Пример готовой курсовой работы по предмету: Право
Оглавление:
Задача № 1 3
Задача № 2 8
Задача № 3 10
Список использованной литературы: 12
Содержание
Выдержка из текста
При этом в рассматриваемом Законе понятие «иностранный гражданин» включает в себя понятие «лицо без гражданства», за исключением отдельных случаев, когда федеральным законом для лиц без гражданства устанавливаются специальные правила, отличающиеся от правил, установленных для иностранных граждан.
Вопросам правового регулирования наемного труда посвящены труды Н.Г. Александрова, М.О. Буяновой, Е.С. Герасимовой, К.Н. Гусова, Е.А. Ершовой, О.Б. Зайцевой, И.Я. Киселева, Т.Ю. Коршуновой, И.А. Костян, A.M. Куренного, М.В. Лушниковой, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, А.С. Пашкова, Л.И. Смирных, М.М. Харитонова, Г.В. Хныкина, Е.Б. Хохлова, Л.А. Чикановой, И.О. Шиткиной и др. Проблемам правового регулирования гражданских отношений в сфере заключения и исполнения договоров, оказания услуг, выполнения работ посвящены работы С.Н. Братуся, В.С. Витко, А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого, Е.А. Цатурян и др.
- проследить эволюцию законодательства, регулирующего отдельные нетипичные трудовые договоры, а также проанализировать социально-экономические причины, способствующие их распространению на современном этапе;
При создании объекта заказчик впоследствии может предусмотреть и создание дополнительного объекта, причем оформить это как отдельным договором, так и путем изменения первоначального договора. Отдельный договор составляется, если:
Непосредственные условия делятся на необходимые (обязательные) и факультативные (дополнительные).
Необходимые условия — это такие условия, при отсутствии которых не может быть трудового договора, а, следовательно, не может возникнуть и реальное трудовое правоотношение.
При этом А. Корецкий утверждает, основными элементами гражданско-правового договора и договора вообще являются три основополагающие элементы: субъектный состав, объект или предмет и сущность, то есть содержание .
Такая постановка проблемы имеет под собой некоторые объективные основания, но процесс формирования отрасли и науки трудового права был более длительным и сложным и уходит корнями в досоветский период . существенно оживило научные исследования, а первой крупной публикацией по отдельному институту трудового права — трудовому договору — стало исследование К.Целью данной работы является изучение развития советского трудового права в 1930-1940гг, для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
Ст.
38. Трудового кодекса РФ определяет индивидуальный трудовой спор как неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению трудового спора. В данном случае речь идет о двух видах индивидуальных трудовых споров исковых спорах и спорах об установлении условий труда. Наиболее распространенными являются исковые споры, которые рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам и в судах.
В нем должна найти разрешение проблема гибкости правового регулирования трудовых отношений, возможности широкого использования не только стандартных трудовых договоров, но и различных договоров, регулирующих нестандартную (нетипичную) занятость.
Список использованной литературы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)
2. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации
3. Трудовое право России. Практикум. Под ред. Дмитриевой И.К., Куренного А.М. — Учебное пособие — 2011.
4. Трудовое право России. Учебник Автор: Орловский Ю.., Нурдинова А.Ф. Издательство: Инфра-М.- 2008
5. Полетаев Ю.Н. Материально-ответственные лица: трудовые права, обязанности, ответственность / Ю.Н. Полетаев. М.: Юристь, 1998.
список литературы
