Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1.Аттестация персонала
1.2.Основа для разработки локального положения
1.3.Методы оценки персонала
1.3.1.Традиционные методы оценки персонала
1.3.2.Нетрадиционные методы оценки персонала
ГЛАВА
2. РАЗРАБОТКА ЛОКАЛЬНОГО НОРМАТИВНОГО АКТА ОБ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
2.1. Порядок разработки положения об аттестации персонала
2.2. Организация системы аттестации
2.3. Проведение аттестации
2.3.1. Решения, принимаемые по результатам аттестации
2.3.2. Анализ результатов аттестации
2.4. Положение об аттестации специалистов и руководителей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Содержание
Выдержка из текста
Положение об аттестации персонала, как нормативно-правовой акт
1) Проанализировать действующее законодательство РФ и теоретические работы, посвященные проблемам, связанным с определением понятия нормативногоправового акта.
В этой сфере общество оценивает деятельность государства с таких категорий как «справедливость», «честность», «объективность» и т. Поэтому государство обязано вырабатывать правильную систему исполнения наказания, путём проведения эффективных реформ, соответствовать современным реалиям государства, стремящегося стать правовым и демократичным.
Аттестация работников должна содержать и грамотную заключительную часть, в которой будет отображаться отзывы о работнике, о его деятельности в соответствии с нормативным правовым актом. Следует помнить, что работника следует в обязательном порядке ознакомить под роспись с отзывом. Формы проведения аттестации работников.
Гражданин Иванов приобрел автомобиль у гражданина Петрова. Иванов обратился в ГИБДД Свердловской области с целью регистрации транспортного средства. В регистрации транспортного средства Иванову было отказано. Свой отказ сотрудники ГИБДД мотивировали тем, что у Иванова отсутствует регистрация по месту жительства или месту пребывания на территории Свердловской области, у него нет водительского удостоверения и необходимо присутствие Петрова при регистрации транспортного средства.
темы научного исследования не вызывает сомнений, так как в настоящих экономических условиях проблема некачественного правового регулирования предпринимательской деятельности, выражена в том, что нормативные правовые акты на должном уровне не могут регулировать правоотношения вПоскольку в современной России расширение присутствия предпринимательства в реальном секторе экономики рассматривается как один из драйверов экономического роста, высокое качество государственного регулирования предпринимательской деятельности становится немаловажным Низкое качество правового регулирования отношений в предпринимательской сфере приводит к невысокому результату при соблюдении установленных норм права для бизнеса, граждан и усложняется процесс государственного управления, а также снижает степень
Научной и нормативно-правовой основой исследования служат труды ученых — представителей теории государства и права Борисова Г.А., Сырых В.М., Хропанюк В.Н., Мелехина А.В. Правовую базу исследования составили Конституция РФ, Постановления Правительства РФ, Указы Президента РФ.
Теоретическую основу исследования составили работы Ю. А. Тихомирова, А. Б. Венгерова, Н. И. Химичевой, Н. Т. Шестаева, М.Ю. Орлова, Е. В. Переверзевой, А. В. Брызгалина, Д. А. Кузякина, Т. А. Бондаренко и др.
Исходя из положения о том, что нормотворческое производство – это производство по индивидуально-конкретному административному делу, можно утверждать, что структура данного производства должна соответствовать универсальной модели производства по любому административному делу. Таковую структуру, согласно общепринятым представлениям, образуют стадии возбуждения и рассмотрения дела, вынесения, пересмотра и исполнения решения по делу
На всех этапах развития государства, право выступало эффективным инструментом руководства обществом и в настоящее время правильное отражение потребностей жизни, и высокое качество законов является определяющим фактором политического и демократического преобразования в нашей стране.
Объектом исследования выступают общественные отношения, связанные с дефиницией понятия «нормативно-правовой акт», выявлением особенностей нормативно-правовых актов субъектов РФ и процедурой их принятия.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) Консультант Плюс, 2009.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. –М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2007.-208 с.
3.Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4.Государственный стандарт РФ «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (ГОСТ Р 6.30-2003).
5.ГОСТ Р ИСО 15489 – 1 – 2007. Управление документами. Общие требования.
6.Закон о коммерческой тайне № 98 – РФ 29.07.2004.
7.Квалифицированный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих от
2. августа 1998 г. N 37 (в ред. Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N
7. от 04.08.2000 N
57. от 20.04.2001 N
35. от 31.05.2002 N
38. от 20.06.2002 N
44. от 28.07.2003 N
59. от 12.11.2003 N
75. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200).
8.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004.- 404 – 422 с.
9.Аширов Д.А. Управление персоналом. Учебное пособие. –М.: издательство Проспект, 2009.-432 с.
10.Аттестация как определение творческой ценности сотрудника: А.В. Хижнякова, гл. менеджер аудиторской компании, Справочник кадровика № 7, 2002 год.
11.Басаков М. И. Кадровое делопроизводство. Учебно-практическое пособие. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.-352c.
12.Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2004. – 104 с.
13.Брагин З.В. Управление персоналом. Учебное пособие/ под ред. З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. – М.: Кнорус, 2008.-128 с.
14.Демин Ю.М. Аттестация персонала.-СПб.: Питер, 2008.-176с.
15.Кирсанов М.В. Делопроизводство на малом предприятии: (учебно-практическое пособие) М.В. Кирсанова, Ю. М. Аксенова, В.Н. Колесников.-2-е изд., ИСПР.-М.: Издательство Омега-Л, 2007.-247 с.
16.Непогода А.В. Делопроизводство организации: подготовка, оформление и ведение документации: А.В. Непогода, П.А. Семченко.- 3-е изд.- М.: Издательство Омега-Л, 2009.-480 с.
17.Рогожин М.Ю. Документационное обеспечение управления. М.2006.
18.Раздорожный А.А. Документирование управленческой деятельности. М.ИНФРА-М.2008.
19.Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе. Учебник для вузов.- М.: издательство Юнити- Дана.- 2006.- 160с.
20.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб-практ. пособие. – 4-е изд. – М.: Дело, 2002.
список литературы
