Содержание
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы подбора персонала
1.1. Понятие найм, подбор и отбор персонала
1.2. Технологии и методы подбора персонала
Глава 2. Практика найма и отбора персонала на предприятии
2.1. Характеристика фирмы
2.2. Анализ эффективности управления персоналом
2.3. Анализ политики найма и отбора персонала
2.4. Формирование общей схемы найма и отбора персонала
2.5. Разработка инструментария комплексной оценки кандидатов
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
.
.
Современные экономические и политические условия развития общества требуют от руководства внедрения новых подходов к построению системы управ-ления организацией — построение организационных структур, в соответствии, с которыми весь отсчет функций управления ведется не сверху вниз, а снизу вверх. Отсюда ориентация не на иерархические вертикальные структуры, а на многооб-разные формы горизонтальных связей. В настоящее время проблема построения эффективной системы управления персоналом осознается руководителями, воз-растает понимание необходимости в специалистах-управленцах, менеджерах по персоналу. Высшие учебные заведения России уже готовят таких специалистов, и существует масса примеров успешного внедрения новых методик подбора, моти-вации и аттестации персонала, которые успешно себя зарекомендовали.
Таким образом, формирование эффективной системы управления является одной из наиболее важных задач современного менеджмента. В данном отчете будут изложены основы системы управления, принципы и методы ее построения, оценка эффективности ее работы, а также анализ отечественного и зарубежного опыта построения систем управления.
Цель работы – Изучение системы набора и подбора персонала на предпри-ятии.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятия найм, подбор и отбор персонала
2. Описать технологии и методы подбора персонала.
3. Проанализировать практику найма и отбора персонала на предприятии. Предмет исследования – процессы найма и отбора персонала на предпри-ятии.
Объект исследования — ЗАО «-».
Список использованной литературы
29 источников
С этим материалом также изучают
Изучите ключевые методы ценообразования и расчета прибыли. Статья содержит пошаговые примеры, CVP-анализ и реальные кейсы для вашей курсовой работы или бизнеса.
... Выдержка из текста Выручка от продаж предприятия, методы анализа и управления (на примере ООО "ВостокТрансКарго") Дебеторская задолженность предприятия,методы анализа и управления(на примере ООО "Компания Зарбо") ...
... Заключение Список литературы Приложения Выдержка из текста Выручка от продаж предприятия, методы анализа и управления (на примере ООО "ВостокТрансКарго") Список использованной литературы "Список литературы ...
... предприятия, методы анализа и управления (на примере ООО "ВостокТрансКарго") Дебеторская задолженность предприятия,методы анализа ... Д.А. Проблемы организации системы управленческого учета на предприятиях // Экономический анализ: теория и практика. ...
... 1.2. Методика управления дебиторской задолженностью 1.3 Методы анализа дебиторской задолженности 1.4 Влияние дебиторской задолженности на финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятий 2 АНАЛИЗ И УПРАВЛЕНИЕ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ ...
... предприятия, методы анализа и управления (на примере ООО "ВостокТрансКарго") Дебеторская задолженность предприятия,методы анализа и ... без становления на российских предприятиях систем эффективного управления финансовыми рисками.Целью исследования ...
Узнайте, как превратить подбор персонала в отлаженный механизм. В статье подробно описана связь между каждым этапом найма и наиболее эффективными методами оценки, от скрининга резюме до финального предложения.
... Управление финансами: Финансовый анализ предприятия: ... отбора», ... предприятии. Эффективное управление дебиторской задолженностью как комплексной системой недостаточно исследовано. Выработка методических подходов к управлению ... и методы финансового анализа // ...
Детальное руководство для студентов по написанию курсовой работы об управлении корпоративной культурой вуза. Раскрываем теоретические основы, методы анализа, роль PR и приводим примеры.
Детальный разбор структуры курсовой работы по финансовым рискам. Изучаем классификацию, методы количественной оценки (VaR, Монте-Карло) и практические стратегии минимизации.
