Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Категория «отчаявшихся» на рынке труда 5
1.1. Труд, как ценностная ориентация современного общества 5
1.2. «Отчаявшиеся» на рынке труда и составляющие возникновения категории 11
2. Практики и подходы к анализу поведения «отчаявшихся» на рынке труда 18
2.1. Критерии оценки и анализа поведения «отчаявшихся» на рынке труда 18
2.2. Социологические и психологические подходы к анализу поведения «отчаявшихся» на рынке труда 22
Заключение 25
Список литературы 27
Выдержка из текста
Введение
Современный рынок труда представляет собой особую сферу, где специалисты осуществляют торговлю своими трудовыми навыками и опытом, нацеливаясь на взаимовыгодное сотрудничество с потенциальным работодателем. При этом, данный рынок имеет свои особенности и в том числе основанные на соотношении спроса и предложения. Фактически, чем более квалифицированным является работник и чем более высоки его запросы, тем труднее для него представляется найти подходящее место, которое будет удовлетворять его потребности. Для работников низкой квалификации существует большее разнообразие вакансий однако же еще одной важной составляющей является самооценка соискателя. Далеко не всего он адекватно оценивает свои запросы с требованиями работодателя что в итоге приводит к возникновению проблемы с поиском подходящего места работы и увеличением срока поиска.
В отдельных случаях длительный период отсутствия подходящей для человека вакансии приводит к тому, что он отчаивается и перестает осуществлять поиск. Подобный результат приводит к разным последствиям и основным негативным фактором становится потеря человеком квалификации, а в отдельных случаях обращение его к различного рода социальным девиациям. Негативные последствия формирования категории «отчаявшихся» на рынке труда обусловливает необходимость изучения данного явления, а также поиск оптимальных стратегий и подходов к анализу поведения граждан, выявление проблемных составляющих, которые формируют ситуацию отчаяния, связанную с поиском оптимальной вакансии. В связи с этим направление носит междисциплинарный характер и предлагает внедрение социологических и психологических методов исследования.
Объектом изучения в данной работе является категория «отчаявшихся» на рынке труда.
Предметом изучения в данной работе являются основы анализа поведения категории «отчаявшихся» на рынке труда.
Целью в данной работе было поставлено выявить основы анализа поведения «отчаявшихся» на рынке труда.
Задачи:
1. рассмотреть труд, как ценностную ориентацию современного общества;
2. изучить практику возникновения категории «отчаявшихся» на рынке труда;
3. определить критерии оценки и анализа поведения «отчаявшихся» на рынке труда;
4. выявить социологические и психологические подходы к анализу поведения «отчаявшихся» на рынке труда.
В процессе изучения поставленных вопросов были использованы методы анализа, систематизации, обобщения, сопоставления.
Работа включает в себя введение, две главы, заключение и список литературы.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Батуренко С.А. Безработные в современном российском обществе: состояние и некоторые проблемы исследования // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. — 2010. — N 2. — С.91-99.
2. Безработица в Росси: 2017 год [электронный ресурс]
– режим доступа: http://rusdni.ru/obschestvo/bezrabotica/bezrabotica-v-rossii-2015.html
3. Богомолова Ю.И. Сегментирование современного рынка труда: теоретико-методологический аспект // Теория и практика общественного развития – 2012 — № 8. – С. 141-145.
4. Васильев А.А. Государственное регулирование и молодежный рынок труда//Власть – 2014 — № 11. – С. 53-56.
5. Гимпельсон В. Страх безработицы: опыт межстрановых сопоставлений / В.Гимпельсон, Г.Монусова // Вопросы экономики. — 2010. — N 2. — С.117-138.
6. Горина Е.Е. Исследования рынка труда: междисциплинарный подход// Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы – 2011 — № 5. – С. 1-7.
7. Какушкина М.А., Бочарова Н.В. Российский рынок труда: реалии современности // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ – 2015 — № 4. – С. 33 – 39.
8. Красноперова А.Г. Профессионально – трудовая социализация в образовательном процессе комплекса [электронный ресурс]
– режим доступа: http://www.rae.ru/fs/?section=content&op=show_article&article_id=7780670
9. Панов А.М. Гендерный анализ российского рынка труда// Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз – 2014 — № 3. – С. 235-247.
10. Супрунов А.К. Рынок труда в современной России // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина – 2013 — № 2. – С. 152-155.
11. Труфанова Н.Н. Рынок труда и сфера образования: проблема взаимодействия// Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Социология. Политология – 2015 — № 1. – С. 46-50.
12. Шишлова С.В. Анкета и анкетирование – М.: Лаборатория книги 2010. – 211 с.
