Меценатство в Германии: историческая эволюция, современная роль в пенсионном обеспечении и социальной защите, вызовы и перспективы

Представьте страну, где социальные выплаты составляют более трети валового внутреннего продукта, достигая в 2024 году колоссальных 1,345 триллиона евро. Это Германия — государство, глубоко укоренившее принцип социальной ответственности в своей конституции и повседневной жизни. Однако, за этой внушительной статистикой государственной поддержки скрывается не менее значимая, хотя порой и менее заметная, система частной инициативы — меценатства и благотворительности. Именно эта сложная и многогранная взаимосвязь между государственным патернализмом и гражданской филантропией составляет предмет нашего исследования.

Курсовая работа посвящена анализу меценатства в Германии, его исторической эволюции, современному состоянию и специфической роли в системе пенсионного обеспечения и социальной защиты населения. В условиях постоянно меняющегося социально-экономического ландшафта, старения населения и растущей нагрузки на государственные бюджеты, понимание механизмов и потенциала частной поддержки становится критически важным.

Цель исследования – разработать детализированный, академически обоснованный анализ меценатства в Германии, раскрывая его прямую и косвенную роль в обеспечении социальной стабильности. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:

1. Определить и разграничить ключевые теоретические понятия, касающиеся меценатства и социальной защиты.
2. Проследить исторический генезис меценатства и формирования социальной политики в Германии.
3. Проанализировать современные формы, масштабы и специфическую роль меценатства в поддержке пенсионных фондов и других элементов социальной защиты.
4. Изучить законодательное регулирование и экономические стимулы, влияющие на развитие меценатства.
5. Раскрыть сложную систему взаимодействия государственных, общественных и частных институтов в сфере социальной защиты.
6. Выявить актуальные вызовы и перспективы меценатства в контексте устойчивого развития социальной поддержки населения Германии.

Методологической основой исследования послужил комплексный подход, включающий исторический анализ, позволяющий проследить эволюцию явлений; сравнительный анализ, необходимый для сопоставления форм и механизмов; системный подход для изучения взаимосвязей между различными институтами; а также статистический и факторный анализ для количественной оценки масштабов и влияния меценатства. Работа опирается на авторитетные научные источники, официальные отчеты государственных органов Германии и публикации ведущих исследовательских центров.

Теоретические основы и терминологический аппарат меценатства и социальной защиты

В мире, где социальные вопросы становятся все более сложными и многомерными, четкое понимание терминологического аппарата является фундаментом для любого глубокого анализа. Прежде чем погрузиться в историю и современность немецкого меценатства, необходимо установить точные границы ключевых понятий, а также рассмотреть, какие научные призмы используются для изучения этого феномена, ведь именно термины формируют оптику, через которую мы воспринимаем и интерпретируем социальную реальность.

Определения ключевых понятий

На первый взгляд, слова «меценатство», «благотворительность» и «спонсорство» кажутся синонимами, однако в академическом дискурсе и, особенно, в контексте Германии, между ними существуют важные смысловые и юридические различия.

Благотворительность (Wohltätigkeit, Philanthropie) – это широкое понятие, охватывающее любые добровольные действия, направленные на оказание помощи нуждающимся, улучшение общественного благосостояния или развитие какой-либо сферы жизни (науки, культуры, образования). В Германии благотворительность часто связана с пожертвованиями (Spenden) на некоммерческие, благотворительные или церковные цели. Главный критерий – бескорыстность и отсутствие прямого материального или рекламного встречного удовлетворения для жертвователя. Согласно немецкому законодательству, «фонд» в контексте благотворительности определяется как состояние, используемое на благо общества.

Меценатство (Mäzenatentum) – это более специфическая форма благотворительности, исторически связанная с поддержкой искусства, науки, культуры и образования. Меценат (Mäzen) – это, как правило, состоятельный человек или организация, предоставляющая финансовую или иную поддержку деятелям искусства, учёным, образовательным учреждениям или культурным проектам, не требуя взамен прямой коммерческой выгоды. Хотя меценатство по своей сути является разновидностью благотворительности, оно часто выделяется акцентом на развитие определенной сферы, а не только на прямую помощь нуждающимся.

Спонсорство (Sponsoring) – отличается от благотворительности и меценатства ключевым признаком: наличием встречной выгоды. Спонсор оказывает финансовую или материальную поддержку мероприятию, организации или персоне, но взамен получает рекламные или имиджевые преимущества. Это может быть упоминание бренда, размещение логотипа, ассоциация с позитивным событием. Спонсорство – это, по сути, маркетинговый инструмент, и, в отличие от пожертвований, средства, выделенные на спонсорство, не подлежат налоговым вычетам как благотворительные взносы.

Далее, для глубокого понимания контекста, необходимо определить столпы немецкой социальной системы:

Социальная защита (Sozialschutz, Soziale Sicherung) в Германии – это комплекс государственных и негосударственных мер, направленных на обеспечение достойного уровня жизни, предотвращение и смягчение социальных рисков (болезнь, старость, безработица, инвалидность), а также на содействие социальной интеграции. Как было отмечено, Германия обладает одной из самых обширных социальных систем в мире, где социальные выплаты составляют крупнейшую статью расходов государства. Например, в 2024 году на социальные выплаты было израсходовано 1,345 триллиона евро, что составляет 31,2% валового внутреннего продукта (ВВП). Государство стремится обеспечить социальную безопасность и равновесие, облегчая жизнь людей, попавших в сложную ситуацию.

Пенсионный фонд (Rentenversicherung, Pensionsfonds) – это институт, аккумулирующий средства для выплаты пенсий по старости, инвалидности и потере кормильца. В Германии преобладает государственная система обязательного пенсионного страхования (Deutsche Rentenversicherung), которая финансируется за счет взносов работников и работодателей. Однако существуют также частные и корпоративные пенсионные фонды, а также возможности для меценатской поддержки пожилых людей и их потребностей, которые могут косвенно влиять на стабильность пенсионной системы или дополнять ее.

Социальное рыночное хозяйство (Soziale Marktwirtschaft) – это экономическая модель, разработанная в Германии после Второй мировой войны. Она сочетает принципы свободного рынка (конкуренция, частная собственность) с сильным социальным государством, которое обеспечивает социальную справедливость, выравнивание шансов и защиту от социальных рисков. Цель этой модели – достижение экономического процветания при сохранении социальной стабильности и солидарности. Меценатство и благотворительность органично вписываются в эту модель, дополняя государственные усилия и способствуя социальной кохезии.

Научные подходы к изучению меценатства

Изучение меценатства – это междисциплинарная область, которая привлекает внимание социологов, экономистов, историков, юристов и политологов. Различные научные подходы позволяют всесторонне рассмотреть этот феномен:

1. Социологический подход: Фокусируется на мотивации меценатов (альтруизм, социальный престиж, моральные обязательства), на влиянии меценатства на социальное неравенство, формирование гражданского общества и укрепление социальных связей. Исследуются также культурные нормы и ценности, которые способствуют или препятствуют развитию благотворительности.
2. Экономический подход: Анализирует меценатство с точки зрения экономической эффективности, оптимизации ресурсов, налогового стимулирования и его вклада в ВВП. Экономисты изучают, как налоговые льготы влияют на объемы пожертвований, как меценатство дополняет или замещает государственные расходы, и как оно влияет на распределение доходов. В Германии, где на социальные пособия тратится более 30% ВВП, вклад частного сектора, пусть и меньший по объему, имеет важное значение.
3. Исторический подход: Позволяет проследить эволюцию меценатства, его трансформацию под влиянием политических, экономических и культурных изменений. История меценатства в Германии неразрывно связана с историей формирования ее социального государства, от средневековых гильдий до бисмарковских реформ.
4. Правовой подход: Изучает законодательную базу, регулирующую меценатство, включая вопросы создания фондов, налогообложения, отчетности и контроля. В Германии это особенно актуально в контексте развитого Социального кодекса и системы налоговых льгот.
5. Политический подход: Рассматривает меценатство как фактор влияния на политические процессы, формирование общественной повестки, а также как элемент гражданского общества, который может взаимодействовать с государством или выступать в качестве альтернативного поставщика социальных услуг.

