Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические и методические основы изучения основных типов стратегии организации
1.1. Сущность стратегического менеджмента
1.2. Понятие стратегии и её основные типы
1.3. Анализ стратегий диверсифицированных компаний
Глава 2 Анализ стратегии развития бизнеса компании ООО «Чай энд кофе»
2.1 Изучение организационной характеристики предприятия
2.2. Изучение стратегических аспектов бизнеса ООО «Чай энд кофе» и её основных стратегий деятельности
2.3 Анализ товарный стратегий реализации продукции
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии развития и ведению вендингового бизнеса на рынке
3.1 Разработка стратегии развития вендингового бизнеса
3.2. Разработка долгосрочного стратегического плана развития вендингового бизнеса ООО «Чай энд кофе»
3.3 Экономическое обоснование разработанной стратегии бизнеса
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы успевать за изменениями, происходящими во внешнем окружении.
В связи с чем профессиональный управляющий должен обладать глубокими знаниями и практическими навыками по разработке, принятию, прогнозированию, анализу и процессу реализации управленческих решений, без чего невозможно эффективное управление организацией в современной экономической обстановке, которая по многим параметрам является высоко рисковой.К тому же от качества управленческих решений зависит стратегия фирмы в целом, успешность её реализации, обеспечение конкурентоспособности товара.Предметом исследования выступили конкретные модели, принципы, методы и закономерности разработки, принятия, реализации управленческих решений, основы их классификации.
Для выполнения курсовой работы мной была выбрана тема: «Понятие социальных пособий и их классификации». Актуальность моей работы заключается в необходимости России предоставлять, гарантировать и защищать права и свободы своих граждан. Наше государство является правовым и социальным, следовательно, для достижения поставленных целей оно должно создать развитую систему социальной защиты в новых экономических условиях.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бровчак С. В., Капустина О. В., Мамий Е.А., Невинная И., Скоробагатько А.В., Сочнева Е.Н. и др., а так же были использованы Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации и Интернет-ресурс
Опыт создания АИС, внедрение в практику экономической работы оптимизационных методов, формализация ситуаций производственно — хозяйственных процессов, оснащение государственных и коммерческих структур современными вычислительными средствами коренным образом видоизменили технологию информационных процессов в управлении.Так как классификация систем по сфере функционирования объекта управления очевидна, рассмотрим следующие признаки.
Понятие доходов и их классификация
Виды юридических лиц и их классификация
4.Тест. Сгруппируйте рынки в соответствии с критериями классификации (экономическое назначение, товарные группы, пространственный признак, степень ограничения конкуренции, характер продаж, степень законности):
Актуальность выбранной темы является вопрос о классификации видов наказания. Для науки это прием, который не только вносит в изучение систему и порядок, но и предопределяет правильность и полноту выводов изучения, также это существенно для разработки проблем уголовно-исполнительного права и применения положений педагогики, психологии и экономической науки в процессе исполнения наказаний и эффективного достижения целей.
Данная курсовая работа посвящена теме: «Экономические ресурсы и их классификация». В свою очередь, экономические блага — это материальные и нематериальные предметы, точнее, свойства этих предметов, способные удовлетворять экономические потребности.-рассмотреть классификацию экономических ресурсов;
Предметом исследования курсовой работы является российское законодательство, закрепляющее и регламентирующее органы государства и их классификацию.Объектом исследования курсовой работы являются общественные отношения, возникающие по поводу исследования органов государства и их классификации.Целью курсовой работы является исследование и изучение теоретических и нормативных основ органов государства и их классификации.
При написании данной курсовой работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Гладков Н.Г. (исследование и изучение понятия прекращения трудового договора); Андриановская И.И. (рассмотрение и исследование критериев классификации оснований прекращения трудового договора); Филипова И.А. (анализ и изучение прекращения трудового договора по инициативе работника); Гогоненко В.М. (анализ и исследование прекращения трудового договора по инициативе работодателя); Курбанов Р.А. (исследование и изучение иных оснований прекращения трудового договора) и другие.
Типы организаций и их классификация
В настоящее время существует большое количество типов ветроустановок (ВУ). Классифицировать ВУ по видам, выполняемой работы, по расположению ветроколеса, относительно направления ветра, по количеству вырабатываемой мощности. При проектировании ВУ необходимо учитывать их особенностей.
Список литературы
1.Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. — М.: Центр экономики и маркетинга, 2006.
2.Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 1989.
3.Веснин В.Р. Стратегический менеджмент. — М,: Инфра — М, 2007.
4.Дихтль Е., Хершген Х.. Практический маркетинг. — М.: Высш. шк.: Инфра-М, 2006.
5.Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. /Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Карпуревского. СПб.: Питерком, 2009, с.324.
6.Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. — М.: Русская деловая литература, 2008.
7.Круглов М.И. Стратегическое управление компанией: Учебник для Вузов. — М.: Русская Деловая литература, 2008. — 768 с.
8.Ламбен Ж.Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива/ Пер. с фр. СПб.: Наука, 2006, с.502-503.
9.Менеджмент организации: Учебное пособие. / Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. — М: ИНФРА-М. 2006.
10.Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер с англ. — М.: Дело, 2000.
11.Оганесян И.А. Управление персоналом организации. — М.: Амалфея, 2000.
12.Панов С.А. Стратегическое управление: 17 – модульная программа для менеджеров. Модуль 4. – М. ИНФРА – М, 2000.
13.Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. – М.: ИНФПА – М, 2002. С. 223.
14.Порядинский В.Н. Предпринимательство. -М., Экономика, 2007.
15.Семь нот менеджмента/А. Бочкарев, В. Кондратьев и др.; под ред. В. Красновой — третье издание. — М.: ЗАО Журнал Эксперт, 2008.
16.Уолш К. Ключевые показатели менеджмента. Как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании / Пер. с англ. — М.: Дело, 2000. — 360 с.
17.Управление организацией: Учебник. / Под ред. А. Г. Поршнёва. – М.: ИНФРА — М, 2008. С. 30
18.Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление. — М.: ИНФРА-М, 2000. — 312 с.
19.Шерр И.-Ф. Учение о торговле.: Пер. с нем. Кн. 1, 2. -М.: Перспектива, 2003.
20.Шульц Д. Стратегические рекламные кампании. М.; Издательский дом «Довгань» 2009.
21.Щур Д.Л., Трухелнович Л.В. Основы торговли. Розничная торговля: Настольная книга руководителя, главбуха и юриста. — М.: Издательство «ДИС», 2009.
22.Юданов А.Ю. Конкуренция: теория и практика: Учебное пособие. — 2-е изд. — М.: Гном-Пресс, 2008.
список литературы