Пример готовой курсовой работы по предмету: Метрология
Содержание
1 Назначение метрологической службы на машиностроительном предприятии
2 Государственный метрологический контроль и надзор. Метрологический контроль и надзор, осуществляемый метрологическими службами юридических лиц
3 Метрологическая экспертиза нормативной документации
4 Поверка (калибровка) средств измерений
5 Расчёт межповерочного интервала средства измерений
6 Методика проведения поверки (калибровки)
7 Оформление результатов поверки (калибровки)
8 Определение числа поверителей на предприятии
9 Составление графика поверки средств измерений по перечню на один год
10 Обработка результатов нескольких наблюдений
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Метрологические службы федеральных органов управления осуществляют свою деятельность в соответствии с Законом «Об обеспечении единства измерений». Основные цели, задачи, права и обязанности метрологических служб государственных органов управления определены правилами по метрологии ПР 50.732-93 «Государственная система измерений.
Целью моей выпускной квалификационной работы является разработка положения о метрологической службе на Комсомольском ЛПУ МГ.
Примерные варианты ведения управленческого учета в системе счетов бухгалтерского учета приведены в Методических рекомендациях по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса (утв.Цель курсовой работы заключается в рассмотрении особенностей интегрированной и автономной систем организации учетной службы на предприятии.-выявить особенности функционирования интегрированной системы и автономной систем организации учетной службы на предприятии.
В условиях современной рыночной экономики, когда происходит увеличение конкуренции, перед предприятиями становится очевидной необходимость использования комплекса маркетинга, как средства, способствующего повышению эффективности производственной, коммерческой деятельности. Актуальность проводимого исследования обусловлена и тем, что очередной этап развития российской экономики вплотную подвел предприятия к осознанию проблемы необходимости практического применения маркетинговых принципов в своей повседневной деятельности. Однако, для этого нужны не только подготовленные специалисты, а определенные усилия по созданию управленческих структур, в задачу которых входит планирование, организация и контроль маркетинговой деятельности на предприятии.
вариант 9
Важным звеном в работе современной российской организации является система информационного обеспечения службы управления персоналом, которая призвана максимально облегчить и снизить трудозатраты Службы управления персоналом по ряду функций. Данная работа рассматривает подробно вопрос организационно-правового обеспечения службы управления персоналом.
Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет.Службы управления персоналом, как правило, имеют низкий организационный статус, являются слабыми в профессиональном отношении, а значит система менеджмента в процессе найма, отбора и оценки персонала на многих предприятиях сферы производства, сферы услуг, торговли и пр., далека от совершенства и требует постоянного пересмотра и корректировок.– раскрыть функции, принципы и виды деятельности кадровой службы организации;
Информационная служба на предприятии
Разработка мероприятий по повышению эффекетивности работы ремонтных служб на предприятии МУП «Тепловые сети»
В дипломной работе рассматриваются следующие понятия: управление, автоматизированная информационная система, автоматизированная система управления, автоматизированная информационная технология, планирование производственных ресурсов и другие.
Данная тема является на данный момент развития управления организаций является достаточно актуальной, так как в большинстве собственном кадровые службы сейчас по-прежнему нацелены, прежде всего, на исполнение обычных процедурных функций (укомплектование штатов, приём на работу, оформление документов при направленности в отпуск, командировку, увольнения персонала, переводах на новое место работы, и т. п.).
В ряде организаций иного от них не требуется, а свою кадрово-производственную инициативу по традициям и пагубной привычке недостаточно кто из управляющих кадровых служб проявляет. По-прежнему действует синдром пресловутого критерии: "инициатива наказуема". Это является собственного рода проблемой во многих современных организациях на сегодняшний день.
Курсовой проект состоит из введения, двух глав, содержащих семь параграфов и заключения. Первая глава посвящена теоретическим аспектам системы маркетинга, в ней рассмотрены основные принципы и функции маркетинга. Во второй главе идет речь о сбытовой политике предприятия, организации маркетинговой службы предприятия ООО "Экол НПП", а также даются предложения и рекомендации для улучшения маркетинговой деятельности на предприятии.
Степень разработанности: данной проблемой занимались и занимаются как отечественные, так и зарубежные исследователи. Работы о кадровых службах, изданные в России, дают основание сделать заключение о том, что в нашей стране идея овладела умами значительной части ученых и практиков. Без преувеличения можно сказать, что это имена крупных деятелей организационной культуры и культуры управления персоналом. Достаточно назвать таких авторов как: В.И.Шкатуллу, Е.В.Маслова, В.М.Маслова, П.В.Бизюкова и других.
Список использованных источников
1. ГОСТ 8.113-85. Государственная система обеспечения единства измерений штангенциркули методика поверки. – Введ. 1985– 12– 20. – М. : Изд-во стандартов, 1985. – 18 с.
2. ГОСТ 166-89. Государственный стандарт союза ССР Штангенциркули Технические условия. – Введ. 1989– 10– 30. – М. : Изд-во стандартов, 1989. – 15 с.
3. Методические указания по расчету численности подразделений ведомственных метрологических служб: МИ 185-79: Утв. Научно-техническим советом ВНИИМС 30.03.99 г. – М.: 1999 г – 28 с.
4. Методы определения межповерочных и межкалибровочных интервалов средств измерений: РМГ 74-2004. – Введ. 2005– 03– 01. – М. : Стандартинформ, 2005. – 59 с.
5. Муслина Г.Р. Измерение и контроль геометрических параметров деталей машин и приборов: учебное пособие / Г. Р. Муслина, Ю. М. Правиков. ? Ульяновск; под общ. ред. Л. В. Худобина. – УлГТУ, 2007. ? 220 с.
6. Перельштейн Е.Л. Метрологическая служба промышленного предприятия. – М.: Издательство стандартов, 1982 – 192 с.
7. Рекомендация Государственная поверочная схема для средств измерений длины в диапазоне 1 х 10(-6) — 50 м и длин волн В диапазоне 0,2-50 мкм: МИ 2060-90: Утв. НТК Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам 13.03.90. – М.: 1990 г – 15 с.
8. Сергеев А.Г. Метрология: Учебник. – М.: Логос, 2005. – 272 с.
9. Татарковский Д.Ф. Метрология стандаотизация и технические средства измерений: Учеб. для вузов. / Д.Ф. Татарковский, А.С. Ястребов. – М.: Высш. шк., 2001. – 205 с.
10. Ушаков И.Е. Прикладная метрология: Учеб. для вузов. Изд. 4-е, перераб. и доп. – СПб.: СЗТУ, 2002. – 116 с.
11. Хамханова Д.Н. Прикладная метрология: учеб. пособие. — Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2006. – 160 с.
список литературы
