Пример готовой курсовой работы по предмету: Аудит
Содержание
Введение 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 5
1.1. Законодательно-правовое регулирование аудита оплаты труда в Российской Федерации 5
1.2. Задачи аудита оплаты труда 20
2. АУДИТ ОПЕРАЦИЙ С ПЕРСОНАЛОМ ЗАО «ЧИСТОПОЛЬЕ» ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 26
2.1. Организационно-экономическая и правовая характеристика зао «Чистополье» 26
2.2. Планирование аудита: разработка плана и программы аудиторских работ 33
2.3. Документирование аудита и обобщение результатов проверки 35
Заключение 42
Список использованной литературы 43
Приложение 51
Содержание
Выдержка из текста
В системе стимулирования труда ведущее место занимает заработная плата. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода. В нашей стране оплата труда играет двоякую функцию: с одной стороны, является главным источником доходов работников и повышения их жизненного уровня, с другой — основным рычагом материального стимулирования роста и повышения эффективности производства.
Учёт труда и его оплаты на предприятиях (на примере предприятия)
Дипломная работа выполнена на примере государственного учреждения здравоохранения Ярославского областного противотуберкулезного диспансера и раскрывает важную проблему в сфере оплаты труда работников бюджетных учреждений. Размеры оплаты труда работников государственных учреждений далеки от уровня оплаты труда в производственных отраслях, т.к. тарифная ставка первого разряда не соответствует прожиточному минимуму. Низкая заработная плата приводят к тому, что в учреждении возникает проблема с кадровым обеспечением. Попытки экономиста и руководителя учреждения изыскать резервы для поощрения работников и их стимулированию к ответственному исполнению своих должностных обязанностей не способны в полной мере решить сложившуюся проблему. Для решения проблемы с квалифицированным кадровым обеспечением требуется внимание со стороны вышестоящих органов, т.к. именно от них зависит уровень заработной платы работников бюджетных учреждений, основанных на Единой тарифной сетке. Период исследования 2006 год.
В составе производственных затрат оплата труда составляет значительный удельный вес и оказывает большое влияние на формирование финансовых результатов работы компании.
Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
При написании работы использовались в качестве источников информации законодательные акты и нормативные документы по бухгалтерскому учету и аудиту, Трудовой Кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, учебная литература по учету и оплате труда – авторы Козлова Е.П., Макиан М., Пошерстник Н.В., Феоктистов И.А., Практическая энциклопедия бухгалтера том III «Выплаты физическим лицам» под общей редакцией Мещерякова В.И., материалы периодической печати – журнал ГлавБух, Главная книга, Нормативные акты, газета «Экономика и Жизнь» и другие источники информации.
Материалы, используемые в процессе исследования: труды российских экономистов Кондракова Н.П., Захарьин В.Р., Суглобов А.Е., Бабаева Ю.А., Волков О.И., Феактистов И.А. и др., а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
Актуальность выбранной темы обусловлена существенным изменением экономической политики в области оплаты труда работников. На сегодняшний день многие функции по оплате труда возложены на предприятия, самостоятельно принимающие решения о размерах и формах заработной платы, способах материального стимулирования персонала, установлении особых условий надбавок и льгот отдельным категориям работников. Первостепенное значение приобретает вопрос совершенствования существующей системы оплаты труда в пределах конкретного предприятия.
В ходе исследования был использован широкий круг разнообразной ли-тературы как отечественных, так и зарубежных авторов, нормативные и за-конодательные акты. Особую помощь в написании работы оказали устные консультации с бухгалтерами, осуществляющие учет труда и заработной платы.
Для работников оплата труда это основной доход. А для предприятия эти затраты важнейший элемент издержек производства и обращения, поэтому большое значение имеет наличие экономически обоснованной и достоверной информации о труде и его оплате.
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использование средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Список использованной литературы
1. Алексеенко Л.Ф. Новое направление в оплате труда работников коммерческих организаций в республике Беларусь / Л.Ф. Алексеенко // Экономический вестник университета. Сборник научных трудов ученых и аспирантов. 2014. Т. 22-1. С. 58-62.
2. Аронов А.В., Кашин В.А. Налоговая политика и налоговое администрирование: учеб. пособие. М.: Магистр, ИНФРА-М, 2013. 544 с.
3. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: учеб. пособие. — М.: ПРИОР, 2007. – 891 с.