Эти подходы не исключают, а дополняют друг друга, позволяя создать целостную картину феномена меценатства в Германии, его роли в социальной защите и его месте в сложной архитектуре «социального рыночного хозяйства».

Исторический генезис меценатства и формирование системы социальной защиты в Германии

История социальной защиты в Германии – это не просто набор дат и законов; это повествование о постепенном осознании обществом своей ответственности за благополучие каждого гражданина. Этот путь тесно переплетается с развитием меценатства, которое предшествовало государственному вмешательству и продолжало дополнять его на протяжении веков. От первых проявлений гражданской солидарности до монументальных реформ Бисмарка и современного Социального кодекса – каждый этап отражает уникальный синтез частной инициативы и публичной политики.

Ранние формы благотворительности и гражданской взаимопомощи

История благотворительности в Германии уходит корнями в глубокое средневековье, задолго до появления централизованного государства, способного обеспечить широкую социальную защиту. В то время основные функции попечительства и взаимопомощи лежали на различных негосударственных структурах.

Церковь и монастыри: На протяжении веков именно церковь была главным институтом, оказывающим помощь нуждающимся. Монастыри служили приютами для бедных, больных и странников, распределяли милостыню, содержали госпитали. Эти действия были обусловлены христианской доктриной милосердия и благотворительности.

Гильдии и цеха: В средневековых городах важную роль играли ремесленные гильдии и цеха. Они были не только профессиональными объединениями, но и мощными структурами социальной взаимопомощи. Члены гильдий платили взносы, из которых формировались фонды для поддержки овдовевших жен, осиротевших детей, больных или неспособных работать ремесленников. Это была форма «корпоративной солидарности», предшественница современных страховых систем.

Городские программы поддержки: По мере роста городов, местные власти также начали предпринимать шаги по организации социальной помощи. Это могли быть городские богадельни, приюты, распределение продовольствия. Примечателен пример Гамбурга – древнего ганзейского города, где традиции гражданской взаимопомощи и общественное сознание были прочно укоренены. В таких городах, где определяющую роль играли сами жители, а не князья или церковные иерархи, формировалась уникальная культура коллективной ответственности.

Старейшие благотворительные фонды: Ярким свидетельством древности благотворительных традиций являются старейшие фонды Германии. Например, организации «Объединенные дома для престарелых Мюнстера» (Vereinigten Pfründnerhäuser Münster) и «Госпитальный фонд Вемдинга» (Hospitalstiftung Wemding) были основаны еще в X веке. Эти учреждения представляли собой, по сути, первые «дома престарелых» или приюты, где нуждающимся предоставлялось жилье, еда и уход. Их существование демонстрирует, что идеи организованной и институционализированной помощи обществу имеют в Германии тысячелетнюю историю.

Эти ранние формы благотворительности и взаимопомощи стали фундаментом, на котором в дальнейшем строилась государственная система социальной защиты. Они сформировали общественное сознание, приучили к идее коллективной ответственности и создали первичные организационные модели для оказания помощи.

Эпоха Отто фон Бисмарка и зарождение государственного социального обеспечения

Если ранние формы благотворительности были децентрализованными и частными, то конец XIX века ознаменовался революционным сдвигом: появлением государственного социального обеспечения. Эта веха неразрывно связана с именем канцлера Отто фон Бисмарка.

Контекст эпохи: К середине XIX века Германия переживала бурную индустриализацию. Рост городов, появление фабрик и заводов привели к формированию многочисленного рабочего класса, который жил в условиях крайней бедности, отсутствия какой-либо социальной защиты и подвергался эксплуатации. Социальные проблемы, такие как болезни, несчастные случаи на производстве, инвалидность и старость, становились массовыми и приводили к обнищанию огромных слоев населения. Рабочее движение набирало силу, выдвигая требования о социальной справедливости.

Мотивы Бисмарка: Введение социальных законов Бисмарком часто рассматривается как многогранный политический ход. С одной стороны, это была попытка ослабить растущее влияние социал-демократов и предотвратить революционные настроения, показав рабочим, что государство заботится о них. С другой стороны, Бисмарк, будучи консерватором, видел в этих мерах способ укрепить монархию и государство, создав лояльный класс рабочих, связанных с государством системой защиты.

Ключевые законы Бисмарка (1880-е годы): Именно эти реформы заложили основу для современного социального государства не только в Германии, но и оказали влияние на всю Европу.

1. Закон о медицинском страховании (Sickness Insurance Law) от 1883 года: Вступил в силу в декабре 1884 года. Он обязывал рабочих с низким доходом (менее 2000 марок в год) вступать в больничные кассы. Эти кассы выплачивали пособия по болезни, покрывали расходы на медицинское лечение и лекарства, оказывали помощь при родах и выплачивали пособия на погребение. Финансирование осуществлялось за счет взносов рабочих (2/3) и работодателей (1/3).
2. Закон о страховании от несчастных случаев (Accident Insurance Law) от 1884 года: Принятый в июле 1884 года (изначально предложенный в 1881 году), этот закон предоставлял медицинское лечение и пенсию жертвам производственных несчастных случаев. Важным отличием было то, что взносы в этот фонд полностью оплачивались работодателями, что возлагало на них ответственность за безопасность труда.
3. Закон о страховании по старости и инвалидности (Old Age and Disability Insurance Law) от 1889 года: Этот закон предусматривал выплату пенсий по старости (с 70 лет) и инвалидности. Финансирование осуществлялось за счет взносов рабочих, работодателей и небольшой государственной субсидии.

Наследие Бисмарка: Система социального обеспечения, созданная Бисмарком, основывалась на принципах корпоративной солидарности и взаимопомощи, которые, как мы видели, восходят к средневековым гильдиям. Государство выступило в роли координатора и гаранта, интегрировав разрозненные инициативы в единую систему. Эти законы стали краеугольным камнем «социального государства» (Sozialstaat) и послужили образцом для многих стран.

Развитие социальной политики во второй половине XX века

После потрясений двух мировых войн и разделения Германии, Федеративная Республика Германия начала активное строительство нового социального государства, опираясь на заложенные Бисмарком основы, но значительно их расширяя и модернизируя.

Принцип социального государства в Основном законе: Принцип социального государства (Sozialstaatsprinzip) был закреплен в Статье 20, пункте 1 Основного закона ФРГ (Конституции), которая гласит: «Федеративная Республика Германия является демократическим и социальным федеративным государством». Этот принцип также упоминается в Статье 28, пункте 1, подчеркивая его фундаментальное значение для немецкой государственности. Это означало, что социальная справедливость и обеспечение достойных условий жизни не просто желательны, но являются конституционной обязанностью государства.

Развитие Социального кодекса (Sozialgesetzbuch, SGB): Одним из наиболее значимых законодательных достижений второй половины XX века стало постепенное формирование и принятие Социального кодекса Германии (Sozialgesetzbuch, SGB). Это не единый документ, а обширный свод из 13 книг (SGB I–SGB XII и SGB XIV), каждая из которых регулирует конкретную область социального права. Этот процесс начался в 1970-х годах и продолжается до сих пор, отражая постоянную адаптацию социальной политики к меняющимся потребностям общества.

