Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ2
1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №2″4
1.1. История возникновения и развития учреждения4
1.2. Динамика основных технико-экономических показателей деятельности учреждения6
2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №2″10
2.1. Анализ обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами10
2.1.1. Анализ и оценка обеспеченности учреждения кадрами11
2.1.2. Анализ уровня квалификации врачебного персонала12
2.1.3. Анализ движения кадров в учреждении14
2.2. Анализ использования фонда рабочего времени16
2.3. Анализ эффективности труда22
2.4. Анализ использования фонда заработной платы27
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА МУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №2″36
3.1. Прогнозирование численности работников и фонда оплаты труда в МУЗ «Городская больница №2″36
3.2. Направления повышения эффективности использования оплаты труда41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ47
ПРИЛОЖЕНИЕ 149
ПРИЛОЖЕНИЕ 250
ПРИЛОЖЕНИЕ 352
ПРИЛОЖЕНИЕ 453
ПРИЛОЖЕНИЕ 555
ПРИЛОЖЕНИЕ 656
ПРИЛОЖЕНИЕ 758
ПРИЛОЖЕНИЕ 859
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы заключается в том, что бюджетные учреж-дения являются крупной сферой приложения общественного труда. В ней занято около 30% всех занятых в народном хозяйстве страны. Значение анализа труда и заработной платы определяется тем, что, кроме постоянного численности рабо-тающих в бюджетных учреждениях, остро стоит вопрос о повышении их квали-фикации, повышения уровня заработной платы всех категорий работающих, о значительных затратах на подготовку кадров. Именно при помощи анализа можно вскрыть внутренние резервы, как по улучшению использования рабочего време-ни, так и по экономному расходованию средств на оплату труда.
Состояние трудовых ресурсов и их эффективное использование прямо влияет на конечые результаты хозяйственной деятельности бюджетных учреж-дений. Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресур-сов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности исполь-зования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.
Цель данной курсовой работы является разработка рекомендаций по улуч-шения эффективности использования труда и заработной платы, а также состав-ление прогноза численности врачебного персонала больницы и размера фонда оп-латы труда на 2008 год. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
дать краткую характеристику деятельности предприятия;
провести анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности учреждения;
провести анализ обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами;
провести анализ использования фонда рабочего времени;
провести анализ эффективности использования труда;
провести анализ использования фонда заработной платы;
составить прогноз численности врачебного персонала и размера фонда оплаты труда работников;
выявить резервы более эффективного использования труда и заработной платы.
Объектом анализа является МУЗ «Городская больница №2».
Предметом исследования является трудовые ресурсы учреждения и зара-ботная плата работников.
Основными методами исследования, использованными для анализа являют-ся дедуктивный, индуктивный, балансовый, исторический и графический методы, методы сравнения, технико-экономический анализ, факторный анализ, метод экс-поненциального сглаживания.
Источники написания курсовой работы:
учебник «Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях» Е.Н. Данилова, В.Е. Абарниковой, Л.К. Шипикова, из этого учеб-ника заимствована методика проведения анализа проведения труда и заработной платы;
учебник «Экономика и управление здравоохранением» Л.Ю. Трушкина [и др.] рассмотрен с целью изучения форм оплаты труда работников учреждений здравоохранения и методики оценки эффективности их труда;
статьи «Основные направления реформирования российского здравоохра-нения на современном этапе» В.З. Кучеренко и «Дифференцированная оплата труда медицинского персонала» Н.Г. Шамшурина рассмотрены для нахождения путей повышения эффективности использования труда и заработной платы.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Приказ ФСФО РФ от 23.01. 2001 г. №16 «Об утверждении методических указаний по проведению анализа финансового состояния организации» // Вестник ФСФО РФ. 2001. — №2. — С.
2. Баланс исполнения бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета МУЗ «Городская больница №2» за период 2006-2007 гг.
3. Отчет о финансовых результатах деятельности МУЗ «Городская больница №2» за период 2006-2007 гг.
4. Отчет по штатной численности сотрудников за период 2006-2007 гг.
5. Волгин, Н.А. Оплата труда и проблема ее регулирования: учебник / Н.А. Волгин, Т.Б. Будяев. М.: Альфа-Пресс, 2006. 200 с.
6. Гендлер, Г.Х. Оплата труда в учреждениях бюджетной сферы / Г.Х. Генд-лер, Н.И. Ведерникова. СПб.: Питер, 2007. 416 с.
7. Данилов, Е.Н. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и науч-ных учреждениях: учебник / Е.Н. Данилов, В.Е. Абарникова, Л.К. Шипиков. Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2003. 336 с.
8. Панков, Д.А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организа-ций: учебное пособие / Д.А. Панков. М.: Новое знание, 2007. 632 с.
9. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: учеб-ник / Г.В. Савицкая. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2004. 425 с.
10. Самборский, В.И. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях: учебник / В.И. Самборский, А.А. Грищенко. М.: Финан-сы и статистика, 2005. 245 с.
11. Семенов, В.Ю. Экономика здравоохранения / В.Ю. Семенов. М.: МЦФЭР, 2008. 456 с.
12. Сулицкий, В.Н. Методы статистического анализа в управлении: учебное пособие / В.Н. Сулицкий. М.: Дело, 2002. 520 с.
13. Трушкина, Л.Ю. Экономика и управление здравоохранением: учебник / Л.Ю. Трушкина [и др.] ; под ред. Л.М. Демьянова. 3-е изд., перераб. и доп. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 376 с.
14. Федченко, А.А. Оплата труда и доходы работников: учебное пособие / А.А. Федченко, Ю.Г. Одегов. М.: Дашков и К, 2004. 552 с.
15. Кучеренко, В.З. Основные направления реформирования российского здравоохранения на современном этапе // Экономика здравоохранения. 2007. — №8. — С.11-19.
16. Шамшурина Н.Г. Дифференцированная оплата труда медицинского пер-сонала // ГлавВрач. 2007. — №6. — С.5-7.