Пример готовой курсовой работы по предмету: Производственный менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические основы труда руководителей и специалистов 6
1.1 Содержание научной организации туда 6
1.2 Особенности трудовой деятельности руководителей 15
1.3 Планирование НОТ и оценка её эффективности 19
2 Анализ организации управленческого труда в ОАО МКО Севзапмебель 25
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2 Организация труда руководителя отдела продаж 26
3 Направления совершенствования организации труда начальника отдела продаж 32
3.1 Планирование рабочего дня и недели руководителя(специалиста) 32
3.2 Оборудование и организация рабочего места руководителя(специалиста) 35
3.3 Автоматизированное рабочее место руководителя 37
3.4 Эффективность предлагаемых мероприятий 38
Заключение 40
Список использованных источников 41
Содержание
Выдержка из текста
При написании дипломной работы нами были использованы следующие методы научного исследования: сравнительный метод; изучение профильной литературы; изучение монографических публикаций и статей; аналитический метод.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ (на примере ЗАО «Кулундинское» Кулундинского района Алтайского края
В современных условиях руководству любой организации следует признать — существование экономически эффективной компании попросту невозможно без продуманной системы оценки и совершенствования труда персонала предприятия, причем, это касается как специалистов, так и руководителей.Целью данного курсового проекта является разработка мероприятий по совершенствованию оценки результативности труда руководителей и специалистов на предприятии.- изучить теоретические основы совершенствования оценки результативности труда руководителей и специалистов в организации;
Кроме того, руководящие работники та часть персонала, от которой в наибольшей степени зависит достижение предприятием поставленных целей. В связи с этим повышение эффективности работы управленцев является первоочередной задачей любого предприятия.
Эмпирическую базу дипломной работы составили Политика в области охраны здоровья и безопасности персонала в ООО «АСК-Сервис», 2012, 2013 г. и Штатное расписание ООО «АСК-Сервис», 2013, а также нормативные правовые акты о труде.
Эмпирическую базу дипломной работы составили Политика в области охраны здоровья и безопасности персонала в ООО «АСК-Сервис», 2012, 2013 г. и Штатное расписание ООО «АСК-Сервис», 2013, а также нормативные правовые акты о труде.
Правильное построение планирования деятельности персонала в организации – залог эффективности и результативности самого предприятия. От того, на сколько хорошо руководитель знает своих подчиненных, как он может спланировать их график, какие стили и методы управления использует и как построены коммуникации в коллективе – зависит вся сплоченность и трудоспособность коллектива в целом. Это говорит о том, что каких бы масштабов не была организация и как бы не сложно было управлять ею самостоятельно, руководитель обязан в индивидуальном порядке решать все вопросы, связанные с персоналом.
Возникшая на стыке многих научных дисциплин, наука об организации труда основывается на использовании математики, физиологии и психологии, социальных аспектов трудовой деятельности. Это позволяет, с одной стороны, комплексно подходить к выбору оптимальных вариантов взаимодействия человека с техническими средствами производства, а с другой, глубоко дифференцируя сложные явления на простые, всесторонне их исследовать и путем моделирования находить наиболее эффективные решения. Таким образом, все решения и области организации труда принимаются на основе всестороннего анализа, точного учета, научно обоснованных методик.
Список использованных источников
I УЧЕБНИКИ И УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ
1. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: учеб. пособие для студентов вузов, обуч. по спец. 080104 «Экономика труда» /В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. — Москва: ИНФРА-М, 2011. — 248 с.
2. Дейнека А.В. Управление персоналом. Учебник/А.В. Дейнека. — М.: Дашков и Ко, 2011. — 293 с.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие для студентов вузов, обуч. по спец. «Менеджмент организации» /А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. — Москва: Инфра-М, 2011. — 301 с.
4. Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала: учебник /Т.И. Леженкина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2013. — 352 с.:
5. Михайлова Е. А., Гаврилина Н. И. Изучение особенностей организации труда руководителей аптечных организаций/ Современные проблемы науки и образования, 2013. -№ 3
6. Самигуллин Э.В. Основы организации управленческого труда, 2011. – 95 с.
7. Самигуллин Э.В. Основы организации управленческого труда – Б., 2011. – 95 с.
8. Управление персоналом организации: практикум /Гос. ун-т управления; ред. А.Я. Кибанов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2011. — 365 с.
II СТАТЬИ
1. Матылевич В.А. Совершенствование организации труда менеджера (на примере конкретного руководителя//Менеджмент, 2014. -№ 13 (сентябрь)
2. Особенности труда менеджера //econom.nsc.ru
3. Оценка системы управления персоналом: используемые показатели и результаты // Новая аптека. Эффективное управление. – 2012. – № 6. – С. 62– 67
4. Природа и особенности управленческого труда//econbooks.ru
5. Управленческий труд и его специфика//21biz.ru
6. Шарахова Е. Ф Оценка эффективности управления персоналом аптечной организации / Е. Ф Шарахова // Новая аптека. Эффективное управление. – 2012. – № 5. – С. 75– 79.
список литературы