• SGB I (Общие положения): Определяет общие принципы и цели социального права.
• SGB II (Базовое обеспечение для ищущих работу): Регулирует поддержку безработных.
• SGB V (Медицинское страхование): Детально описывает систему обязательного медицинского страхования.
• SGB VI (Пенсионное страхование): Регулирует систему государственного пенсионного обеспечения.
• SGB VII (Страхование от несчастных случаев): Продолжает традиции бисмарковских законов, обеспечивая защиту от производственных рисков.
• SGB VIII (Право на помощь для детей и молодежи): Регулирует услуги и поддержку для семей, детей и молодежи.
• SGB XI (Страхование на случай потребности в уходе): Введено в 1995 году в ответ на старение населения и растущую потребность в уходе за пожилыми и больными людьми.
• SGB XII (Социальная помощь): Регулирует помощь для тех, кто не может обеспечить себя самостоятельно.
• SGB XIV (Право на социальную компенсацию): Вступил в силу с 2024 года, регулирует компенсации жертвам насилия, войны и другим пострадавшим.

Этот детализированный кодекс демонстрирует стремление государства к всеобъемлющей и системной социальной защите, охватывающей практически все аспекты жизни граждан. Он стал живым организмом, который постоянно адаптируется к новым социальным вызовам, отражая глубокое понимание того, что социальная стабильность является основой процветающего общества. А ведь именно эта стабильность позволяет стране оставаться одним из локомотивов европейской экономики, не так ли?

Современное меценатство в Германии: формы, масштабы и его специфическая роль в пенсионном обеспечении

Германия, с её мощной системой государственного социального обеспечения, на первый взгляд, может показаться страной, где частная благотворительность играет второстепенную роль. Однако это не так. Современное меценатство в Германии представляет собой динамично развивающийся сектор, который не просто дополняет государственные усилия, но и открывает новые горизонты для социальной поддержки, включая важную, хотя и не всегда прямолинейную, роль в системе пенсионного обеспечения. Понимание его масштабов, направлений и специфики – ключ к осознанию полной картины социальной архитектуры страны.

Общие тенденции и объемы частных пожертвований

Германия неизменно входит в число стран с высокой культурой благотворительности. Хотя в Глобальном индексе благотворительности (World Giving Index 2024) она занимает 45-е место среди 142 стран, это не умаляет значимости вклада граждан. Примечательно, что 57% населения помогали незнакомцам, 52% жертвовали деньги, а 27% участвовали в волонтерской деятельности. Эти цифры свидетельствуют о высокой степени гражданской активности.

Объемы пожертвований: Ежегодная сумма частных пожертвований в Германии колеблется от 3 до 5,5 миллиардов евро. В 2019 году эта сумма составила 5,139 млрд евро, а в 2020 году немцы пожертвовали 5,4 млрд евро. В 2022 году частные денежные пожертвования достигли около 5,7 миллиарда евро. Важно отметить, что эти цифры могут быть еще выше: согласно экстраполяции с учетом данных о состоятельных домохозяйствах и Индекса пожертвований DZI (Немецкого центрального института по социологическим вопросам), в 2021 году объем пожертвований достиг 12,9 миллиарда евро. При этом данные обычно не включают церковный налог, который в 2020 году составил 11,9 миллиарда евро, и также является формой общественной поддержки.

Количество благотворителей: Около 29-30% жителей Германии, что составляет более 20 миллионов человек, регулярно делают пожертвования. В 2022 году эта цифра составила около 18,7 миллиона человек, при этом средний размер пожертвования составил 43 евро.

Портрет современного благотворителя: Анализ показывает, что наиболее активными благотворителями являются люди старшего возраста. Лица в возрасте 60+ или 70+ лет составляют более 40% всех пожертвований, и в среднем они жертвуют значительно больше – от 344 до 402 евро в год. Это объясняется тем, что пенсионеры и чиновники, как правило, меньше других ощутили последствия экономических кризисов и готовы делиться средствами.

Несмотря на доминирующую роль старшего поколения, дети и подростки в Германии также участвуют в благотворительности, хотя их взносы самые маленькие и обычно осуществляются в рамках школьных и региональных проектов. Это указывает на формирование культуры филантропии с раннего возраста.

Основные направления меценатской деятельности

Структура пожертвований в Германии отражает приоритеты общества и текущие мировые события.

География пожертвований: Парадоксально, но приоритетным направлением благотворительности в Германии является гуманитарная помощь другим, более бедным странам, на которую приходится около 75% пожертвований. Это свидетельствует о глобальной ответственности немецкого общества.

Внутренние направления: Однако и помощь согражданам занимает значительное место: до 80% пожертвований немцы направляют на гуманитарные цели внутри страны, помощь нуждающимся, жертвам стихийных бедствий и войн, тяжело больным людям, беженцам, а также религиозным организациям. В 2022 году 76% всех пожертвований было направлено на гуманитарную помощь, преимущественно на ликвидацию чрезвычайных ситуаций и помощь пострадавшим от стихийных бедствий, а также на поддержку беженцев из Украины.

Культура и искусство: Меценатство, в его классическом понимании, также процветает: 6% пожертвований идут на нужды культуры и архитектуры, включая сохранение памятников. Это поддерживает богатое культурное наследие Германии.

Экология и животные: 14% пожертвований направляются на защиту экологии и животных, что отражает растущую озабоченность общества вопросами устойчивого развития.

Роль меценатства в поддержке пенсионных фондов и социальной защиты: Это ключевой аспект, который часто упускается из виду, поскольку прямая поддержка государственных пенсионных фондов со стороны частных меценатов относительно редка из-за их государственной природы. Однако, влияние меценатства на систему пенсионного обеспечения и социальную защиту пожилых людей огромно и многогранно:

1. Поддержка социальных услуг для пожилых людей: Меценатство активно финансирует проекты, направленные на улучшение качества жизни пожилых людей, которые уже находятся на пенсии или приближаются к ней. Это включает:
   • Дома престарелых и хосписы: Частные фонды и благотворительные организации создают и поддерживают учреждения по уходу, предоставляя услуги, которые могут быть недоступны в рамках только государственного финансирования или улучшая их качество.
   • Дневные центры и клубы для пожилых: Эти организации помогают бороться с социальной изоляцией, предоставляют возможности для общения, образования и досуга, что способствует активному долголетию и снижает нагрузку на медицинские и социальные службы.
   • Программы помощи на дому: Фонды могут финансировать услуги по уходу, доставке еды, помощи по хозяйству для пожилых людей, позволяя им дольше оставаться в привычной среде.
   • Проекты по борьбе с бедностью среди пенсионеров: Хотя базовая пенсия гарантирована, некоторые пенсионеры сталкиваются с бедностью. Меценатские инициативы могут предоставлять дополнительную материальную помощь, продукты питания, одежду, чтобы обеспечить достойный уровень жизни.
2. Инвестиции в исследования и инновации: Фонды поддерживают научные исследования в области геронтологии, медицины старения, разработки новых технологий для пожилых, что в долгосрочной перспективе улучшает качество жизни и снижает затраты на здравоохранение и уход.
3. Образовательные программы для пенсионеров: Меценатство финансирует курсы переквалификации, обучения компьютерной грамотности, иностранным языкам для пожилых, помогая им оставаться активными членами общества и, возможно, даже продолжать трудовую деятельность, что снижает нагрузку на пенсионную систему.
4. Поддержка инициатив, косвенно влияющих на пенсионное обеспечение: Например, фонды, занимающиеся вопросами здоровья и здорового образа жизни, способствуют продлению активного периода жизни граждан, что отсрочивает выход на пенсию и снижает нагрузку на пенсионную систему.

