Оглавление
Введение 3
1. Теоретические основы привлечения персонала без опыта работы при приеме на работу 5
1.1. Виды источников набора персонала 5
1.2. Методы набора кадров 9
2. Особенности привлечения персонала без опыта работы на практике на примере ОАО «Газпром трангаз Санкт-Петербург» 16
2.1 Анализ системы привлечения персонала без опыта работы на примере ОАО «Газпром трангаз Санкт-Петербург» 16
2.2. Система оценки и отбора персонала в ОАО «Газпром трангаз Санкт-Петербург» 27
2.3. Разработка стратегических направлений совершенствования методологии подбора и отбора персонала без опыта работы на ОАО «Газпром трангаз Санкт-Петербург» 30
Заключение 41
Список литературы 43
Приложение 1 46
Приложение 2 48
Приложение 3 49
Содержание
Выдержка из текста
Целькурсовой работы: проанализировать процедуру подбора и отбора без опыта работы на примере ОАО «Газпром трангаз Санкт-Петербург» и разработать стратегию по совершенствованию процесса подбора и отбора персонала.
Актуальность т емы исследования определяется тем, что выявление принципов и источников формирования кадров социальных служб является неотъемлемой частью более общей и глобальной проблемы –решения проблемы социальной защищенности граждан.
Данные задачи решались с использованием следующих методов исследования: анализ вторичных и первичных данных, кадровый анализ, управленческий анализ, статистического анализа и методов социологических исследований.
Совершенствование путей покрытия потребности в персонале организации (ОАО»Газпром»)
Анализ привлечения персонала на примере конкретных организаций……………………………………………………….Организация привлечения профессионального персонала Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития на примере «Юнимилк»……………………………….…
Осуществляемые в стране реформы не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с дисциплиной и организованностью. Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. Изменить отношение людей к труду декретами и указами нельзя, так как это длительный эволюционный процесс, но его можно ускорить, если реально оценить конкретную ситуацию и учитывать причины, ее вызвавшие.
Особенности подбора персонала с привлечением специалистов рекрутинговых агентств и компаний Executive Search»
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон: принят Гос. Думой 21 дек. 2001 г. [Электронный ресурс] // URL: http://www.zakonrf.info/tk/.
2. Постановление правления ПФР от 21.10.2002г. № 122П «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учёта в системе государственного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению» » [Электронный ресурс] // URL:http://www.garant.ru/hotlaw/federal/82656/.
3. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты» [Электронный ресурс] // URL: http://www.zakonprost.ru/content/base/7607.
4. Алавердов Н.Р. Управление персоналом. 3-е изд. / А.Р. Алавердов. – М.: Соминтэк, 2008.
5. Александрова Е.А. Преимущества и недостатки внутреннего рекрут-мента: научные труды / Е.А. Александрова, А.А. Фобьянчук. – М.: МАТИ, 2009.
6. Александрова Е.А. Рекрутмент как одна из передовых технологий на рынке труда: научные труды / Е.А. Александрова, А.А.Фобьянчук. – М.: МАТИ, 2009.
7. Андреев А.А. Введение в управление персоналом / А.А. Андреев. – М.: Логос, 2010.
8. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф. Андреев. — М.: «Юрайт», 2009.
9. Баженова Т.Е. Создание системы управления персоналом / Т.Е. Баженова. – СПб.: Питер, 2011.
10. Базарова Л.А. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития / Л.А. Базарова. – М.: 2008.
11. Байтасов Р.Р. Управление персоналом: конспект лекций / Р. Р. Байтасов. — Ростов-на-Дону.: Феникс, 2014.
12. Баскина Т.И. Техники успешногорекрутмента / Т.И. Баскина.– М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
13. Беляев С.К. Как быстро летит время. Что ждёт рекрутинг в будущем: новые функции, методы и технологии / С.К. Беляев. – М.: Кадровик, 2009.
14. Бриленок А.А. Управление персоналом / А.А. Бриленок. – М.: 2010.
15. Вечканов Г.С. Кадровый научный потенциал: вопросы эффективной подготовки / Г.С. Вечканов. – М.: Экономист, 2011.
16. Винницкий Ю.А. Персонал организации / Ю.А. Винницкий. – СПб.: Питер, 2010.
17. Голубкова Е.А. Оценка эффективности работы персонала компании / Е.А. Голубкова, О.М. Михайлов, В.В. Юрашев. – М.: Маркетинг, 2009.
18. Демидов Е.Н. Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода / Е.Н Демидов, В.С. Кузьмин. – М.: Общество и экономика. — 2008.
19. Долженкова Ю.Л. Рекрутмент: направления и тенденции / Ю.Л. Долженкова. – М.: Кадровик, 2009.
20. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия / Е.Ф. Жуков. — М.: ЮНИТИ, 2009.
21. Журавлев П.В. Персонал. Словарь понятий и определений / П.В. Журавлев. – М.: Экзамен, 2011.
22. Зайцева Т.В. Модель управления человеческими ресурсами организации / Т.В. Зайцева. – М.: Экзамен, 2007 .
23. Зайцева Т.В. Управление развитием человеческих ресурсов организации / Т.В. Зайцева. – М.: Экзамен, 2007.
24. Ибрагимов И.М. Построение системы управления персоналом / И.М. Ибрагимов. – М.: Академия, 2010.
25. Иванова С.В. Как оценить человека за час / С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004
26. Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике / С.В. Иванова – 2-е изд. – М.: Эксмо, 2008.
27. Мясоедов С.П. Кадровый потенциал / С.П. Мясоедов. – М.: Дело, 2011.
28. Мазурик Л.Л. Персональный HR-ответ// Директор по персоналу. – 2014 №1.
29. Мазурик Л.Л. Эффективность персонала// Директор по персоналу. – 2014 №2 .
30. Анализ кадровой политики // URL: http://www.0ve.ru/anglijskij/analiz_kadrovoj_politiki_organizacii.html, 2008.
31. Должностные инструкции // URL: http://alpina.kiev.ua/dolgnostnie-instrukcii/.
32. Если HR-директор тратит время на прямые поиски, что он еще успевает делать?: Кузнецова Т.Б.// http://www.top-personal.ru/issue.html?2864, 2011
33. История развития управления персоналом // URL: http://hr-portal.ru/article/istoriya-razvitiya-upravleniya-personalom, 2007.
34. Кадровая служба // URL: http://www.center-yf.ru/data/Kadroviku/Kadrovaya-sluzhba.php, 2011.
35. Конфликты в переговорах: Кондратович А.Г.// URL: http://delovoymir.biz/2013/04/24/konflikty-v-peregovorah.html, 2013
36. Коучинг в управлении персоналом: Бергер С.М.// URL: http://acprussia.ru/ru/karernyj_kouching_moskva, 2014
37. Методы и технологии подбора персонала // URL: http://opersonale.ru/podbor-i-trudoustrojstvo/otbor-personala/metody-i-texnologii-podbora-personala.html, 2013.
38. Обязательные и необязательные документы для устройства на работу // URL: http://www.zakonia.ru/analytics/77/25.
список литературы