4. Бардовский В.П., Рудакова О.В., Самородова Е.М. Экономика. — М.: ИД Форум, Инфра-М, 2011. — 672 с.
5. Берг О. Бухгалтерский учет взносов и отражение в формах отчетности // Российский бухгалтер. 2012. N 5. С. 30 — 35.
6. Берг О. Начисление заработной платы и отражение ее на счетах // Российский бухгалтер. 2012. N 11. С. 74 — 102; Кадровый вопрос. 2012. N 11. С. 10 — 38.
7. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет: учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – Изд-е 16-е, перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 509с.
8. Борисов Е.Ф. Экономика. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 256 с.
9. Бухгалтерский учет / Слабинская И.А., Атабиева Е.Л., Слабинский Д.В., Ковалева Т.Н. // В 10-ти частях / Белгород, 2012. Том 4 Учет труда и расчетов с персоналом организации.
10. Валькович О.Н., Сланченко Л.И. Модель системы бестарифной оплаты труда работников медицинских организаций / О.Н. Валькович, Л.И. Сланченко // Экономика устойчивого развития. 2010. № 4. С. 15-20.
11. Вечканова Г.Р. Микроэкономика. — СПб.: Питер, 2010. — 208 с.
12. Выполнение курсовой работы «организация и оплата труда работников оздоровительного центра» по дисциплине «экономика труда» / Байчерова А.Р., Кирсанов А.Л., Сидорова Д.В. Старвополь, 2013.
13. Выполнение курсовой работы «организация и оплата труда работников оздоровительного центра» по дисциплине «экономика труда» / Байчерова А.Р., Кирсанов А.Л., Сидорова Д.В. // Старвополь, 2013.
14. Глобализация рынков труда: динамика, проблемы, перспективы. Сб. обзоров. Сер. «Социальные и экономические аспекты глобализации». Центр научн.-информ. исслед. глобал. и регион. пробл. Отд. глобал. пробл. — М., 2010. — 250 с.. МОСКВА, 2010.
15. Глобализация рынков труда: динамика, проблемы, перспективы. Сб. обзоров. Сер. «Социальные и экономические аспекты глобализации». Центр научн.-информ. исслед. глобал. и регион. пробл. Отд. глобал. пробл. — М., 2010. — 250 с.. МОСКВА, 2010.
16. Горяинова Л.В. Экономика. — М.: ЕАОИ, 2010. — 432 с.
17. Диркова Е.Ю. Проект ПБУ «Учет вознаграждений работникам»: мнение практика // Зарплата. 2012. N 12. С. 13 — 21.
18. Еникеева Р.И. Организация оплаты труда работников / Р.И. Еникеева // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2009. Т. 1. № 7. С. 91-93.
19. Жоголев А.А., Тарасова Н.В. Аудит хозяйственных операций по учету труда и его оплаты в 2011 // Вестник Московского государственного университета приборостроения и информатики. Серия: Социально-экономические науки. 2012. № 39. С. 140-145.
20. Кипор А.Г. Аудит расчетов по оплате труда // Зарплата. 2013. N 7. С. 73 — 80.
21. Киселев В.В. Специфика современного российского рынка рекреационных услуг / В.В. Киселев // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2011. № 33. С. 16.
22. Коба Е.Е. Управление эффективным использованием оборудования предприятий по производству комбикормов // Вопросы региональной экономики. 2013. Т. 15. № 2. С. 40-46.
23. Кожевникова О.А. Стратегии оплаты труда в организациях малого бизнеса / О.А. Кожевникова // Дискуссия. 2011. № 7. С. 85-87.
24. Колбасов В.В. Трудовые книжки. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013. 194 с.
25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: 2011. – 504 с.
26. КонсультантПлюс: Практический комментарий основных изменений налогового законодательства с 2013 года [электронный ресурс]
// Справочная правовая система «КонсультантПлюс» (дата обновления 22.11.2013г.)
27. Корнев В. Заработная плата важнейший элемент договорных отношений // Управление персоналом. — 2011. — № 12. — С. 14 — 17.
28. Костенькова Т.А. Организация оплаты труда работников промышленных предприятий в условиях инновационного обновления экономики / диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Воронежский государственный университет. Елец, 2011.
