Основные теории мотивации

Содержание

Содержание

Введение3

1Понятие мотивации4

1.1Классификация потребностей5

1.2Осознанные и неосознанные мотивы7

2Основные теории мотивации9

3Содержательные теории мотивации (теории потребностей)12

3.1Иерархия потребностей Абрахама Маслоу12

3.2Теория двух факторов Фредерика Херцберга14

3.3Теория трех факторов (ERG) Альдерфера14

4Процессуальные теории мотивации17

4.1Теория ожидания-валентность17

4.2Теория справедливости21

4.2.1Теория подкрепления22

4.2.2Теория справедливости Адамса24

4.3Теория стимулирования25

4.4Теория оператного обусловливания30

Заключение31

Список литературы32

Выдержка из текста

Введение

В поведении человека есть две функционально взаимосвязанные стороны: побудительная и регуляционная. Побуждение обеспечивает активизацию и направленность поведения, а регуляция отвечает за то, как оно складывается от начала и до конца в конкретной ситуации.

Различные психические процессы, явления и состояния: ощущения, восприятие, память, воображение, внимание, мышление, способности, темперамент, характер, эмоции все это обеспечивает в основном регуляцию поведения. Что же касается его стимуляции, или побуждения, то оно связано с понятиями мотива и мотивации. Эти понятия включают в себя представление о потребностях, интересах, целях, намерениях, стремлениях, побуждениях, имеющихся у человека, о внешних факторах, которые заставляют его вести себя определенным образом .

Побуждение людей это искусство.

Для этого необходимо знать, как возниают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивация, и какое место в теории мотивации занимает стимул и стимулирован

Список использованной литературы

Список литературы

1.Анисимов О.С. Методологическая версия категориального аппарата психологии. Новгород., 1990. 334 с.

2.Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник. М.: ТК Велби, 2006. 360 с.

3.Занюк С. Психология мотивации. Ника-центр, 2001. 353 с.

4.Немов Р.С. Психология: Учеб. Для студ.высш.пед.учеб заведений: В 3 кн. М.: ВЛАДОС, 2001. — . Книга 1: Общие основы психологии. — 688 с.

5.Психология. Учебник для гуманитарных вузов / Под общей ред. В.Н.Дружинина. СПб.: Питер, 2001.

6.Современная психология мотивации. Под ред. Д.А. Леонтьева. — Первое издание, 2002 — 343 с.

7.Столяренко Л.Д. Основы психологии. Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. 672 с.

С этим материалом также изучают

Поведение учителя как ключевой фактор современного педагогического процесса — системный анализ

Углубленное исследование различных типов и стилей поведения педагога, его определяющей роли в воспитании толерантности и сравнительный анализ мировых педагогических подходов. Рассматриваются личностные качества эффективного учителя и их влияние на образовательную среду.

Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций

... и процессуальные.Содержательные теории мотивации основываются на выявлении вутренних побуждений называемых - потребностями, которые заставляют людей действовать, так или иначе. Такие теории от¬ражают механизмы, увязывающие поведение людей ...

Систематизация и сравнительный анализ современных теорий мотивации

Детальный разбор ключевых теорий мотивации: от иерархии Маслоу до теории ожиданий Врума. Узнайте про их классификацию, сильные и слабые стороны, а также практическое значение.

Психология мотивации. Основные теории мотивации.

... 2 1. Основные понятия психологии мотивации : инстинкт, потребность, мотив, интерес, желание, намерение……………………………………3 2. Теории мотивации в западной психологии……………………………7 3. Исследование мотивации в отечественной психологии………………18 Заключение ...

Мотивация и стимулирование трудового поведения персонала — системный анализ теорий и практики

Детальный разбор ключевых теорий мотивации от Маслоу и Герцберга до Врума и современных концепций. Систематизация экономических, моральных и организационных методов стимулирования для построения эффективной системы управления персоналом.

Мотивация и стимулирование трудового поведения 2

... задач работы. Содержательные теории мотивации основываются на нуждах и связанных с ними факторах, которые устанавливают поведение людей.разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулировании труда ...

Понятие мотивации. Иерархия потребностей А. маслоу. Теория мотиваторов и гигиенических факторов герцберга

... на поведение исполнителей. В процессуальных теориях анализируется поведение людей с учетом как потребностей и вознаграждений, так и других факторов. В группе содержательных теорий мотиваций наиболее известными являются теории Маслоу, ...

Теории мотивации: содержание, классификация, области практического использования.

... на поведение исполнителей. В процессуальных теориях анализируется поведение людей с учетом как потребностей и вознаграждений, так и других факторов. В группе содержательных теорий мотиваций наиболее известными являются теории Маслоу, ...

Теория мотивации и мотивы. Основные теоретические подходы. Мотивация и деятельность

... потребности→ценности→мотивы→цели→действия. Специалисты, изучающие теорию мотивации и ценностные ориентации, толкуют эти понятия ... потребности. Мотив (лат. movere - двигать, толкать) - побуждение, причина поведения ... по общей психологии. Ведение. М., 2001. ...

Похожие записи