курсовая Набор и подбор персонала на предприятии

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретико-методологические основы подбора персонала

1.1. Понятие найм, подбор и отбор персонала

1.2. Технологии и методы подбора персонала

Глава 2. Практика найма и отбора персонала на предприятии

2.1. Характеристика фирмы

2.2. Анализ эффективности управления персоналом

2.3. Анализ политики найма и отбора персонала

2.4. Формирование общей схемы найма и отбора персонала

2.5. Разработка инструментария комплексной оценки кандидатов

Заключение

Список литературы

Выдержка из текста

.

.

Современные экономические и политические условия развития общества требуют от руководства внедрения новых подходов к построению системы управ-ления организацией — построение организационных структур, в соответствии, с которыми весь отсчет функций управления ведется не сверху вниз, а снизу вверх. Отсюда ориентация не на иерархические вертикальные структуры, а на многооб-разные формы горизонтальных связей. В настоящее время проблема построения эффективной системы управления персоналом осознается руководителями, воз-растает понимание необходимости в специалистах-управленцах, менеджерах по персоналу. Высшие учебные заведения России уже готовят таких специалистов, и существует масса примеров успешного внедрения новых методик подбора, моти-вации и аттестации персонала, которые успешно себя зарекомендовали.

Таким образом, формирование эффективной системы управления является одной из наиболее важных задач современного менеджмента. В данном отчете будут изложены основы системы управления, принципы и методы ее построения, оценка эффективности ее работы, а также анализ отечественного и зарубежного опыта построения систем управления.

Цель работы – Изучение системы набора и подбора персонала на предпри-ятии.

Задачи работы:

1. Охарактеризовать понятия найм, подбор и отбор персонала

2. Описать технологии и методы подбора персонала.

3. Проанализировать практику найма и отбора персонала на предприятии. Предмет исследования – процессы найма и отбора персонала на предпри-ятии.

Объект исследования — ЗАО «-».

Список использованной литературы

29 источников

Похожие записи