Содержание
Задание 1
В ОАО «Завод строительных машин» возник конфликт между двумя группами акционеров. В результате на созванных ими общих собраниях в один и тот же день были избраны два генеральных директора. Один из
руководителей занял территорию завода и начал активно набирать персонал.
Однако через месяц решением арбитражного суда области выборы этого
генерального директора были признаны недействительными. С помощью
судебных приставов надлежащее руководство вошло на территорию завода и
перестало осуществлять допуск на нее посторонних лиц.
На следующий день руководитель организации объявил о недействительности трудовых договоров, заключенных предыдущим
генеральным директором с работниками, и уволил всех нанятых им работников. Кроме того, он направил в суд иски с требованием возврата этими работниками незаконно полученной, по его мнению, заработной платы. Уволенные работники, в свою очередь, выдвинули встречные иски о
восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
вынужденного прогула, ссылаясь на то, что они, заключив трудовые
договоры, были допущены к работе и выполняли ее.
Вопросы:
1. Какое решение должен вынести суд?
2. Обоснуйте данное решение.
Задание 2
Учащийся девятого класса Петров в возрасте 16 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила директора организации, в которой работала сама, принять его на работу. Но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать.
Вопросы:
1. Вправе ли директор отказать Петрову в приеме на работу?
2. Когда физическое лицо приобретает трудовую правосубъектность?
Выдержка из текста
ОГЛАВЛЕНИЕ
Задание 1
Задание 2
Литература
Список использованной литературы
Литература
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 20. Стороны трудовых отношений. Режим доступа: http://sttkrf.ru/20 Дата обращения: 27.09.2016
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Режим доступа: http://sttkrf.ru/63 Дата обращения: 27.09.2016
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора. Режим доступа: http://sttkrf.ru/64 Дата обращения: 27.09.2016
4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Режим доступа: http://sttkrf.ru/81 Дата обращения: 27.09.2016