Конкретные примеры проектов: Многие региональные и местные фонды в Германии специализируются на поддержке пожилых. Например, существуют фонды, которые обеспечивают бесплатное питание для малообеспеченных пенсионеров (Tafeln), организуют транспорт для пожилых в сельской местности или финансируют программы межпоколенческого общения, где молодежь помогает старшим осваивать цифровые технологии. Хотя эти проекты не «вливают» деньги напрямую в пенсионный фонд, они существенно снижают социальное бремя и повышают качество жизни пенсионеров, тем самым выполняя важную функцию в рамках общей системы социальной защиты.

Крупнейшие благотворительные фонды и их вклад

Германия является домом для огромного числа фондов, что свидетельствует о развитой культуре институционализированного меценатства. В стране насчитывается более 21 000 фондов с общим состоянием около 110 миллиардов евро, и ежегодно создаются сотни новых организаций. Это делает Германию одной из ведущих стран мира по количеству и объему активов благотворительных фондов.

Масштабы и влияние: Среди крупнейших и самых богатых НКО в Европе многие находятся в Германии. Ярким примером является Robert Bosch Foundation, активы которого превышают 5 миллиардов евро. Этот фонд занимается широким кругом вопросов, включая здравоохранение, образование, международные отношения и социальную поддержку.

Другие влиятельные фонды: Кроме Robert Bosch Foundation, к числу крупных и влиятельных относятся:

• Crespo Foundation: Поддерживает искусство, культуру и образование.
• Körber Foundation: Фокусируется на науке, образовании, культуре и политическом просвещении.
• Fritz Thyssen Foundation: Поддерживает научные исследования в различных областях.
• Siemens Foundation: Активен в сферах образования, науки и социального развития.
• Bertelsmann Foundation: Один из крупнейших операционных фондов, занимающийся реформированием систем образования, здравоохранения, демократии и общества в целом.

Эти фонды не просто распределяют средства; они часто являются активными участниками социальных процессов, инициируя собственные проекты, проводя исследования, участвуя в разработке политики и формируя общественную повестку.

Роль Немецкой ассоциации фондов (Bundesverband Deutscher Stiftungen): Эта организация является крупнейшей в мире после Совета фондов США, насчитывая более 4 500 членов. Она играет ключевую роль в координации деятельности фондов, представлении их интересов перед государством, обмене опытом и повышении профессионализма сектора. Ассоциация способствует укреплению доверия к фондам и обеспечивает прозрачность их деятельности.

Благодаря такой разветвленной и мощной институциональной базе, меценатство в Германии остается жизненно важным компонентом социальной архитектуры, активно поддерживая социальные проекты, образование, науку, культуру и, что особенно важно, косвенно способствуя стабильности и развитию системы социальной защиты и пенсионного обеспечения.

Законодательное регулирование и экономические стимулы меценатства в контексте социальной защиты

В Германии меценатство и благотворительность – это не только вопрос моральных принципов и гражданской ответственности, но и часть тщательно выстроенной правовой и экономической системы. Государство, признавая ценность частной инициативы для общественного блага, активно стимулирует филантропическую деятельность через сложный механизм налоговых льгот и четко регламентированное законодательство. Это отличает немецкую модель, где каждый аспект социальной жизни, включая добровольные пожертвования, интегрирован в общую стратегию «социального рыночного хозяйства».

Налоговые льготы для меценатов

Одним из наиболее мощных инструментов стимулирования благотворительности являются налоговые льготы, которые делают пожертвования финансово привлекательными как для физических, так и для юридических лиц.

Для физических лиц:

• Основной вычет: Пожертвования физических лиц в Германии подлежат вычету из налоговой базы в размере до 20% от общей суммы доходов (Gesamtbetrag der Einkünfte) или скорректированного валового дохода. Это означает, что сумма пожертвования уменьшает облагаемый налогом доход, что в конечном итоге снижает сумму подлежащего уплате подоходного налога.
• Порог взноса: Для пожертвований до 300 евро достаточно квитанции или банковской выписки, что упрощает процесс декларирования для небольших сумм. Более крупные суммы требуют официального подтверждения от благотворительной организации.
• Временные повышения: В налоговые периоды 2020 и 2021 годов, в ответ на чрезвычайные ситуации (например, пандемию COVID-19), пожертвования подлежали вычету в размере до 30% от налоговой базы, что демонстрирует гибкость системы и ее способность адаптироваться к текущим потребностям.
• Дополнительный вычет за вклады в фонд: Особые условия предусмотрены для пожертвований в имущество фонда, особенно при его учреждении. Вклады в основной капитал некоммерческого фонда (Stiftung) подлежат дополнительному налоговому вычету в размере не более 1 миллиона евро в течение 10 лет. Для супружеских пар, подающих декларацию совместно, эта сумма может достигать 2 миллионов евро. Этот механизм стимулирует создание долгосрочных благотворительных институтов, способных оказывать системную поддержку.

Для компаний:

• Основной вычет: Для компаний налоговый вычет может составлять до 20% от годового оборота или 0,4% от суммы оборота и заработной платы (если это более выгодно). Это делает корпоративную благотворительность привлекательной с точки зрения налогового планирования.

Условия получения льгот:

• Официальный статус организации: Налоговый вычет возможен только при пожертвованиях официальной благотворительной, некоммерческой или религиозной организации (gemeinnützige, mildtätige oder kirchliche Organisation), признанной таковой налоговыми органами Германии.
• Отсутствие встречного удовлетворения: Важнейшее условие – жертвователь ничего не должен получать взамен своего пожертвования (исключая символические благодарности). Это отличает благотворительность от спонсорства. Частные сборы денег через платформы типа «GoFundMe» или «Betterplace.org» обычно не дают налоговых льгот, если получатель не является официально зарегистрированной благотворительной организацией.

Таким образом, благотворительность в Германии является выгодной, поскольку пожертвования уменьшают сумму доходов, с которой взимаются налоги. Это выгодно как частным предпринимателям, так и фирмам, создавая мощный экономический стимул для участия в социальной жизни.

Развитие Социального кодекса Германии (SGB)

Законодательство в области социальной политики существенно расширилось во второй половине XX века, что стало логическим продолжением бисмарковских реформ и конституционного закрепления принципа социального государства. Кульминацией этого процесса стало создание и постоянное развитие Социального кодекса Германии (Sozialgesetzbuch, SGB).

SGB представляет собой всеобъемлющий, систематизированный свод законов, регулирующий практически все аспекты социальной защиты населения. Он состоит из 13 книг (и SGB XIV, вступившего в силу в 2024 году), каждая из которых посвящена отдельной сфере:

• SGB I (Общие положения): Устанавливает общие принципы и цели социальной политики, право на социальные услуги и обязанности граждан.
• SGB II (Базовое обеспечение для ищущих работу): Регулирует поддержку для безработных и лиц с низким доходом (известное как Hartz IV, теперь Bürgergeld).
• SGB III (Содействие занятости): Охватывает вопросы безработицы, профессиональной подготовки и переквалификации.
• SGB IV (Общие положения о социальном страховании): Определяет общие правила для всех видов социального страхования.
• SGB V (Государственное медицинское страхование): Детально регламентирует систему обязательного медицинского страхования.
• SGB VI (Государственное пенсионное страхование): Устанавливает правила для пенсионного обеспечения по старости, инвалидности и потере кормильца.
• SGB VII (Страхование от несчастных случаев): Регулирует страхование на случай производственных травм и профессиональных заболеваний.
• SGB VIII (Помощь детям и молодежи): Охватывает широкий спектр услуг для семей, детей и подростков, включая дошкольное образование, молодежную работу и защиту детей.
• SGB IX (Реабилитация и участие людей с ограниченными возможностями): Регулирует права и поддержку людей с инвалидностью.
• SGB X (Административное производство): Определяет правила административного производства в социальной сфере.
• SGB XI (Страхование на случай потребности в уходе): Введено в 1995 году и обеспечивает финансовую поддержку для людей, нуждающихся в долгосрочном уходе.
• SGB XII (Социальная помощь): Предоставляет базовое обеспечение для тех, кто не подпадает под другие виды страхования или нуждаетс�� в дополнительной помощи.
• SGB XIV (Социальная компенсация): Регулирует компенсации жертвам насилия, войны, военнопленным и другим пострадавшим лицам.

