Содержание
Введение
1. Проблема миграции рабочей силы
2. Причины международной миграции рабочей силы
3. Направление миграции
4. Россия на международной рынке труда
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Мировой рынок рабочей силы — перемещение (миграция) трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью получить работу или трудоустройства на более выгодных условиях, чем в своей стране. Различают экономические и неэкономические причины миграции рабочей силы. К первой относятся: безработица и национальные различия в уровнях оплаты труда. Вторая связана с политическими, национальными, религиозными, расовыми, семейными и иными факторами. По терминологии ООН мигрантами считаются лица, находящиеся в стране въезда для того, чтобы найти работу на срок, превышающий один год. В последнее время увеличивается число нелегальных мигрантов, т. е. лиц, въезжающих в страну нелегально, или въезжающих в нее легально (туристы, по приглашению и т. п.), а потом и нелегально трудоустраивающихся.
Начал формироваться в середине XIX в. Основными регионами притяжения мигрантов стали индустриально — развитые страны и, прежде всего США. Особенность современной международной миграции рабочей силы заключается в значительном ее росте, вовлечении в этот процесс трудящихся практически всех стран. К настоящему времени обозначились четыре центра мирового рынка рабочей силы: США, Ближний Восток, Западная Европа и Латинская Америка. После распада СССР проблема перемещения трудовых ресурсов возникла в России. В середине 90-х гг. за ее пределами проживало русских: на Украине — 11,4 млн человек, в Средней Азии и Казахстане — 10 млн человек, около 3 млн — в странах Балтии и Молдавии, Белоруссии — 1,3 млн, Закавказье — 800 тыс. человек. Имеет место отток рабочей силы из России в США, Западную Европу и другие страны. Возникла проблема «утечки умов» — высококвалифицированных работников и деятелей искусства. Способ решения проблемы — укрепление экономики.
Список использованной литературы
1. Антропов А. Рабочая сила: проблемы стоимости// Информационно-аналитический портал Наследие. – http://www.nasledie.ru/oboz/N5-6_01/5-6_20.HTM
2. Гаузнер Н. Д. Научно-технический прогресс и рабочий класс США // Маркетиг в России и за рубежом, М., 2006. № 4.
3. Дурина П.Р. Социально-экономические проблемы использования рабочей силы // Экономика, М., 2005. № 4.
4. Зубченко Л. Международное движение рабочей силы в современных условиях // Экономист. – 2001. – №6.
5. Нечаева Г.О. Рынок труда: его современная структура и цена // Маркетинг, 2006. № 5.
6. Трошина С. Конкурентоспособность рабочей силы // Управление персоналом, М, 2007. № 2.
7. Ухватинский Н.Р. Рабочая сила в России и зарубежом // Вопросы экономики, 2005. № 7.
10. Яркий М.А. Рынок труда и условия его нормального функционирования // Экономист, 2006. № 10.