29. Костяев С.С. 2013.01.050. Охаши И. Система минимальной оплаты труда в Японии: сравнение с США и Европой. Ohashi I. The minimum wage system in Japan: in light of circumstances in the United States and Europe // Japan labor rev. – TOKYO, 2011. – VOL. 8, N 2. – P. 4– 23 // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия
2. Экономика. Реферативный журнал. 2013. № 1. С. 169.
30. Костяев С.С. 2013.01.050. Охаши И. Система минимальной оплаты труда в Японии: сравнение с США и Европой. Ohashi I. The minimum wage system in Japan: in light of circumstances in the United States and Europe // Japan labor rev. – TOKYO, 2011. – VOL. 8, N 2. – P. 4– 23 / С.С. Костяев // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия
2. Экономика. Реферативный журнал. 2013. № 1. С. 169-174.
31. Крутякова Т.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: практическое пособие для бухгалтеров. М.: АйСи Групп, 2012. 224 с.
32. Кузнецов О.И. Инвестиции в человеческий капитал как основной фактор инновационного развития экономики // О.И. Кузнецов // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2013. № 20. С. 140-144.
33. Кузнецов О.И., Фролова С.В. Сбалансированное развитие системы оплаты труда в здравоохранении как инновационный метод развития медицины / О.И. Кузнецов, С.В. Фролова // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2013. № 6 (122).
С. 47-49.
34. Кучма М.И., Аверьянова М.И. Особенности систем оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций / М.И. Кучма, М.И. Аверьянова // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. № 1. С. 31-33.
35. Либерман К. Документы по личному составу // Кадровый вопрос. 2013. N 2. С. 9 —
33. Российский бухгалтер. 2013. N 2. С. 94 — 117.
36. Майбуров И.А. Налоги и налогообложение: учебное пособие / ред. И.А. Майбуров. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2011. – 558 с.
37. Макарова Л.Г., Губочкина М.В. Заключения и отчеты по результатам аудита эффективности деятельности хозяйствующих субъектов // Международный бухгалтерский учет. 2012. N 35. С. 37 — 43.
38. Максимова В.Ф. Микроэкономика. — М.: ЕАОИ, 2011. — 204 с.
39. Межуева Т., Либерман К. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда // Российский бухгалтер. 2011. N 6. С. 33 — 49.
40. Микроэкономика / Под ред. Артамонова В.С, Иванова С.А. — СПб.: 2012. — 320 с.
41. Мироненко О.В. О разработке экономического норматива затрат на оплату труда работников медицинских организаций / О.В. Мироненко // Бухучет в здравоохранении. 2014. № 2. С. 64-67.
42. Навроцкая Н.А., Сопилко Н.Ю. Трансформация инвестиционно-производственного пространства как условие экономической интеграции / Н.А. Навроцкая, Н.Ю. Сопилко // Вопросы региональной экономики. 2013. Т. 15. № 2. С. 63-69.
43. Навроцкая Н.А., Сопилко Н.Ю. Трансформация инвестиционно-производственного пространства как условие экономической интеграции // Вопросы региональной экономики. 2013. Т. 15. № 2. С. 63-69.
44. Науковедческие исследования. 2010: Сб. науч. тр. Центр научн.-информ. исслед. по науке, образованию и технологиям; Отв. ред. Ракитов А.И.. МОСКВА, 2010.
45. Нечаев Н.Г., Костенькова Т.А. Организация оплаты труда работников промышленных предприятий в условиях инновационного обновления экономики / монография / М-во образования и науки Рос. Федерации, Елец. гос. ун-т им. И. А. Бунина. Елец, 2012.
46. Об оценке результатов и оплате труда сотрудников медиапредприятия / Якутин Ю.В., Андреева М.В., Любавина А.А. // Журналист. Социальные коммуникации. 2011. № 2. С. 105-122.
47. Пантелеева И.А. Аудиторское заключение: требования стандартов // Аудиторские ведомости. 2011. N 11. С. 14 — 25.
48. Пенчукова Т.А. Документальное оформление учета труда и его оплаты // Бухучет в строительных организациях. 2012. N 5. С. 12 — 15.
49. Першукевич П.М., Гриценко Г.М. Социально-экономическое развитие сельских территорий Алтайского края: опыт и проблемы / П.М. Перкушевич, Г.М. Гриценко // Достижения науки и техники АПК. 2011. № 6. С. 11-13.
50. Пивченко А. Социальный аудит в системе управления на региональном уровне (Cтавропольский край) // Социальная политика и социальное партнерство. 2013. № 5. С. 50-54.
