Содержание
Введение 3
Глава 1. Характеристика американской модели менеджмента 5
1.1. Социально-психологическая характеристика и особенности американской модели менеджмента
5
1.2. Исторические предпосылки формирования современной американской модели управления персоналом
10
Глава 2. Характеристика американской модели управления персоналом
20
2.1. Управление персоналом в фирмах США 20
2.2. Мотивация персонала в фирмах США 27
Заключение 33
Список используемой литературы 35
Выдержка из текста
Цель курсовой работы – исследование национально-исторических и социально-экономических предпосылок формирования и становления американской модели менеджмента.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть социально-психологическую характеристику и особенности американской модели менеджмента
2. Изучить исторические предпосылки формирования современной американской модели управления персоналом.
3. Исследовать систему управления персоналом в фирмах США.
4. Определить особенности мотивации персонала в фирмах США.
Список использованной литературы
1. Веснин В.Р., Кадифов В.В. Стратегическое управление. – СПб.: Питер, 2009.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – Гардарики, 2012.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент. — М., 2009.
4. Гриценко Н.Н. Социальный менеджмент. – М.: Кнорус, 2012.История менеджмента / под ред. Валового Д.В. – М.: Инфра-М, 2010.
5. Коротков Э.М. История менеджмента. – М.: Инфра-М, 2014.
6. Кравченко А.И. История менеджмента. – М.: Академический Проект, 2010.
7. Мазур И.И. Всеобщая история менеджмента. – М.: Елима, 2010.
8. Панов А.И. Стратегический менеджмент : учеб. пособие для вузов. М., 2009.
9. Петров А.Н. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2011. Семенова И.И. История менеджмента. – М.:: Юнити-Дана, 2011.
10. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: Гроссмедиа, 2009.
11. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. – СПб: Питер, 2011.
12. Управление организацией: учебник / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, М., ИНФРА-М, 2012.
С этим материалом также изучают
Детальный анализ американской системы менеджмента, раскрывающий связь между классическими принципами управления, организацией производственных процессов и современными подходами к инновациям. Исследование ключевых факторов успеха компаний США, основанное на обширных данных для студентов и специалистов.
... Выдержка из текста Рассмотреть социально-психологическую характеристику и особенности американской модели менеджмента Изучить исторические предпосылки формирования современной американской модели управления персоналом. Как показывает мировой опыт ...
... способствовала очень эффективная модель менеджмента, грамотно разработанная и широко используемая на практике.Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области ...
... англо-американской модели менеджмента. Рассмотреть социально-психологическую характеристику и особенности американской модели менеджмента Изучить исторические предпосылки формирования современной американской модели управления персоналом. Данная ...
... : Экономика , 1989.4.Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – 2-е изд. - М.: Феникс, 2009. - 200 с.5.Японская и американская модели управления: основные отличия // Информационно-аналитический ...
Все для курсовой по HRM в США: история, теории Тейлора и Мэйо, законы, современные HR-тренды и практики Google. Структурированный анализ для вашей работы.
... формирования современной американской модели управления персоналом. Определить особенности мотивации персонала в фирмах США. Именно поэтому тема данной курсовой работы «Использование опыта американской и японской моделей управления персоналом в ...
... по управлению персоналом192.2. Американская модель управления персоналом202.3. Японская модель управления персоналом322.4. Европейская модель управления персоналом433. Проблемы и перспективы применения зарубежного опыта управления персоналом в ...
... управления в организации. Предмет исследования – американская модель менеджмента. Исходя из цели, ставятся следующие задачи: - рассмотрение истории развития американской системы менеджмента, - анализ основных черт американской модели менеджмента, ...
