Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Учет использования рабочего времени: поденный учет; недельный учет; суммированный учет
Оформление результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (документы о поощрениях и взысканиях)
Заключение
Тест
Задачи
Список использованных источников и литературы
ЗАДАЧИ
Задача 1.
Исходные данные:
1. Количество изделий, выпускаемых с момента совершенствования технологии изготовления изделия до конца года – 6400 штук;
2. Трудоемкость изготовления единицы изделия:
по действующей технологии – 9,42 чел.-час;
по новой технологии – 5,16 чел.-час.
3. Среднегодовая ставка оплаты труда основного рабочего:
— по действующей технологии – 66,5 руб.;
— по новой технологии – 69,4 руб.
4. Отчисления на социальные нужды – 30%.
Задание: Рассчитайте снижение затрат предприятия за год при совершенствовании технологии изготовления изделия.
Задача 2.
Исходные данные:
1. Численность высвобожденных работников при совершенствовании системы управления предприятием – 4 человека;
2. Среднемесячная оплата труда высвобождаемых работников – 12500 руб.;
3. Среднемесячные доплаты четырем работникам управления за выполнение дополнительных обязанностей высвобождаемых работников – 6000 рублей;
4. Отчисления на социальные нужды – 30%;
5. Число месяцев с начала введения новой системы управления предприятием до конца года – 12 месяцев.
Задание: Определить сумму снижения затрат предприятия при совершенствовании системы управления предприятием.
Выдержка из текста
Такая дисциплина, как «Управленческий учёт персонала», затрагивает множество теоритических вопросов. Два из которых будут раскрыты в данной контрольной работе. А именно: учет использования рабочего времени и оформление результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (документы о поощрениях и взысканиях).
Структура контрольной работы содержит: введение, теоритическую часть, заключение и практическую часть (тест и решение задач).
Список использованной литературы
…