Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ 4
1.1. Типология команды и роли членов команды 4
1.2. Алгоритм подбора и этапы формирование команды 8
1.3. Психологические особенности формирования команды 11
2. ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ НА ПРИМЕРЕ ФИРМЫ «ИТА ПРОЕКТГРУПП» 20
2.1. Экономическая характеристика предприятия 20
2.2. Психологические особенности формирования команды и управления рабочими группами 27
2.3. Методы развития команды, используемые «ИТА ПроектГрупп» 33
3. ТРУДНОСТИ ПРОЦЕССА РАЗВИТИЯ КОМАНДЫ 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 41
Выдержка из текста
Актуальность темы курсовой работы «Особенности управления рабочими группами и формирование команды в организации» заключается в том, что в последние десятилетия команды в России стали изучаться как важнейший феномен групповой динамики в фирмах.
В настоящее время команды становятся все популярнее из-за развития различных информационных технологий, большого внимания к комплексному управлению процессам организационного образования менеджеров фирмы.
Предмет исследования работы – формирование команды в организации.
Объект исследования — «ИТА ПроектГрупп».
Целью написания курсовой работы является изучение механизмов формирования команды в фирме.
Задачи, поставленные в ходе написания работы, следующие:
1. Изучить теоретические основы процесса формирования команды, командообразования в фирме, в частности:
- дат типологию команд;
- рассмотреть команду как феномен групповой самоорганизации;
- описать этапы формирование профессиональной команды.
2. Рассмотреть формирование команды в «ИТА ПроектГрупп», в частности:
- выявить психологические особенности формирования команды;
- рассмотреть методы развития команды в «ИТА ПроектГрупп»;
3. Выявить основные трудности процесса развития команды.
Методологической основой для написания курсовой работы послужили труды таких ученых-экономистов, как Аникеев Н.П., Галкина Т.П., Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х., Кричевский Р.Л., Дубровская Е.М., Паркер Г., Кропп Р.
Список использованной литературы
1. Авдеев В.В. Формирование команды. – М.: Бизнес-Центр, 2015. – 237 с.
2. Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 287 с.
3. Аникеев Н.П. Психологический климат в коллективе. – М.: Омега-Л, 2015. – 177 с.
4. Анисимов О.С. Методологический словарь для управленцев. – М.: Экономика, 2015. – 371 с.
5. Бойко В.В., Ковалев А.Г. Конфликты в трудовом коллективе и пути их разрешения. – М.: Инфрма-М, 2014. – 311 с.
6. Верхоглазенко В.Н. Типы команд в деятельности // Бизнес-Академия, 2016. — № 7. – С. 18-21.
7. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: Инфра-М, 2013. – 409 с.
8. Донцов А.И. Психология коллектива. – М.: Инфра-М, 2015. – 217 с.
9. Зазыкин В.Г. Социально-психологический климат и проблема конфликтов в коллективе. – М.: Лига-Пресс, 2013. – 391 с.
10. Иванов В.Г. Внутриколлективный конфликт. – СПб.: Питер, 2014. – 322 с.
11. Иванов Ю. Подбор управленческой команды // Управление персоналом, 2014, № 8. – С. 12-19.
12. Карташова Л.В. и др. Поведение в организации: учебник. – М.: Инфра-М, 2015. – 347 .
13. Крегер О., Тьюсон Дж.М. Типы людей. – М.: Персей, 2013. – 399 с.
14. Кричевский Р.Л., Дубровская Е.М. Психология малой группы. Теоретические и прикладные аспекты. – М.: Омега-Л, 2013. – 351 с.
15. Лютенс Фред. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2014. – 370 с.
16. Паркер Г. Формирование команды. Сборник упражнений для тренеров. – СПб.: Питер, 2015. – 257 .
17. Рихтер К. Формирование командного духа // Управление персоналом, 2017. — № 7. – С. 21-27.
18. Фаткин Л., Морозова К. Командообразование в организации // Проблемы теории и практики управления, 2017. — № 1. – С. 9-15.
19. Юнг К. Психологические типы. – М.: Алфавит, 1997. – 457 с.
20. Яблокова Е.А. Психология коллектива и личности: лекции. – М.: Юнити-Дана, 2016. – 277 с.
