Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1 Управленческая деятельность как фактор эффективного функционирования организации
1.1 Содержание и особенности управленческого труда менеджера в организации
1.2 Система оценки эффективности организации управленческого труда менеджера
1.3 Методика оценки факторов, влияющих на эффективность управленческой деятельности
2 Оценка эффективности организации управленческого труда менеджера по продаже турпродуктов фирмы«Bike China Adventures»
2.1 Самоорганизация менеджера как процесс развития команды
2.2 Методика оценки эффективности организации управленческого труда менеджера
2.2 Фотография рабочего времени менеджера по продаже турпродуктов фирмы «Bike China Adventures»
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности. Сегодня для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высоко организованные и стремящиеся к самореализации личности
Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, результаты практических исследований видных отечественных авторов, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, статистические данные, посвященных данной проблеме, справочная литература, данные бухгалтерской, финансовой и управленческой отчетности предприятий, прочие актуальные источники информации.
Убедиться в том, насколько команда соответствует целям деятельности организации, позволяет проведение мероприятий по аттестации персонала (по проведению деловой оценки персонала).
Актуальность темы исследования подтверждается заинтересованностью многих компаний в конкурентоспособном персонале, обладающим такими компетенциями, которые позволят компании достичь высокой эффективности и успеха.
Развитие делового туризма является одним из приоритетных направлений в социально-экономическом развитии города. Процессы, характеризующие современное состояние и изменения в сфере делового туризма, являются объектом научного интереса, поскольку от них зависят практические действия субъектов туристского рынка и воздействие органов управления на его развитие, программы подготовки и переподготовки кадров.Актуальность темы дипломной работы обусловлена с одной стороны, недостаточным развитием инфраструктуры делового туризма в России и Санкт-Петербурга в частности, с другой — имеющимся и невостребованным потенциалом для ее развития.
Приложение
1. Рекомендации и примерный вариант выполнения общего технико-экономического анализа состояния деятельности предприятия (раздел 1 аналитической части).
…………………………………………………………………..
Список использованной литературы
1.Кусков А.С. Основы туризма: учебник / А.С. Кусков, Ю.А. Джаладян. — 3-изд.,стер. — М. : КНОРУС, 2011. — 392 с.
2.Брагина З.В. Управление персоналом: учебное пособие / З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. — М.: КНОРУС, 2010. — 126 с.
3.Кайкэ Ч. Конфуцианство и «культура предприятия» в современной Восточной Азии. Автореф. дис. на соис. учен, степени канд. историч. наук. М., 2001.
4.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. М.: Вершина, 2004.
5.Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина; под общ. ред. Р.Г. Мумладзе. — 4-е изд., стер. — М.: КНОРУС, 2011. — 328 с.
6.Пашуто В.П.Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. — 7-е изд., стер. — М.: КНОРУС, 2012. — 320 с.
7.Рофе А.И. Экономика труда : учебник / А.И. Рофе. — 2-е изд., стер. — М.: КНОРУС, 2011. — 392 с.
8.Тебекин А.В. Управление персоналом : учебник / А.В. Тебекин. — М. : КНОРУС, 2012. — 624 с.
9.Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия / Под ред. М. Пула, М. Уорне-ра. СПб.: Питер, 2002.
10.Щербина В. В., Филонович С. Р. Менеджмент в сфере управления человеческими ресурсами: содержание деятельности и проблемы развития // Вестн. С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2004. Вып. 1. С. 3-28.
11.Чжан Бо. Организационная культура как фактор развития системы управления человеческими ресурсами в китайских компаниях : Дис. … канд. экон. наук : 08.00.05 СПб., 2006 178 с.
12.Экономика и организация туризма: международный туризм: учебное пособие / Е.Л. Драчёва, Ю.В. Забаев, Д.К. Исмаев и др.; под ред. И.А. Рябовой, Ю.В. Забаева, Е.Л. Драчёвой. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: КНОРУС, 2010. — 568 с.
список литературы
