Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Формы организации труда, их квалификация 4
2. Сущность бригадной формы организации труда, её признаки и виды 7
2.1 Сущность и признаки бригадной формы организации труда 7
2.2 Виды производственных бригад 12
3. Оплата труда в производственных бригадах 16
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Выдержка из текста
Введение
Особая группа вопросов, решаемая на стадии проектирования, связана с оплатой труда работником бригады, созданием материальной заинтересованности в общих результатах труда. Последовательность проектирования здесь такова. Прежде всего решается вопрос с выбором планово – учетной единицы конечного результата труда бригады.
Ретроспективный анализ практики проектирования бригадной организации труда показывает, что в практике предприятий имели место несколько подходов, отличающихся друг от друга глубиной проработки всех деталей.
Переход к рыночной экономике, с ее постоянной и быстрой смены продукции, высокими требованиями к гибкости производства, привел к полной смене идеологии проектирования. Оно ограничилась «грубой» проработкой организационных вопросов создания бригады, а также отдельных элементов организации коллективного трудового процесса. Все текущие вопросы отладки внутрибригадной кооперации возлагались на бригадира и выполнялись в порядке самоорганизации труда, самоуправления трудового коллектива.
Главной целью данной работы является изучение особенностей оплаты труда в производственных бригадах Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические аспекты формы организации труда на производстве;
2) изучить сущность бригадной формы организации труда, её признаки и виды;
3) определить особенности оплаты труда в производственных бригадах и применить на практике.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Ахинов Г.А. Экономика общественного сектора: учеб. пособие / Г. А. Ахинов, Е. Н. Жильцов. — М.: ИНФРА-М, 2013.
2. Аширов Д. А. Организационное поведение: учебник / Д. А. Аширов. — М.: Проспект : Велби, 2012. — 356 с.
3. Батурин В.К. Общая теория управления: учеб. пособие / В. К. Батурин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 487 с.
4. Воеводина Н.А. Социология и психология управления: учеб. пособие / Н. А. Воеводина, И. А. Данилова, Р. Н. Нуриева. — М.: Омега-Л, 2011. — 199 с.
5. Воловская Н. М. Экономика и социология труда: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2013. – 204 с.
6. Граждан В.Д. Социология управления: учебник. – 2-е изд., перераб. – М.: КноРУс, 2011 – 508 с.
7. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для вузов / А.П. Егоршин. -2-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2012. — 464 с.
8. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда: монография / под ред. Л.С. Чижовой; Ин-т макроэкон. исслед. — М.: Экономика, 2011. — 430 с.
9. Кирсанов К. А., Буянов В. П., Михайлов Л. М. Теория труда: Учебное пособие для вузов. — М.: Экзамен, 2013. – 416 с.
10. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда. Учебник. — 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Магистр, 2014 – 686 с.
11. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 328 с.
