Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6
1.1. Внутренняя среда организации 6
1.1.1. Элементы внутренней среды 6
1.1.2. Почему руководство обязано осознавать взаимосвязь внутренних переменных? 7
1.1.3. Различие между средами прямого и косвенного воздействия 9
1.14. Основные факторы среды прямого воздействия 10
1.1.5. Основные факторы среды косвенного воздействия 11
1.2. Почему руководителю следует оценивать влияние изменений во внешней и внутренней среде на деятельность организации? 13
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ: КЕЙС-СИТУАЦИЯ 15
2.1. Описание организации 15
2.1.1. Название, организационно-правовая форма 15
2.1.2. Сфера деятельности и ассортимент услуг 15
2.1.3. Стадия жизненного цикла 15
2.1.4.
Список сильных и слабых сторон организации 19
2.1.5.
Список угроз и недостатков 21
2.1.6. Матрица SWOT анализа 22
2.2. Стратегия дальнейшего развития организации 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36
Содержание
Выдержка из текста
Предмет исследования курсовой работы – окружающая среда организации.Целью написания курсовой работы является изучение как теоретических аспектов внутренней и внешней среды организации, так и осуществление анализа среды на примере конкретной организации.
В современном, открытом и взаимосвязанном мире крайне необходимым становится изучение закономерностей функционирования и развития рыночной системы и организации финансово-хозяйственной деятельности предприятий.Таким образом, целью работы является исследование особенностей организации и ее среды Первая – посвящена изучению основ сущности, характеристик организации и ее среды функционирования.
Не может быть организации без людей, как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями. Это могут быть крупные и мелкие, формальные и неформальные, частные и государственные, прибыльные и неприбыльные организации.Предметом работы является среда деятельности предприятия.
Они акцентировали внимание в первую очередь на тех аспектах, которые должны были обеспечить успешное функционирование организации. Так, школа научного управления сосредоточилась, в основном, на задачах и технологии управления, школа административного управления — на создании структуры, обеспечивающей достижение целей организации, школа человеческих отношений — на людях в организации.
Эти факторы по разному воздействуют на организацию и оказывают очень существенное влияние на возможности организации, ее перспективы и стратегию. В этой работе мы раскроем понятие и значение факторов внешней среды организации. Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне.
Кроме того, стоит отметить, что для России исследование данного вопроса более актуально, чем для западных коллег, в связи с тем, что за последние
2. лет Россия переживала очень много изменений, особенно во внешней среде, которая будет подробно рассмотрена ниже. Умение выделить внешние факторы, которые необходимо проанализировать является целью моей работы и основным фактором успеха фирмы. Поэтому руководители под влиянием множества событий вынуждены сосредоточить особое внимание на быстро изменяющейся среде и ее воздействий на строение организации. Если предположить, что изменения не были бы так глобальны, руководителям компаний все равно в той или иной степени приходилось бы учитывать среду и ее изменения, так как организация похожа на открытую систему, которая находится в прямой зависимости от внешнего мира. Некоторые сравнивают
Анализ внешней среды организации и ее учет в работе менеджера ( на примере ООО «Чешский Двор» )
Другими словами, инновации можно рассматривать и как событие, возникновение в мире бизнеса чего-то нового, и как процесс, при котором одно новшество вызывает другое. Изменение в технологии приводит к появлению нового продукта, который, если он используется эффективно, требует изменения в организации бизнес-процессов.
тема №
2. Взаимоотнашение между организацией и внешней средой на основе кооперативной стратегии
Таким образом, научный метод является одновременно и результатом научной деятельности человека, и средством его дальнейшей работы.Объект исследования – виды методов изучения организации и ее эффективности.Предмет исследования – методы изучения организации и ее эффективности.
Данное исследование актуально потому, что позволяет решить ряд практических задач на основе полученных в исследовании данных – улучшить структуру ассортимента предприятия, усовершенствовав тем самым предложение и повысив спрос на товары. В процессе исследования нами были изучены работы как отечественных, так и зарубежных авторов. В их число входят: Береговая И.Б., Береговой Б.А., Воронов Д.С., Гаджибек В.П., Герцик Ю.Г., Гонта А.В., Гривковская О.В., Крыстюк О.А., Гришков А.Ф., Гумарова Ф.З., Царегородцев Е.И., Мехедов С.В., Плешкова Н.А., Соколова О.В., Темякова Т.В., Трифонова Е., Приказчикова Ю., Чернышева О.В., Чумляков К.С., Шарыбар С.В., Шилкина А.Т., Савкин А.Г.
Порядок и сроки уплаты налога это установленные в законодательном порядке способ, процедура и время внесения налога в бюджет. Сроки уплаты определяются календарной датой или истечением периода времени, исчисляемого годами, кварталами, месяцами, декадами, неделями и днями, а также указанием на событие, которое должно наступить или произойти. Уплата налога проводится в наличной или безналичной форме в виде разовой уплаты, серии авансовых платежей.
Значение прибыли состоит в том, что она отражает конечный финансовый результат. Вместе с тем на величину прибыли, ее динамику воздействуют факторы, как зависящие, так и не зависящие от усилий предприятия. Вне сферы воздействия предприятия находятся конъюнктура рынка, уровень цен на потребляемые материально-сырьевые и топливно-энергетические ресурсы, нормы амортизационных отчислений. Зависят от предприятия такие факторы, как уровень цен на реализуемую продукцию и заработная плата, уровень хозяйствования, компетентность руководства и менеджеров, конкурентоспособность продукции, организация производства и труда, его производительность, состояние и эффективность производственного и финансового планирования.
Основная литература
1. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник для вузов по направлению подготовки «Экономика» и спец. «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Мировая экономика», «Налоги и налогообложение» / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 5-е изд., стер. — М.: Магистр; М.: ИНФРА-М, 2010. — 575 с.: ил.
2. Менеджмент: учебно-практическое пособие для вузов по экономиче-ским спец. / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов, И. В. Вдовина и др. — М.: Ву-зовский учебник; М.: ИНФРА-М, 2011. — 283 с.: ил. — (Вузовский учебник).
3. Мескон, Майкл Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. и ред. О. И. Медведь. — 3-е изд. — М.; СПб.; Киев : Издат. дом «Вильямс», 2009. — 665 с.: ил. — Парал. тит. л. на англ. яз.
4. Основы менеджмента [Текст]
: учебное пособие / под ред. И. Ю. Солдатовой, М. А. Чернышева. — 2-е изд. — М.: Издат.-торг. Корпорация «Дашков и К»; Ростов н/Д: Академцентр, 2010. — 270 с. : ил.
б) дополнительная литература:
1. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учебник для вузов по спец. экономи-ки и управления (060000) / И. Н. Герчикова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 500 с.: ил. — (Золотой фонд российских учебников).
список литературы
