Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Оглавление
Введение
Глава
1. Проблемы кодификации трудового законодательства
Глава
2. Проблемы правового регулирования охраны труда в Российской Федерации
Глава
3. Регулирование заработной платы в трудовом законодательстве
Заключение
Список использованных источников и литературы
Содержание
Выдержка из текста
Таким образом, целью исследования является всестороннее исследование и проведение анализа процедур заключения, изменения и прекращения трудового договора, а также освещение вопроса об институте трудового договора в странах зарубежной Европы и США.
3. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ И ПРОБЛЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ……………………………………………………………………………….44
При данном появляются трудности воздействия федеральных законов, постановлений Правительства РФ и указов министерств и ведомств на трудовое законодательство, а конкретно на прекращение трудового договора, их роль, а еще происшествия, относящиеся к нарушению непременных правил заключения трудового договора, результаты таковых нарушений.
Реализация права на труд приводит к возникновению трудовых отношений между работником, с одной стороны, и работодателем — с другой стороны, которые возникают между сторонами на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым Кодексом РФ: работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.
Нормативную базу дипломной работы составляют: Конституция РФ, конвенции, рекомендации и декларации МОТ, Трудовой кодекс РФ и иные федеральные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Постановления Конституционного Суда РФ и Пленума Верховного Суда РФ.
Объектом исследования выступают правовые отношения, возникающие в сфере трудового права. Предметом исследования является правовое регулирование деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников.
Актуальность более детального изучения сущности и содержания трудовых договоров определена как необходимостью осмысления аутентичного смысла правовых норм действующего трудового законодательства, так и их совершенствования в дальнейшем.
Методология проведения работы состоит из следующих компонентов: изучение нормативно-правовых актов; обзор юридической учебной литературы и публикаций в юридических изданиях; анализ судебной практики; обобщение изученного материала. При написании курсовой работы используются исторический, логический и другие общенаучные методы.
Учитывая объемы трудовой миграции и проблемы, возникающие при использовании иностранной рабочей силы можно говорить об актуальности темы данной работы.Целью работы является изучение особенностей, проблем и перспектив организации иностранного труда,.- раскрыть статус иностранных работников в свете требований действующего российского законодательства;
Актуальность работы обусловлена, в первую очередь, тем, что защита трудовых прав работников может быть осуществлена различными способами. Институт самозащиты является относительно новым для российского трудового законодательства.Цель данной работы заключается в изучении существующих способов самозащиты трудовых прав и возникающих при этом проблем.
Методы, используемые при написании данной работы включают в себя применение общенаучных методов (среди них: формально-логический, формально-юридический, сравнительно-правовой).
Для выявления необходимой информации нами применялся метод анализа научной литературы и правовых первоисточников; сравнение и сопоставления полученной информации.
В условиях государственно-правового реформирования на первый план выдвигаются проблемы усовершенствования законодательства в сфере предупреждения административных правонарушений несовершеннолетних, повышения его эффективности и результативности в борьбе с этим деструктивным антисоциальным и антиправовым явлением.
Список источников информации
Список использованных источников и литературы
Нормативные правовые акты
1.Конвенции МОТ от
2. июня 1970 г. №
13. «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран».
2.Федеральный закон от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. N 31.
3.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ // СЗ РФ. 2009. N 19.
4.Собр. законодательства Рос. Федерации. 2001. №
50. Ст. 4650.
Диссертации
Макевкина А.С. Понятие охраны труда по российскому трудовому праву: дис. … канд. юрид. наук / А. С. Макеевкина. – Барнаул, 2005. – 172 с.
Книги
Ожегов С.И. Словарь русского языка / Под ред.Н. Ю. Шведовой. – М.: Русский язык, 1986. – 797 с.
Монографии
1.Быков А. Н. Фабричное законодательство и развитие его в России. СПб., 1909. С. 56– 57.
2.Мордачев В.Д. Теория обмена труда. Екатеринбург: ИД «Ажур», 2009. Кн.
4. Правовая форма обмена. С. 155.
Статьи
1.Атаманчук Г.В. Власть и управление в предмете административного права / Г. В. Атаманчук // Административное и информационное право (состояние и перспективы развития).
– М.: Издательство Академического правового ун-та, 2003. – С. 9– 16.
2.Беляев В.П. О проблемах эффективности государственного контроля / В. П. Беляев // Известия высших учебных заведений. Правоведение. – 2006. – № 2. – С. 67– 73.
3.Вагина Л.В. Организация оплаты труда государственных гражданских служащих в современной России / Вагина Л.В. // Уровень жизни населения регионов России. 2009. № 4. С. 46-63.
4.Войтенкова Г. Ф. Основные принципы установления минимальной заработной платы в мировой практике // Общество и экономика. 1993. № 6. С. 84– 85.
5.Елизаров Ю.Ф., Горшкова Н.А. Экономические и социальные проблемы оплаты труда в России // Вестник Московской государственной академии делового администрирования. Серия: Экономика. 2010. № 4. С. 91-100.
6.Ерпылева Н.Ю., Гетьман-Павлова И.В. Проблемы кодификации российского законодательства по международному частному праву / Ерпылева Н.Ю., Гетьман-Павлова И.В. // Адвокат. 2008. № 1. С. 72-93.
7.Ершова Е.А. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права / Ершова Е.А. // Трудовое право. 2007. № 11. С. 3-26.
8.Ершова Е.А. Источники и формы трудового права в российской федерации / Ершова Е.А. // Российское правосудие. 2008. № 5. С. 66-75.
9.Кульбовская Н.К. Государственное управление охраной труда / Н. К. Кульбовская // Трудовое право. – 2006. – № 6. – С. 47– 53; № 7. – С. 31– 37.
10.Меджидов Р.Т. Проблемы взаимосвязи мотивации и оплаты труда в современной России / Меджидов Р.Т. // Вестник Российской академии естественных наук. 2007. Т. 7. № 1. С. 80-86.
11.Никольская А.А. Административные правовые процедуры как неотъемлемая часть современного публичного управления / А. А. Никольская // Вестник Воронежского государственного университета. – 2006. – № 1(1).
– С. 170– 178.
12.Новиков Н. О проблемах малых предприятий / Н. Новиков // Охрана труда и социальное страхование. – 2006. – № 8. – С. 13– 19.
13.Петросянц Э., Воробьев М. Охрана труда: пути выхода из кризиса / Э. Петросянц, М. Воробьев // Охрана труда и социальное страхование. – 2006. – № 5. – С. 11– 16.
14.Тихомиров Ю.А., Чеснокова М.Д. Совершенствование организации управления и оказания публичных услуг / Ю. А. Тихомиров, М. Д. Чеснокова // Журнал российского права. – 2005. – № 3. – С. 20– 37.
15.Тихомиров Ю.А., Талапина Э.В. Административные процедуры и право / Ю. А. Тихомиров, Э. В. Талапина // Журнал российского права. – 2002. – № 4. – С. 3– 13.
16.Цитульский В.Ф. Основные тенденции в сфере правового регулирования оплаты труда в России на современном этапе / Цитульский В.Ф. // Вестник Российской правовой академии. 2010. № 4. С. 71-72.
17.Чухвичев Д.В. Кодификационные акты, их специфика и значение в системе права / Чухвичев Д.В. // Государство и право. 2009. № 8. С. 5-13.
список литературы
