Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение 2
1.Теоретические основы анализа заработной платы 4
1.1. Суть анализа фонда заработной платы 4
1.2. Форма и система заработной платы 7
2. Анализ фонда заработной платы ООО «Арион» г. Новгород 11
2.1 Организационно-экономическая характеристика исследуемой организации 11
2.2. Анализ динамики, состава и структуры заработной платы 14
2.3. Анализ заработной платы управленческого персонала 19
3. Рекомендации по улучшению системы оплаты труда 23
3.1. Анализ эффективности использования средств на оплату труда 23
3.2. Совершенствование систем оплаты труда с учетом зарубежного опыта 28
Заключение 31
Список литературы 33
Выдержка из текста
Актуальность данной темы определена тем, что расчеты по заработной плате являются основной составляющей работы бухгалтера. Также оплата труда — это основная затратная часть предприятия, поэтому правильная организация, учет и контроль оплаты труда, играет важную роль в работе любого предприятия.
В ходе хозяйственной деятельности у предприятий возникают отношения с работниками, что влечет за собой расчеты с работниками, с государственными внебюджетными фондами и другими организациями. Учет и контроль труда, заработной платы и расчетов с работниками предприятий ведется на основе федеральных, региональных и отраслевых законодательных норм регулирования трудовых отношений работников и администрации предприятий. В настоящее время многие функции государства в области политики оплаты труда переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Выбор системы оплаты труда становится важной управленческой задачей. Не зависимо от изменения законодательства, изменения структуры предприятия оно всегда заинтересовано экономить затраты на оплату труда и стимулировать качество труда. Оплата труда является основным фактором, влияющим на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом. Любая организация стремиться оптимизировать систему оплаты труда.
Список использованной литературы
1 Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово- хозяйственной деятельности предприятия / Т.Б. Бердникова // Учебное пособие. — М.: Инфра- М-М, 2015.- 224с.
2 Юдин, Р.А. Моделирование оценки ликвидности и платежеспособности предприятия / Р.А. Юдин, Л.С. Соколова // Справочник экономиста. — 2016. — № 5.
3 Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. — М.: ООО «ТК Велби», 2014 — 287 с.
4 Крейнина, М. Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки / М.Н. Крейнина // — М.: ИКЦ «ДИС», 2016. — 209 с.
5 Донцова, Л.В. Анализ эффективности производственно-хозяйственной деятельности торговой организации / Л.В. Донцова // Менеджмент в России и за рубежом. — 2016. — № 7.
6 Акулич, В.А. Исследуем трудовые ресурсы / В.А. Акулич // Финансовый директор. -2016. — № 5.
7 Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30.12.2001. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от
2. декабря 2010 г.).
- Москва : ОТиСС, 2014. — 142 с.
8 Костышина, Т.А. Прогрессивные формы и системы оплаты труда — основа эффективного управления предприятием / Т.А. Костышина // — М.: Вести. — 2015.
9 Ерохина, Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Р.И. Ерохина// Экономическая наука современной России. — 2015. — № 3.
10 Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. — 2016. — № 1.
11.Грачев, А.В. Анализ финансово-экономического состояния предприятия в современных условиях: особенности, недостатки и пути решения / Грачев А.В. // Менеджмент в России и за рубежом — 2016. — № 5.
12. Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности / Л.И. Кравченко // — Мн.: Новое Знание. — 2016. — 376с.
12 Пархимчик, Е. Современные направления работы с персоналом (опыт индустриальных стран) / Е. Пархимчик // Экономика, Финансы, Управление. — 2015. -№ 10.
13. Попанова, И.О. Анализ состава и динамики трудовых ресурсов в РБ / И.О. Попанова // Бухгалтерский учет и анализ. — 2017. — № 1.
