Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Учет использования рабочего времени: поденный учет; недельный учет; суммированный учет

Оформление результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (документы о поощрениях и взысканиях)

Заключение

Тест

Задачи

Список использованных источников и литературы

ЗАДАЧИ

Задача 1.

Исходные данные:

1. Количество изделий, выпускаемых с момента совершенствования технологии изготовления изделия до конца года – 6400 штук;

2. Трудоемкость изготовления единицы изделия:

по действующей технологии – 9,42 чел.-час;

по новой технологии – 5,16 чел.-час.

3. Среднегодовая ставка оплаты труда основного рабочего:

— по действующей технологии – 66,5 руб.;

— по новой технологии – 69,4 руб.

4. Отчисления на социальные нужды – 30%.

Задание: Рассчитайте снижение затрат предприятия за год при совершенствовании технологии изготовления изделия.

Задача 2.

Исходные данные:

1. Численность высвобожденных работников при совершенствовании системы управления предприятием – 4 человека;

2. Среднемесячная оплата труда высвобождаемых работников – 12500 руб.;

3. Среднемесячные доплаты четырем работникам управления за выполнение дополнительных обязанностей высвобождаемых работников – 6000 рублей;

4. Отчисления на социальные нужды – 30%;

5. Число месяцев с начала введения новой системы управления предприятием до конца года – 12 месяцев.

Задание: Определить сумму снижения затрат предприятия при совершенствовании системы управления предприятием.

Выдержка из текста

Такая дисциплина, как «Управленческий учёт персонала», затрагивает множество теоритических вопросов. Два из которых будут раскрыты в данной контрольной работе. А именно: учет использования рабочего времени и оформление результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (документы о поощрениях и взысканиях).

Структура контрольной работы содержит: введение, теоритическую часть, заключение и практическую часть (тест и решение задач).

Список использованной литературы

Похожие записи