Этот всеобъемлющий кодекс демонстрирует глубокую проработку социальной политики и стремление к полной правовой регламентации всех аспектов социальной защиты. Он является не только инструментом регулирования, но и отражением постоянно развивающегося понимания государством своей социальной ответственности.

Экономические механизмы стимулирования

Помимо прямых налоговых льгот, правительство Германии использует и другие экономические механизмы для стимулирования благотворительности и участия частного сектора в социальной сфере.

1. Создание благоприятного правового и административного климата: Упрощение процедур регистрации некоммерческих организаций, четкое определение их прав и обязанностей, а также обеспечение стабильности законодательной базы создают предсказуемую среду для работы фондов и НКО.
2. Партнерство с государством: Многие благотворительные организации в Германии выступают в качестве партнеров и поставщиков услуг для государственных социальных служб. Государство может субсидировать или софинансировать проекты, реализуемые частными фондами, особенно в таких областях, как уход за детьми, престарелыми, интеграция мигрантов. Это позволяет эффективно использовать частные ресурсы и экспертный потенциал.
3. Признание корпоративной социальной ответственности (CSR): Правительство активно поощряет предприятия к участию в корпоративной социальной ответственности (CSR). Хотя CSR не всегда является прямым меценатством, оно включает в себя экологические, социальные и этические обязательства бизнеса, которые могут проявляться и через благотворительную деятельность. Многие крупные немецкие концерны присоединились к инициативе Глобального договора ООН, что свидетельствует о системном подходе к социальной ответственности бизнеса.
4. Образовательные и информационные кампании: Государство и общественные организации проводят кампании по повышению осведомленности о важности благотворительности, ее формах и преимуществах, что способствует росту числа благотворителей и объемов пожертвований.

Эти меры, в совокупности с мощной законодательной базой, создают уникальную экосистему, где меценатство не является случайным актом доброты, а интегрированным и активно поддерживаемым компонентом социальной архитектуры Германии.

Взаимодействие государственных, общественных и частных институтов в системе социальной защиты Германии

Система социальной защиты в Германии представляет собой сложную, многоуровневую архитектуру, где взаимодействие государственных, общественных и частных институтов является краеугольным камнем. Это не монолитная государственная структура, а динамичная сеть, опирающаяся на вековые традиции местной и корпоративной взаимопомощи, которая сегодня координируется и субсидируется федеральным центром. Понимание этой синергии критически важно для оценки эффективности социальной модели Германии и роли меценатства в ней.

Модель многоуровневой социальной поддержки

Германская система социальной защиты зиждется на пяти столпах обязательного социального страхования, которые защищают граждан от большинства экзистенциальных рисков. Эта модель – результат эволюции, начатой еще Бисмарком, и сегодня она является одной из самых всеобъемлющих в мире.

Пять видов обязательного страхования:

1. Медицинское страхование (Krankenversicherung): Обеспечивает доступ к медицинским услугам, лечению и лекарствам. Оно является обязательным для большинства наемных работников.
2. Пенсионное страхование (Rentenversicherung): Гарантирует выплаты по старости, инвалидности и потере кормильца. Это крупнейшая статья расходов в социальной сфере.
3. Страхование от несчастных случаев (Unfallversicherung): Предоставляет компенсации в случае производственных травм и профессиональных заболеваний.
4. Страхование на случай потребности в уходе (Pflegeversicherung): Введено в 1995 году для финансовой поддержки людей, нуждающихся в долгосрочном уходе из-за болезни или старости.
5. Страхование на случай безработицы (Arbeitslosenversicherung): Предоставляет пособия по безработице и финансирует меры по содействию занятости.

Эти системы финансируются за счет взносов работников и работодателей, что создает мощный фундамент солидарности. Однако, помимо этого, действует сложная сеть социальной поддержки, где федеральный центр играет координирующую и субсидирующую роль, обеспечивая стандарты и доступность услуг по всей стране.

Сотрудничество с социальными службами

Одной из уникальных черт немецкой социальной системы является тесное сотрудничество государственных социальных служб с крупными социальными благотворительными организациями. Эти НКО не просто дополняют, но часто выступают в качестве партнеров и поставщиков услуг, покрывая широкий спектр деятельности:

• Уход за детьми: Благотворительные организации управляют детскими садами, яслями, центрами дневного пребывания, дополняя государственные учреждения.
• Уход за больными и пожилыми: НКО предоставляют услуги по уходу на дому, управляют домами престарелых, хосписами, реабилитационными центрами.
• Юридические и психологические консультации: Многие фонды предлагают бесплатные консультации по социальным, юридическим и психологическим вопросам для нуждающихся.
• Интеграция: Особенно актуально для мигрантов и беженцев, для которых НКО разрабатывают и реализуют программы языкового обучения, профессиональной интеграции, культурной адаптации.
• Финансовая и материальная помощь: Предоставление еды, одежды, временного жилья, экстренной финансовой помощи.
• Организация досуга: Различные клубы, культурные центры, спортивные секции для социально уязвимых групп населения.

Примером такого взаимодействия может служить Германский союз государственного и частного попечительства (Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge), который объединяет представителей государственного и некоммерческого секторов для разработки стандартов, рекомендаций и обмена опытом в области социальной работы.

Важно отметить, что многие учреждения и организации системы социальной защиты часто не связаны друг с другом напрямую, поскольку исторически многие из них создавались на базе частных организаций (например, церковных или частных благотворительных инициатив). Государство, однако, активно поддерживает их работу через свою социальную структуру, состоящую из множества ведомств и учреждений, обеспечивая финансирование и законодательную базу для их деятельности.

Детализация финансирования социальной защиты

В Германии социальные расходы составляют значительную часть ВВП. В 2023 году на социальные выплаты было израсходовано около 1,25 триллиона евро, что составляет 30,3% ВВП. Это подчеркивает масштабность государственной приверженности социальной защите.

Структура социальных отчислений:
Одним из ключевых элементов финансирования является система социальных отчислений, которые производятся как работниками, так и работодателями. Эти взносы составляют около 40% от валового дохода, подлежащего обложению взносами. Как правило, социальные отчисления делятся поровну между работником и работодателем, за исключением страхования от несчастных случаев, которое полностью оплачивается работодателем.

На январь 2025 года основные ставки взносов (в процентах от валового дохода до потолка взносов) включают:

• Пенсионное страхование (Rentenversicherung): Ставка составляет 18,6%, из которых 9,3% оплачивает работник и 9,3% – работодатель.
• Страхование по безработице (Arbeitslosenversicherung): Ставка 2,6%, делится поровну: 1,3% для работника и 1,3% для работодателя.
• Медицинское страхование (Krankenversicherung): Базовый тариф составляет 14,6% (по 7,3% для работника и работодателя). К этому добавляется дополнительная ставка, устанавливаемая индивидуально каждой страховой компанией (в среднем около 1,7%), которая также делится поровну.
• Страхование на случай потребности в уходе (Pflegeversicherung): Ставка составляет 3,4% (по 1,7% для работника и работодателя). Для бездетных лиц ставка может быть выше.

