Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
1.ОСНОВЫ ОРАТОРСКОГО ИСКУССТВА
2.МЕТОДЫ ПОДГОТОВКИ ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ
3.ПРАВИЛА ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ, ПОЛИТИКА, ПРИЕМЫ И МЕТОДЫ
4.МАНЕРА ИЗЛОЖЕНИЯ
5.ОРАТОРСКОЕ ИСКУССТВО УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Каждому руководителю на любом уровне необходимы знания о способах предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов различных масштабов. Нельзя их целиком позаимствовать и у зарубежных специалистов, так как отечественные конфликты достаточно специфичны.
Производительность пронизывает весь управленческий процесс. Воздействие, которое руководители могут оказать на производительность, наиболее четко проявляется в двух областях управления: людскими ресурсами и непосредственными операциями (производственной деятельностью организации).
Оценка деятельности конкурентов и потребителей, ее использование в управлении организацией
Финансовый рычаг и его использование в управлении прибылью и рентабельностью
Система Директ Костинг и её использование в управлении прибылью
При написании работы использовались нормативные акты: Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, Приказ Минфина РФ «О формах бухгалтерской отчетности организаций» от 02.07.2010 г. № 66н (с изм. от
1. января 2012 г.), Положение по бухгалтерскому учету 1/2008 «Учетная политика организации». Приказ Минфина РФ от 06.10.08 г. № 106н. (с изм. от
1. декабря 2012 г. № 164н), Положение по бухгалтерскому учету 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации». Приказ Минфина РФ от 06.07.99 г. № 43н. (с изм. от 8 ноября 2010 г. № 142н).
Мотивация труда и ее использование в управлении персоналом на предприятии ресторанно-гостинечного бизнеса
История свидетельствует, что важнейшим условием появления и развития ораторского искусства, свободного обмена мнениями по жизненно важным проблемам, движущей силой прогрессивных идей, критической мысли являются демократические формы управления, активное участие граждан в политической жизни страны. Не случайно ораторское искусство называют «духовным детищем демократии».
Методология исследования базируется на диалектическом методе познания, системном подходе, методах дедукции, сравнительного и экономического анализа, экономико-статистических и социологических методах. Основными методами изучения проблем среды организации являются анализ и синтез, индукция и дедукция, экономико-математическое моделирование.
Актуальность проблемы исследования данной темы на современном этапе развития является разработка эффективных принципов управления предприятием сферы услуг в новых условиях хозяйствования. В общем случае управление, которое (в широком смысле слова) определяется целенаправленной деятельностью, направленной на ко-ординацию работы других людей (трудовых коллективов) является больше искусством, чем знанием и представляет собой скорее способ использования знаний в конкретных рациональных формах и модификациях. Иначе говоря, управление есть искусство, суть которого состоит в применении науки управления к реальностям ситуации.
Стиль власти – это совокупность наиболее часто применяемых менеджером методов и принципов управления. Это, другими словами, привычная манера поведения менеджера фирмы по отношению к своим сотрудникам. Она выражается в том, какими способами менеджер, при выполнении функций управления, мотивирует свой коллектив к творческому, инициативному и, как следствие, эффективному выполнению задач. Также это касается и характера деятельности по контролю своих подчиненных.
Источники информации для анализа финансового состояния – это официальные формы годовой бухгалтерской отчетности: форма № 1 – «Бухгалтерский баланс», форма № 2 – «Отчет о прибылях и убытках», форма № 4 – «Отчет о движении денежных средств», форма № 5 – «Приложение к бухгалтерскому балансу», Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу, аудиторское заключение.
Список литературы
1.Аннушкин В.И. Русская риторика — исторический аспект.- М.: Высшая школа, 2003
2.Баева О.А. Ораторское искусство и деловое общение. Учебное пособие. — М.: Новое знание, 2005
3.Ивакина. Н.Н. Основы судебного красноречия. М.: Юристъ, 2002
4.Иванов М. Курс Ораторское искусство. М.: Дело, 2005
5.Михальская А.К. Основы риторики: Мысль и слово. – М., 1996
6.Морган Н. Ораторское искусство. — М.:Вершина, 2005
7.Морозов А.В. Психология влияния. – СПб.: Питер, 2001.
8.Павлова И.А. Ораторское мастерство//Работа и карьера. 2006. № 8
9.Петров. О.В. Риторика. М.: Профобразование, 2001.
10.Поль Сопер. Основы искусства речи. Книга о науке убеждать – Ростов-на-Дону, 1995
11.Стешов А.В. Риторика для лидера. — СПб.: Экспресс, 2003.
12.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент прсонала предприятия. М.: Дело, 2003.
13.http://ru.wikipedia.org
14.http://www.ruimage.ru/space/rubric_58
список литературы