51. Ремизова О.Н. Бухгалтерский учет отдельных видов начислений и удержаний из заработной платы // Современный бухучет. 2013. N 4. С. 3 — 15.
52. Ремизова О.Н. Расчет и уплата страховых взносов в фонды социального страхования // Современный бухучет. 2013. N 3. С. 3 — 14.
53. Розин И.В. Организация оплаты труда работников с учетом преобладающей системы мотивации на предприятиях угольной промышленности / И.В. Розин // Научные проблемы транспорта Сибири и Дальнего Востока. 2009. № 1. С. 99-102.
54. Рябчикова Т.А. Совершенствование планирования средств на оплату труда работников подрядных строительных организаций / Т.А. Рябчикова // Известия высших учебных заведений. Строительство. 2009. № 7. С. 21-26.
55. Ряховский Д.И. Совершенствование механизма управления фондом оплаты труда на предприятиях малого и среднего бизнеса Д.И. Ряховский // Государственное управление. Электронный вестник. 2014. № 42. С. 133-153.
56. Савина С. Организация оплаты труда работников на предприятиях реального сектора экономики / С. Савина // Кадровик. 2011. № 5. С. 58-65.
57. Саксина Н.Н. Организация оплаты труда работников бюджетных и коммерческих учреждений здравоохранения / Н.Н. Саксина // Бухучет в здравоохранении. 2013. № 9. С. 62-71.
58. Самородова Л.Л. Экономика. — Кемерово: ГУ КузГТУ, 2011. — 308 с.
59. Сарабский А.А. Организация оплаты труда сельскохозяйственных работников с учетом зарубежного опыта / А.А. Сарабский // Диспут плюс. 2012. № 9 (9).
С. 55-59.
60. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. — Р-н/Д: 2011. — 491 с.
61. Сон И.М., Обухова О.В., Носова Е.А. Роль финансового обеспечения в решении кадрового вопроса в здравоохранении // Социальные аспекты здоровья населения. 2010. Т. 13. № 1. С. 8.
62. Сорокина Е. Удержания из зарплаты: правовые основы и учет // Новая бухгалтерия. 2012. N 10. С. 78 — 89.
63. Сорокина Е. Удержания из зарплаты: правовые основы и учет // Новая бухгалтерия. 2012. N 10. С. 78 — 89.
64. Сыроватский Е.Ю. Аудит заработной платы: проблемные поля и особенности проведения // Финансы и учет. 2012. № 1 (14).
С. 60-62.
65. Токмачева, Н.В. Подоходное налогообложение физических лиц в современных условиях: зарубежный опыт и отечественные перспективы / Н.В. Токмачева // Известия Кабардино-Балкарского научного центра РАН. 2010. № 4. С. 57-63.
66. Токмачева, Н.В. Подоходное налогообложение физических лиц в современных условиях: зарубежный опыт и отечественные перспективы / Токмачева Н.В. // Известия Кабардино-Балкарского научного центра РАН. 2010. № 4. С. 57-63.
67. Трофименкова Е.В. Совершенствование форм и систем оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций / диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Всероссийский научно-исследовательский институт организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве РАСХН. Москва, 2011.
68. Тулин Е.В. О дискриминации в вопросах оплаты труда работников федеральных и региональных бюджетных организаций / Е.В. Тулин // Здоровье — основа человеческого потенциала — проблемы и пути их решения. 2011. Т. 6. № 1. С. 593-594.
69. Устинов И.Ю. Экономика. Микроэкономика. — Воронеж: ВАИУ, 2010. — 179 с.
70. Фадеева Г.В. Внутрихозяйственный механизм усиления связи оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций с конечными результатами: рыночный подход / Г.В. Фадеева // Вестник АПК Верхневолжья. 2014. № 1. С. 94-98.
71. Черкасова О.В. Взаимодействие крупного и малого бизнеса в АПК Татарстана / О.В. Черкасова // Экономика сельского хозяйства. Реферативный журнал. 2011. № 2. С. 320.
72. Шеремет Н. Принципы оплаты труда / Н. Шеремет // Человек и труд. — 2011. — № 4. — С. 71 – 73.
73. Янаева Ю.Г. Организация оплаты труда работников службы сбыта коммерческого предприятия / Ю.Г. Янаева // Альманах современной науки и образования. 2013. № 2 (69).
С. 215-217.
список литературы
