Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1.Теоретические аспекты удовлетворенности трудом персонала организации 4
1.1.Понятие удовлетворенности трудом 4
1.2.Диагностика удовлетворенности трудом 6
2 Диагностика удовлетворенности трудом на примере ЗАО «РУССКИЙ СТАНДАРТ» 11
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ЗАО «Русский Стандарт» 11
2.2 .Анализ кадрового потенциала персонала ЗАО «Русский Стандарт» 14
2.3 .Диагностика удовлетворенности трудом 16
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Содержание
Выдержка из текста
Кроме того, удовлетворенность трудом является и удовлетворенностью от получаемого вознаграждения и других факторов работы в организации. Для самой организации высокая оценка данного показателя означает снижение текучести кадров, повышение качества работы и в итоге рост финансового благополучия, что и определяет актуальность данной работы.-привести методы диагностики удовлетворенности трудом;
Для достижения рассмотрения данного вопроса, будут использованы как интернет статьи, так и печатные издания, а также личное мнение и оценочное суждение. По результатам проделанной работы, будут решены вышеперечисленные задачи.
В ходе выполнения работы основными литературными источниками явились Литвак Б. Г. «Разработка управленческого решения», Смирнов Э. А. «Разработка управленческих решений», Огарков А.А. «Управление организацией», Столяренко Л. Д. «Психология делового общения и управления».
Несмотря на уже имеющиеся в настоящий момент работы, в которых объясняются общие теоретические и методологические положения данной проблематики, в современной отечественной психологии есть необходимость в исследованиях частных, прикладных вопросов удовлетворенности трудом. Провести теоретический анализ литературы по вопросу удовлетворенности трудом в организации.- Диагностика личностной и групповой удовлетворенности работой (Розанова В.
Несмотря на уже имеющиеся в настоящий момент работы, в которых объясняются общие теоретические и методологические положения данной проблематики, в современной отечественной психологии есть необходимость в исследованиях частных, прикладных вопросов удовлетворенности трудом. Провести теоретический анализ литературы по вопросу удовлетворенности трудом в организации.- Диагностика личностной и групповой удовлетворенности работой (Розанова В.
Информационная и теоретическая база, при написании курсовой работы, была представлена различными материалами и книгами, учебной литературой, журнальными статьями и нормативными документами.
Список использованной литературы
1. Валиева О.В. Управление персоналом. – М.: Приор-Издат, 2010. – 175 с.
2. Дейнека А.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Дашков и К, 2010. – 291 с.
3. https://interactive-plus.ru/e-articles/info_collection-20150129/info_collection-20150129-6168.pdf
4. Калекина А.В. Влияние профессиональной культуры на удовлетворенность трудом инженеров конструкторов промышленных предприятий. – автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. – Москва, 2009.-http://www.psy.msu.ru/science/autoref/kalekina.pdf
5. http://elib.altstu.ru/elib/books/Files/pv 2006_03_1/pdf/221povar.pdf
6. Казанцева Е. Н. Субъективные и объективные показатели удовлетворенности трудом- http://www.nsu.ru/xmlui/bitstream/handle/nsu/2922/07.pdf
список литературы
