Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Оглавление
Введение 3
1.Теоретические основы лидерства 4
1.1.Теоретические аспекты теорий лидерства сквозь призму эффективного лидерства 4
1.2.Влияние лидерства на реализацию и поддержания изменений в организации 7
2.Практические аспекты лидерства 13
2.1.Навыки эффективного лидерства 13
2.2.Навыки эффективного лидерства 14
3.Направления развития лидерства 19
3.1. Направления улучшения лидерских качеств руководителя предприятия «Ласточка» 19
3.2. Анализ эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию лидерства на туристическом предприятии «Ласточка» 22
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Содержание
Выдержка из текста
Личность руководителя играет очень важную роль. Часто именно по личности судят о компании в целом. Поэтому проблема формирования имиджа становится для руководителей все более актуальной. Таким образом, нужно сказать, что тема моей курсовой работы: Типы лидеров. Имидж руководителя является достаточно актуальной и требует внимательного рассмотрения.
Есперсоном слова, его значения и типов. Предметом – работы ученого, касающиеся исследования слова, его значения и типов слов.Цель исследования состоит в обобщении теоретического материала, который затрагивает слово и их сочетания, значения и типы.
Методы исследования: метод анализа литературных источников, психодиагностические методы: «Интервью о привязанностях для взрослых» (Adult Attachment Interview, AAI), тест-опросник родительского отношения А.Я.Варга, В.В.Столин (Методика ОРО), проективная методика Н.Каплан.
Кроме системы уравнений, описывающей динамику системы налогообложения под влиянием общей экономической ситуации, управляющих воздействий и случайных отклонений, необходим блок экспертных оценок.С помощью эконометрических методов следует оценивать различные величины и зависимости, используемые при построении имитационных моделей процессов налогообложения, в частности, функции распределения предприятий по различным параметрам налоговой базы. При анализе потоков платежей необходимо использовать эконометрические модели инфляционных процессов, поскольку без оценки индекса инфляции невозможно вычислить дисконт-функцию, а потому нельзя установить реальное соотношение авансовых и «итоговых» платежей.
В данной работе будет рассмотрено сначала основное понятие, понятие рынка, затем будет рассмотрено понятие рыночной структуры, будут приведены типы рыночных структур и в заключении сделан небольшой вывод.
На основании имеющихся данных представляется возможным провести исследование и в результате дальнейшего анализа определить взаимосвязь характера переживания одиночества взрослым человеком (негативный/позитивный) с типом его взрослой привязанности (автономная/отклоненная/озабоченная/дезорганизованная), выявленной на основании анализа воспоминаний испытуемого о собственном раннем опыте.
Виды и типы памяти
Разница лишь в руководителях и их стилях и типах руководства.В данной работе мы рассмотрим различные стили руководства и типы руководителей.4) рассмотрены стили и типы руководства за рубежом;
Данная тема актуальна, так как чтобы приобрести более или менее качественный монитор желательно предварительно хотя бы в общих чертах изучить его устройство и разбираться в его характеристиках[1].
Цель данной работы рассмотреть основные характеристики и типы мониторов для персонального компьютера. Рассмотрение разных типов мониторов и принцип их работы;
На Казанском вокзале у кассы пригородных поездов в очереди за билетами стоят вынужденный переселенец из Казахстана Жабин, едущий в Люберцы к новому постоянному месту жительства, житель молдавского села Кодряну, приехавший на зиму в Россию на заработки, профессор Кириллов, приезжающий каждый день в Москву из Коломны читать лекции, и менеджер Климкин, приглашённый товарищами на охоту в Шатуру. К каким типам миграции относятся перемещения всех четырёх вышеуказанных лиц?
При подготовки данной курсовой работы рассматривались мнения следующих авторов: Блэк С., Диканова М, Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. ,Корконосенко С.Г., Мурзин Д.А., Пузакова В.А. , Серебряков С. , Грабельников А.А., Л.И. Абалкин. – которые рассмотрели проблемы корпоративных изданий в целом.
Первоначально термин «фирма» (от итальянского firma — подпись) означал «торговое имя» коммерсанта. Ныне — это организационная структура бизнеса, предпринимательская единица во всех сферах экономики, обладающая не только юридической, но и реальной экономической самостоятельностью. Правовые формы функционирования современной фирмы многообразны: акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, коммандитное общество и другие [17, с.74].
Собственно, из этих исторически складывавшихся соотношений и выводились вышеперечисленные теоретические и философские концепции свободы прессы, которые, в свою очередь, как нельзя лучше соответствуют видам систем журналистики, выделенным американскими учеными в книге «Четыре теории прессы» 1:Видообразование систем журналистики авторы выводят из следующего тезиса: «Печать всегда принимает форму и окраску той социально-политической структуры, в рамках которой она действует.
Программируемые решения построены на базе установленной политики правил и порядков. Как и большинство крупных организаций (частично из-за профсоюзов) GE работает по системе фиксированной зарплаты.
Целью работы является изучение природы и типов конфликтов
Список использованной литературы
1. Charan R. The Leadership Pipeline : How to Build the Leadership — Powered Company / Charan R., Drotter S., Noel J. — San Francisco: Jossey-Bass, 2011. — 352 p.
2. Goleman D. Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence / Goleman D., R. Boyatzis, A. McKee, trans. from English. -3rd ed. — M.: Albina Business Books, 2008. – 302 p.
3. Lipman-Blumen J. Connective leadership: Female leadership styles in the 21-century workplace / J. Lipman-Blumen // Sociological Perspectives, 35(1).
-1992. — P.183-203
4. S. J. The EQ Edge: Emotional Intelligence and Your Success / S. J. Stein, H.E. Book / Per. from English. -Kiev: Balance Business Books, 2007.-384 с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации / У. Брэддик. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 160 с.
6. Кочубей Т., Семенов А. Современные теории лидерства: теоретический аспект / т Кочубей., А. Семенов // Психолого-педагогические проблемы сельской школы. — Умань — 2012. – № 40
7. Романовский А.Г., Середа Н.В. Личность современного руководителя в аспекте теории духовного лидерства / А.Г. Романовский, Н.В. Среда // Теория и практика управления социальными системами. — Харьков: И-во Харьковского политехнического института. — 2013. – № 3
8. Сенге П.М., Клейнер А., Робертс Ш., Ричардс Р.Б., Рот Дж., Смит Б.Дж., Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций / Пер. с англ. – М.: ЗАО “Олимп-Бизнес”, 2013. – 624 с.
9. Туник О. Лидерство и лидери в организации: о чем говорять теория и практика // “Персонал-Микс”. – 2012. – № 3.
10. Филонович С. Г. Теории лидерства в менеджменте: / С.Р. Филонович // Российский журнал менеджмента. — 2013. – № 2
список литературы
