Содержание
Введение 3
1. Общие положения о заключении и оформлении трудового договора 5
1.1. Форма и содержание трудового договора 5
1.2. Правовое регулирование и условия заключения трудового договора 14
2. Основные положения сторон и действие трудового договора 20
2.1. Основные права и обязанности сторон и их роль при заключении договора 20
2.2. Гарантии сторон при заключении трудового договора 25
2.3. Особенности заключения и оформления трудового договора с отдельной категорией работников 30
Заключение 34
Список использованных источников литературы 36
Содержание
Выдержка из текста
Методологическая основа курсовой работы представлена такими методами исследования, как: специально-юридические методы, сравнительно-правовые методы, исторические и другие приемы, служащие обобщению научного материала.
Коллективные договоры являются нормативными соглашениями, принимаемыми в результате проведения коллективных переговоров. Они содержат правовые нормы, регулирующие общественные отношения, отнесенные к предмету трудового права, и признаются источниками трудового права.
1.1 Понятие и сущность трудового договора1.2 Стороны и содержание трудового договора2.1 Понятие и субъекты хозяйственного права
Нельзя встретить работающего человека, которого не интересует вопрос трудовых отношений и заработной платы. Для работодателя же вопрос трудовых отношений с работником и выплаты заработной платы часто вызывает много вопросов, которые приходится решать самостоятельно или в судебном порядке. Вместе с тем существует множество разрозненных разъяснений Роструда, Минфина, касающихся трудовых отношений и выплаты заработной платы сотрудникам.
Понятие и содержание трудового договора
Теоретической основой исследования явились труды российских ученых — специалистов в области трудового права, исследовавших проблемы трудового правоотношения и трудового договора, вопросы влияния судебной практики на совершенствование трудовых правоотношений.
Основная цель работы определяется выбранной тематикой дипломного исследования и состоит в том, чтобы всесторонне изучить и глубоко проанализировать современное правопонимание срочного трудового договора, а также на основе теоретического и практического материала систематизировать актуальные вопросы и проблемы в заключении срочных трудовых договоров в современных трудовых отношениях.
Основания возникновения обязательств закреплены в действующем ГК РФ несколько иначе, чем в ГК РСФСР 1964 года: согласно пункту 2 статьи 307 ГК РФ обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.
Цель исследования является, изучение выбранной темы с точки зрения новейших отечественных исследований, выявить проблемы правового регулирования вопроса о заключения и содержания трудового договора и предложить пути решения выявленных проблем.
Прекращение трудового договора
Список использованных источников литературы
I. Нормативные акты и опубликованная практика
1. Всеобщая декларация прав человека. Принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года // СПС «Гарант»
2. Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года // СПС «Гарант»
3. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 (с учетом поправок от 21 июля 2014 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63, от 28.09.2010 № 22) //
II Книги
6. Головина С.Ю. Трудовое право: учебник / С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина. – М.: Юрайт-Издат, 2012. – 379 с.
7. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Инфра-М, Контракт, 2013.
8. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) – М.: Экзамен, 2013.
9. Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 4-ое. – М., «Проспект», 2011.
10. Хохлов Е.Б. Трудовое право России: учебник / Е.Б. Хохлов, А.В. Сафонов. – М.: Юрайт-Издат, 2013. – 673 с.
11. Шевченко О.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.А. Шевченко, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония. – М.: Проспект, 2013. – 672 с.
III Статьи
12. Баринов Д.О. Защита интересов сторон трудового договора при его заключении // Законодательство — 2014 — № 10 – с. 24-26.
13. Батусова Е.С. Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев // Право и экономика — 2015 — № 1 – с. 17-18.
14. Бекренева Т.Д. Руководство организации: прекращение трудового договора и актуальные заключения // Трудовое право – 2014 — № 6 – с.10-12.
15. Белова Е.В. Некоторые тонкости заключения срочного трудового договора // Отдел кадров бюджетного учреждения – 2013 — № 12 – с.27-29.
16. Борисова О., Снежко О. Проблемы судебной защиты трудовых прав // Консалтинг – 2013 — № 5 – с.18-20.
17. Вольдман Ю.Я. Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки // Гражданин и право – 2011 — № 5 – с.20-22.
18. Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические вопросы заключения трудового договора // Трудовое право – 2014 — №3 – с.36-37.
19. Иванов А.Б. Отдельные вопросы заключения и прекращения срочного трудового договора // Трудовое право. 2011 г. № 9.
20. Исаева Е. Необоснованный отказ в приеме на работу // Кадровик.ру. 2011 г. № 11.
21. Карсетская Е. Оформление приема на работу // Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров. 2012 г. № 1.
22. Карсетская Е. Заключаем трудовой договор // Налоговый вестник. 2011 г. № 11. .
23. Марченко С.В. Правовые аспекты трудового законодательства во взаимоотношениях с работниками // Юрист. 2012. № 8
24. Пластинина Н.В. Особенности заключения срочного трудового договора // Кадровик.ру. 2012 г. №№ 3, 4.
список литературы