Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Оглавление
1. Правила внутреннего трудового распорядка 3
2. Составление и утверждение ПВТР 4
3. Структура правил внутреннего трудового распорядка 7
Правила внутреннего трудового распорядка ООО "Лотос" 9
Список литературы 24
Выдержка из текста
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) в организации регламентируют отношения между работником организации и работодателем. Каждая организация, независимо от того, какой она величины (маленькая или большая) и рода деятельности, должна иметь ПВТР. Эти правила являются локальным нормативным актом и составляются на основании Трудового кодекса РФ. ПВТР играют важную роль в жизни любой организации, так как во время проведения проверок трудовая инспекция запрашивает именно их.
Правила внутреннего трудового распорядка ООО "Лотос"
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее — Правила) определяют трудовой распорядок в Обществе с ограниченной ответственностью "Лотос" (далее — Общество) и регламентируют порядок приема, перевода и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Обществе
Список использованной литературы
Список литературы
1. Статья: Правила внутреннего трудового распорядка (Семенченко И.) ("Российский бухгалтер", 2015, N 4)
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015)
3. Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
4. Постановление Госкомтруда СССР от
2. июля 1984 г. N 213 "Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций"
5. ГОСТ Р 6.30-2003 "Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов"