Таким образом, общая сумма взносов работника и работодателя в фонды социального страхования составляет около 40% от валового дохода, подлежащего обложению взносами. Важно отметить, что частные предприниматели и самозанятые работники, как правило, не входят в систему обязательного страхования, что является предметом дискуссий о необходимости расширения социальной защиты на эти группы.

Примеры фондов, активно участвующих в социальной сфере:

• Фонд Отто Бенеке (Otto Benecke Stiftung): Активно помогает иммигрантам в образовании и интеграции, что является важным аспектом социальной защиты и выравнивания возможностей.
• Фонд Михаэля Отто (Michael Otto Stiftung): Занимается образованием и экологией, косвенно влияя на долгосрочное благополучие общества.
• Фонд Герда и Эбелин Буцериус (ZEIT-Stiftung Ebelin und Gerd Bucerius): Крупнейший общественный фонд в Гамбурге, поддерживающий науку, культуру и образование.

Взаимодействие государственных систем социального страхования, централизованной координации и субсидирования с одной стороны, и разветвленной сетью независимых благотворительных организаций и фондов с другой, создает уникальную и устойчивую модель социальной поддержки в Германии. Эта синергия позволяет не только обеспечивать базовые потребности граждан, но и предлагать дополнительные услуги, инновационные подходы и гибко реагировать на возникающие социальные вызовы.

Вызовы и перспективы меценатства как компонента устойчивой социальной поддержки в Германии

В постоянно меняющемся мире даже самые устоявшиеся системы сталкиваются с новыми вызовами. Меценатство в Германии, несмотря на свою богатую историю и значительный вклад, не является исключением. От снижения числа благотворителей до необходимости доказательства эффективности – перед этим сектором стоят серьезные вопросы. Однако, одновременно с вызовами открываются и новые перспективы, особенно в контексте стремления Германии к устойчивому развитию, где меценатство может стать мощным катализатором позитивных изменений.

Актуальные вызовы для меценатства

Современное меценатство в Германии сталкивается с несколькими ключевыми проблемами, которые могут повлиять на его устойчивость и эффективность:

1. Сокращение числа благотворителей: С каждым годом наблюдается тенденция к сокращению числа людей, делающих пожертвования. Их количество уменьшилось на 3%. Это не обязательно означает снижение общего объема взносов (который может увеличиваться за счет более крупных пожертвований от небольшого числа лиц), но может указывать на изменение культурных установок или демографические сдвиги. Причины могут быть разными: экономическая нестабильность, снижение доверия к НКО или изменение приоритетов.
2. Недоверие к некоммерческим организациям: К сожалению, существуют случаи «недобросовестных» сборов и скандалов с благотворительными фондами. Подобные инциденты подрывают доверие общества к сектору НКО в целом. Это подчеркивает острую необходимость в независимом органе контроля, который бы гарантировал прозрачность и этичность деятельности благотворительных организаций.
3. Отсутствие возможности проверить эффективность проектов: Для потенциальных благотворителей крайне важно понимать, куда идут их деньги и какой реальный эффект они приносят. В Германии проблема заключается в отсутствии у многих немцев возможности проверить эффективность проектов, которые они финансируют. Это снижает мотивацию к пожертвованиям.
   • «Знак качества» DZI: В ответ на эту проблему, Немецкий центральный институт по социологическим вопросам (DZI) предоставляет «знак качества» благотворительным организациям. Этот знак выдается после тщательной проверки соответствия рекламы реальной работе, прозрачности денежных отчетов и разумности расходов на содержание (которые не должны превышать 35% от суммы сборов). Наличие такого знака является важным ориентиром для благотворителей, но его охват пока не универсален.
4. Возрастной дисбаланс благотворителей: Как было отмечено ранее, наиболее активными благотворителями являются люди в возрасте 60+ или 70+ лет. Это создает риск для будущего меценатства, поскольку младшие поколения могут иметь другие приоритеты или формы участия.

Эти вызовы требуют системного подхода и активного взаимодействия между государством, НКО и обществом для поддержания и развития культуры благотворительности.

Меценатство в контексте устойчивого развития

Несмотря на вызовы, перед меценатством в Германии открываются значительные перспективы, особенно в контексте глобального движения за устойчивое развитие. Германия является одним из лидеров в этой области, активно интегрируя экономическое, социальное и экологическое развитие в свою национальную стратегию.

1. Национальная стратегия устойчивого развития: Германия стремится к достижению 17 целей ООН в области устойчивого развития (ЦУР) к 2030 году. Эти цели охватывают широкий спектр вопросов: от искоренения бедности и голода до качественного образования, гендерного равенства, чистой воды, ответственного потребления и борьбы с изменением климата. Меценатство может стать мощным инструментом для достижения этих целей, финансируя проекты в самых разных областях.
2. Высокие позиции в международных рейтингах: Германия является одним из самых устойчивых индустриальных государств, демонстрируя высокие показатели в экономическом росте, занятости, социальной защищенности и охране окружающей среды.
   • В 2020 году Германия занимала 6-е место в Глобальном индексе устойчивого развития и 5-е место по экологической устойчивости.
   • В Индексе эффективности изменения климата 2024 года Германия занимает 14-е место среди 63 стран и ЕС.
   • В 2020 году она была названа 8-й лучшей страной в мире для устойчивого проживания экспатов.

   Эти достижения создают благоприятную среду для меценатства, поскольку общественное сознание уже настроено на идеи долгосрочного и ответственного развития.

3. Корпоративная социальная ответственность (CSR): Предприятия все больше признают корпоративную социальную ответственность (CSR) как составной элемент устойчивого хозяйствования. Многие крупные немецкие концерны присоединились к инициативе Глобального договора ООН, обязуясь соблюдать принципы в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией. Это открывает новые возможности для партнерства между бизнесом и благотворительными фондами, а также для развития корпоративного меценатства, направленного на решение социальных и экологических проблем.

В контексте устойчивого развития, меценатство может играть роль «лаборатории инноваций», финансируя пилотные проекты, которые затем могут быть масштабированы государством или бизнесом. Оно также может заполнять пробелы, которые не охвачены государственной системой, особенно в таких областях, как профилактика заболеваний, поддержка маргинализированных групп, развитие гражданского общества и культурных инициатив, которые косвенно способствуют социальной стабильности.

Прогнозы и направления развития

Будущее меценатства в Германии будет определяться способностью адаптироваться к изменяющимся социальным, демографическим и экономическим условиям.

1. Инновационные формы меценатства: Ожидается рост новых форм благотворительности, таких как impact investing (инвестиции с социальным эффектом), crowdfunding (краудфандинг) для социальных проектов, а также использование цифровых технологий для привлечения средств и повышения прозрачности.
2. Фокус на долгосрочных решениях: Меценаты будут все больше ориентироваться не только на прямую помощь, но и на финансирование системных изменений, направленных на устранение коренных причин социальных проблем, что соответствует принципам устойчивого развития.
3. Повышение прозрачности и подотчетности: В ответ на вызовы доверия, НКО будут активно внедрять стандарты прозрачности, использовать независимые аудиты и публиковать подробные отчеты об эффективности своих проектов. «Знак качества» DZI будет играть все более важную роль.
4. Развитие межсекторального партнерства: Укрепление сотрудничества между государством, бизнесом и некоммерческим сектором станет ключевым фактором успеха. Государство будет продолжать создавать благоприятную правовую и налоговую среду, бизнес будет активно участвовать в CSR, а фонды будут выступать экспертами и реализаторами социальных проектов.
5. Привлечение молодых благотворителей: Разработка программ, ориентированных на молодежь, использование социальных сетей и геймификации для привлечения внимания и участия молодых поколений в благотворительности.
6. Демографические изменения: Старение населения Германии будет оказывать двоякое влияние. С одной стороны, пожилые люди являются наиболее активными благотворителями, и их накопления могут быть направлены на благотворительные цели. С другой стороны, растущая потребность в уходе за пожилыми людьми создаст дополнительную нагрузку на социальную систему, которую меценатство сможет частично компенсировать через поддержку специализированных проектов.

