Содержание
ВВЕДЕНИЕ4
1.ПОНЯТИЕ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ5
1.1 Понятие и сущность антикризисного управления5
1.2 Понятие эффективности антикризисного управления7
2.ПОНЯТИЕ И НАПРАВЛЕНИЯ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ11
3. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА14
3.1 Стиль, типы и условия разработки кадровой политики на кризисном предприятии14
3.2 Реинжиниринг в управлении персоналом20
3.3 Стратегия поведения антикризисного управляющего22
3.4 Оценка эффективности работы кадров24
4.РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПРОЦЕССЕ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ27
4.1 Основные понятия регулирования трудовых отношений27
4.2 Социальное партнерство в антикризисном управлении33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ38
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ40
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Реформирование российской экономики при переходе к рыночным отношениям выдвинуло задачу формирования антикризисного управления. Термин «антикризисное управление» возник сравнительно недавно с началом реформирования экономики России и с постепенным вхождением страны в состояние кризиса. Очевидно, что для выхода экономики из кризиса необходим новый тип управления, кардинально отличающийся от менеджмента, осуществляемого в стабильных условиях.
Необходимое условие эффективности антикризисного управления предприятием-включение в этот процесс аспектов, связанных с персоналом.
Проблема антикризисного управления персоналом приобрела особую актуальность в условиях настоящего финансового кризиса, когда существует риск банкротства предприятия, его реорганизации и соответственно реорганизации деятельности сотрудников.
Объектом исследования является система антикризисного управления персоналом.
Цель работы — рассмотрение антикризисного управления персоналом, как инструмента антикризисного управления предприятием. Для достижения цели ставятся следующие задачи:
1.Определение понятия антикризисного управления;
2.Определение понятия и направлений антикризисного управления персоналом;
3.Изучение кадровой политики в условиях кризиса;
4.Рассмотрение регулирования трудовых отношений в условиях кризиса
Список использованной литературы
1.Антикризисное управление. Учебник. под. ред. Ильина С.С.-М.: Феникс,2004.-95 с.
2.Балдин К.В. Антикризисное управление: микро-и макроуровень.-М.Дашков и К,2005.-316 с.
3.Бабушкина Е.А.,Бирюкова О.Ю. Антикризисное управление. — М.:Эксмо,2008.-160 с.
4.Дорофеев В.Д. Антикризисное управление. — Пенза: ПИЭРиУ,2006.-209 с.
5. Жарковская Е.П. Антикризисное управление: учебник.- М.: Омега-Л, 2007.- 356 с.
С этим материалом также изучают
... системы становятся такие элементы, как: кадровая политика, кадровая стратегия и кадровое планирование.В современных условиях особую важность приобретает создание оптимального механизма управления персоналом во всех сферах и отраслях ...
... отбора персонала в условиях конкретного предприятия. Для реализации указанной цели были поставлены следующие задачи: – определить сущность кадровой политики предприятия; – изучить типы организационных структур управления персоналом предприятия; ...
... конфликтов1.1 Понятие и признаки кризиса предприятия1.2 Классификация кризисов предприятия1.3 Производственные конфликты2. Определение специфики кадровой политики предприятия в условиях выхода из кризиса2.1 Основные фазы деятельности антикризисного ...
... специфики кадровой политики предприятия в условиях выхода из кризиса 2.1 Основные фазы деятельности антикризисного управляющего 2.2 Задачи антикризисного управления 2.3 Характеристика основных принципов управления персоналом 2.4 Формирование ...
... Кадровая политика предприятия. Кадровое планирование. Список использованной литературы Список литературы 1.Авдеев В.В. Управление персоналом: ... М. Управление организацией в условиях кризиса / М. Мазура // Управление персоналом. ... Антикризисное управление. ...
Узнайте все о структуре и содержании дипломной работы по кадровой политике. В статье рассмотрены теоретические основы, методы анализа, типичные разделы от введения до заключения, а также практические рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
Узнайте, как написать курсовую работу по анализу кадровой политики предприятия. В статье представлена полная структура работы, методология анализа и подробный практический пример на основе данных ОАО "РЖД".
... кадровой политики на сельскохозяйственном предприятии, структура управления, система распределения ответственности, кадровая политика, система мотивации на предприятии. Кадровая политика предприятия в соврменных экономических условиях Для предприятия ...
... кадровой политики предприятия 4.2 Рекомендации по управлению повышением квалификации персонала 5 Разработка предложений по совершенствованию кадровой политики 5.1 Преобразования в кадровой политике ... Антикризисное управление ... отношения. ... Понятие, ...
... ВведениеГлава 1. Управление персоналом1.1.Сущность понятий «персонал» и «трудовой ресурс»1.2.Управление персоналом как составная часть управленческой деятельности (менеджмента)1.3.Понятие кадровой политикиГлава 2. Кадровая политика предприятия ООО ...
