Трудовое право часть 1. Контрольная 2 Вариант 2

Содержание

Задание 1

В ОАО «Завод строительных машин» возник конфликт между двумя группами акционеров. В результате на созванных ими общих собраниях в один и тот же день были избраны два генеральных директора. Один из

руководителей занял территорию завода и начал активно набирать персонал.

Однако через месяц решением арбитражного суда области выборы этого

генерального директора были признаны недействительными. С помощью

судебных приставов надлежащее руководство вошло на территорию завода и

перестало осуществлять допуск на нее посторонних лиц.

На следующий день руководитель организации объявил о недействительности трудовых договоров, заключенных предыдущим

генеральным директором с работниками, и уволил всех нанятых им работников. Кроме того, он направил в суд иски с требованием возврата этими работниками незаконно полученной, по его мнению, заработной платы. Уволенные работники, в свою очередь, выдвинули встречные иски о

восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время

вынужденного прогула, ссылаясь на то, что они, заключив трудовые

договоры, были допущены к работе и выполняли ее.

Вопросы:

1. Какое решение должен вынести суд?

2. Обоснуйте данное решение.

Задание 2

Учащийся девятого класса Петров в возрасте 16 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила директора организации, в которой работала сама, принять его на работу. Но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать.

Вопросы:

1. Вправе ли директор отказать Петрову в приеме на работу?

2. Когда физическое лицо приобретает трудовую правосубъектность?

Выдержка из текста

ОГЛАВЛЕНИЕ

Задание 1

Задание 2

Литература

Список использованной литературы

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 20. Стороны трудовых отношений. Режим доступа: http://sttkrf.ru/20 Дата обращения: 27.09.2016

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Режим доступа: http://sttkrf.ru/63 Дата обращения: 27.09.2016

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора. Режим доступа: http://sttkrf.ru/64 Дата обращения: 27.09.2016

4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Режим доступа: http://sttkrf.ru/81 Дата обращения: 27.09.2016

Похожие записи