В целом, меценатство в Германии имеет все шансы оставаться важным и динамично развивающимся компонентом устойчивой социальной поддержки. Однако для этого ему необходимо будет постоянно эволюционировать, демонстрировать прозрачность, эффективность и способность решать актуальные социальные вызовы в партнерстве со всеми акторами общества.

Заключение

Исследование феномена меценатства в Германии выявило его глубокие исторические корни, многогранную современную роль и значительный потенциал для будущего развития. От ранних форм гражданской взаимопомощи в средневековых гильдиях и монастырях до монументальных реформ Отто фон Бисмарка, заложивших основы государственного социального обеспечения, и до всеобъемлющего Социального кодекса Федеративной Республики Германия – путь социальной защиты в этой стране неразрывно связан с эволюцией частной инициативы.

В ходе работы были достигнуты все поставленные цели и задачи. Мы дали четкие определения ключевых понятий – меценатство, благотворительность, спонсорство, социальная защита, пенсионный фонд и социальное рыночное хозяйство – что позволило установить единый терминологический аппарат. Исторический анализ показал, как частные благотворительные инициативы предшествовали и постепенно интегрировались в государственную систему, формируя уникальную модель, где гражданская солидарность и государственная ответственность сосуществуют и дополняют друг друга.

Особое внимание было уделено современной роли меценатства, в частности, его специфическому, хотя и зачастую косвенному, влиянию на систему пенсионного обеспечения и социальную защиту пожилых людей. Несмотря на то, что прямые финансовые вливания в государственные пенсионные фонды редки, меценатство активно поддерживает социальные услуги для пожилых, финансирует исследования в области геронтологии, реализует образовательные программы и борется с социальной изоляцией и бедностью среди пенсионеров. Ежегодные объемы частных пожертвований, достигающие миллиардов евро, и разветвленная сеть из более чем 21 000 фондов свидетельствуют о масштабности этого сектора.

Детальный анализ законодательного регулирования и экономических стимулов показал, что мощная система налоговых льгот (до 20% от общего дохода для физических лиц, до 1 миллиона евро дополнительного вычета для фондов) является ключевым фактором, поощряющим благотворительную деятельность. Развитие Социального кодекса Германии (SGB) и конституционное закрепление принципа социального государства подчеркивают системный подход к социальной политике, в рамках которой меценатство органично дополняет государственные усилия.

Изучение взаимодействия государственных, общественных и частных институтов выявило сложную, но эффективную модель многоуровневой социальной поддержки. Государственная система обязательного страхования (медицинского, пенсионного, от безработицы, от несчастных случаев, на случай потребности в уходе), финансируемая за счет примерно 40% валового дохода, тесно сотрудничает с крупными благотворительными организациями, которые выступают в качестве поставщиков услуг и партнеров.

Однако, меценатство в Германии сталкивается и с вызовами: сокращение числа благотворителей, вопросы доверия к НКО и потребность в большей прозрачности и доказательстве эффективности. Вместе с тем, интеграция меценатства в стратегию устойчивого развития Германии и растущее значение корпоративной социальной ответственности открывают новые перспективы. Германия, как один из лидеров в области устойчивого развития, предоставляет плодотворную почву для дальнейшего развития филантропии, направленной на системные изменения и достижение глобальных целей ООН.

В заключение, меценатство в Германии является не просто дополнением, а неотъемлемым и динамично развивающимся элементом устойчивой системы социальной защиты и пенсионного обеспечения. Его значение продолжит расти в условиях демографических изменений и новых социальных вызовов. Дальнейшие исследования могли бы сосредоточиться на более глубоком анализе влияния цифровизации на меценатство, а также на разработке новых моделей оценки социального воздействия благотворительных проектов.

