Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Содержание понятия мотивации 5
1.2. Общие методы мотивирования персонала 11
1.3. Теории мотивации 16
1.4. Адаптация зарубежного опыта к российской действительности 22
2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПРИНЦИПОВ И МЕТОДОВ МОТИВИРОВАНИЯ 27
2.1. Принципы и методы управления персоналом, используемые Уолтом Диснеем 28
2.2. Практические советы успешного мотивирования персонала 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 366
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 388
Выдержка из текста
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства — основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. При этом конечным пунктом осуществления всех реформ является организация, где непосредственно происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется процесс трудовой деятельности. Признание определяющей роли мотивационного механизма в условиях проводимых реформ делает обращение авторов к теме внутрифирменной мотивации персонала особенно актуальным.
Список использованной литературы
1. Конспект лекций.
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2009. — № 1. – С. 50-52.
3. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур/ А. Блинов // Маркетинг.- 2007.- № 1. — С. 88-101.
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2007. – 368 с.
5. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2008. — № 4. — С. 23-34
6. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2009. – 296 с.
7. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. — № 5.
8. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2007.- № 1. — С. 169-174.
9. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2007.- № 2. — С. 83-88.
10. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2009. – С. 145-154.
11. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – С. 289.
12. http://ru.wikipedia.org
