. Ершова. – М.: Проспект, 2008.-267с.-ISBN 3-432-809-4-98 17 Зайкин, А.Д. Российское трудовое право ...

Похожие записи