Список использованной литературы

1. Аронов, А.А. Золотой век русского меценатства / А.А. Аронов. Москва : Русь, 1995. 122 с.
2. Бадя, Л.В. Подвиг сострадания (Из истории российского благотворения) / Л.В. Бадя // Российский журнал социальной работы. 1995. № 1. С. 23-30.
3. Бадя, Л.В. Благотворительность и меценатство в Германии / Л.В. Бадя. М. : Академия, 1993. 112 с.
4. Баркер, Р. Словарь социальной работы : пер. с англ. / Р. Баркер. М. : Норма-Инфра-М, 1993. 110 с.
5. Благотворительная деятельность императорского «человеколюбивого общества» в XIX веке / А.Р. Соколов // Вопросы истории. 2003. № 7. С. 96-112.
6. Благотворительность в Германии. Социальные и исторические исследования. СПб : Лики России, 2007. 220 с.
7. Благотворительные учреждения Российской империи. Т. II. СПб., 1998. 220 с.
8. Большая юридическая энциклопедия. М. : Изд-во Эксмо, 2005. 124 с.
9. Боханов, А.Н. Коллекционеры и меценаты в Германии / А.Н. Боханов. М. : Рубеж, 1989. 181 с.
10. Вебер, М. Протестанская этика и дух капитализма / М. Вебер. Избранные произведения. М. : Мысль, 1990. 220 с.
11. Георгиевский, П. Организация частной благотворительности // Вестник благотворительности. Ростов : РГУ, 2003. 124 с.
12. Деревягина, Т.Г. Благотворительные организации: опыт прошлого // Социальная работа в России: прошлое и настоящее. Москва-Ставрополь, 1998. С. 68.
13. Дурасанова, Т.П. Введение в специальность «социальная работа» : учеб. пособие / Т.П. Дурасанова. Балашов : СГУ, 2000. 124 с.
14. Жуков, Г.В. Благотворительность в культуре и её формы / Российская культура XXI века глазами молодых ученых. Материалы межрег. науч.-практич. конф. аспирантов и молодых ученых. Краснодар, 2007. С. 67-80.
15. Жуков, Г.В. Благотворительность как феномен культуры / Транснациональные проблемы культуры XXI века. Всероссийская науч.-практич. конф. Краснодар, 2008. С.39-44.
16. Зарицкий, Б.Е. Экономика Германии: путь по лестнице, ведущей вниз / Б.Е. Зарицкий. М. : Юристъ, 2003. 304 с.
17. Ковалев, С.Н. История национального успеха или история национального провала? // Социальное рыночное хозяйство: концепция, практический опыт и перспективы применения в России / С.Н. Ковалев. М. : МГУ, 2002. 126 с.
18. Кузьмин, К.В. История социальной работы за рубежом и в России с древности и до начала ХХ века : учеб. пособие / К.В. Кузьмин. М. : Академический Проект ; Трикста, 2005. 101 с.
19. Лукацкий, М.А. Благотворительность: за и против. Ф.М. Достоевский и Л.Н. Толстой о нравственных основаниях феномена филантропии / М.А. Лукацкий // Образование и общество. 2005. 212 с.
20. Ляшенко, А.И. Организация и управление социальной работой в Германии / А.И. Ляшенко. М. : Союз, 1995. 110 с.
21. Мельников, В.П. История социальной работы в России и Германии : учебное пособие / В.П. Мельников, Е.И. Холостова. М. : Социально-технологический институт, 1998. 110 с.
22. Меценаты и коллекционеры. Альманах Всероссийского общества охраны памятников истории и культуры. М. : МГУ, 1994. 220 с.
23. Нещеретний, П.И. Исторические корни и традиции развития благотворительности в Германии / П.И. Нещеретний. М. : Союз, 1993. 90 с.
24. Обучение практике социальной работы: международный взгляд и перспективы / под ред. М. Доэла, С. Шадлоу : пер. с англ. М. : Аспект Пресс, 1997. 132 с.
25. Обучение социальной работе. Преемственность и инновации / под ред. Ш. Рамон, Р. Сарри : пер. с англ. М. : Аспект Пресс, 1996. 89 с.
26. Синицын, М.В. Основные черты германской модели социальной политики // Социальное рыночное хозяйство: концепция, практический опыт и перспективы применения в России / М.В. Синицын. Саратов : СГУ, 2002. 124 с.
27. Синюков, П.Ф. Теория и методика социальной работы : учебное пособие / П.Ф. Синюков. М. : Издательство «Союз» 1994. 339 с.
28. Сорвина, А.С., Фирсов М.В. Учебно-методические материалы по курсу «История социальной работы в России» / А.С. Сорвина, М.В. Фирсов. М. : МГСУ, 1995. 220 с.
29. Социальная работа за рубежом : учебное пособие / под общ. ред. Е.С. Новак. Волгоград : Издательство ВолГУ, 2001. 180 с.
30. Социальное рыночное хозяйство в Германии: истоки, концепция, практика / под ред. А.Ю. Чепуренко. М. : РОССПЭН, 2001. 208 с.
31. Сто великих меценатов и филантропов / автор-сост. Ломов В.М. М. : Вече, 2013. 220 с.
32. Теория и методика социальной работы. ТТ.1-2. М. : Союз. 1994. 128 с.
33. Теория и методика социальной работы : учеб. пособие / рук. авт. кол-ва И.Г. Зайнышев. Ч. 1. М. : Союз, 1994. 114 с.
34. Фирсов, М.В. История социальной работы в Германии / М.В. Фирсов. М. : Академия, 1999. 110 с.
35. Холостова, Е.И. Генезис социальной работы в Германии / Е.И. Холостова. М. : Институт социальной работы, 1995. 220 с.
36. Шрейдер, М.В. Теория и практика социальной работы / М.В. Шрейдер. Саратов : ПФ РУЦ, 1995. 128 с.
37. Щеглова, А.С. Исторически обусловленные пути становления общественного призрения в Англии, Франции и Германии / А.С. Щеглова // Ученые записки. 2001. № 5. С.21-28.
38. Эрхард, Л. Благосостояние для всех / пер. с нем. М. : Начала-Пресс, 1991. 335 с.
39. Ярская, В.Н. Благотворительность и милосердие как социокультурные ценности / В.Н. Ярская // Российский журнал социальной работы. 1995. № 2. 181 с.
40. Налоговые льготы как средство стимулирования филантропии. URL: https://www.ecnl.org/dms/download/files/Tax%20Incentives%20to%20Stimulate%20Philanthropy_RU.pdf
41. Благотворительность в Германии. Кто жертвует больше всех. URL: https://chance.su/articles/blagotvoritelnost-v-germanii-kto-zhertvuet-bolshe-vsekh/
42. Вы делали пожертвования в благотворительные или церковные организации? URL: https://www.lohnsteuer-kompakt.de/steuererklaerung/2024/faqs/35/haben_sie_spenden_an_gemeinnuetzige_oder_kirchliche_organisationen_geleistet
43. ПРОИСХОЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В ГЕРМАНИИ // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/proishozhdenie-sotsialnoy-politiki-v-germanii
44. На что немцы жертвуют каждый год более 5 миллиардов евро // DW. URL: https://p.dw.com/p/34KJK
45. Налогообложение НКО в Германии | Адвокаты WINHELLER. URL: https://winheller.com/ru/nko/nalogooblozhenie-nko-v-germanii/
46. Немцы стали чаще жертвовать на благотворительность // Федеральное министерство иностранных дел Германии. URL: https://www.deutschland.de/ru/news/nemcy-stali-chashche-zhertvovat-na-blagotvoritelnost
47. Сильное социальное государство | Факты о Германии // Tatsachen über Deutschland. URL: https://www.tatsachen-ueber-deutschland.de/ru/themes/silnoe-socialnoe-gosudarstvo
48. Социальная политика в Германии | Подольский // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: История и право. URL: https://izvestia.kursksu.ru/pdf/048-028.pdf
49. Благотворительность в Германии: на что жертвуют деньги немцы. URL: https://germany.ru/articles/blagotvoritelnost-v-germanii-na-chto-zhertvuyut-dengi-nemcy
50. Частные пожертвования в Германии: наш обзор // Фонд целевого капитала «Истоки». URL: https://istokifund.org/private-donations-in-germany/
51. КАК СОЗДАВАЛАСЬ НЕМЕЦКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА // Partner-Inform.de. URL: https://partner-inform.de/partner-inform/detail/kak-sozdavalas-nemetskaya-sotsialnaya-sistema-19616
52. Налогообложение пожертвований в Германии: что важно знать. URL: https://news-info.ru/nalogooblozhenie-pozhertvovanij-v-germanii-chto-vazhno-znat.html
53. Происхождение социальной политики в Германии // Государственный академический университет гуманитарных наук (ГАУГН). URL: https://gaugn.ru/ru/svedeniya-ob-universitete/nauka/publikatsii-sotrudnikov/proiskhozhdenie-sotsialnoy-politiki-v-germanii/
54. Гамбург — столица меценатов // DW. 2012. 19 сентября. URL: https://p.dw.com/p/160JY
55. Частный фонд (Stiftung) | Адвокатское бюро WINHELLER. URL: https://winheller.com/ru/nko/chastnyy-fond-stiftung/
56. Деньги на благие цели // deutschland.de. URL: https://www.deutschland.de/ru/node/220268
57. Социальная поддержка в Германии // Rubikus Public Wiki. URL: https://rubikus.de/public/wiki/sotsialnaya-podderzhka-v-germanii
58. Благотворительность, cпонсорство и CSR в Германии // WINHELLER. URL: https://winheller.com/ru/nko/sponsorstvo/
59. Германия: содействие устойчивому развитию во всем мире // Федеральное министерство иностранных дел Германии. URL: https://www.deutschland.de/ru/news/germaniya-sodeystvie-ustoychivomu-razvitiyu-vo-vsem-mire
60. Стратегия устойчивого развития Германии // Bundesregierung. URL: https://www.bundesregierung.de/resource/blob/975292/1897456/2135c345a2781b1d83ae9eb10a174f76/2021-03-10-nachhaltigkeitsstrategie-kurzfassung-ru-data.pdf
61. Устойчивое развитие в Германии // deutschland.de. URL: https://www.deutschland.de/ru/node/220268
62. Устойчивая экономика | Факты о Германии // Tatsachen über Deutschland. URL: https://www.tatsachen-ueber-deutschland.de/ru/themes/ustojchivaya-ekonomika
63. Благотворительность в Европе // Благотворительный фонд «Подари шанс». URL: https://chance.su/articles/blagotvoritelnost-v-evrope/
64. Особенности немецкого социального страхования // Insure Travel. URL: https://insure-travel.com/sotsialnoe-strahovanie-v-germanii/
65. Социальная защита отдельных категорий граждан в странах ЕС: опыт Германии // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnaya-zaschita-otdelnyh-kategoriy-grazhdan-v-stranah-es-opyt-germanii
66. Германская модель социальной политики: вызов времени // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/germanskaya-model-sotsialnoy-politiki-vyzov-vremeni