Содержание
Содержание
Введение 3
1 Место и роль самоменеджмента в системе управления 5
1.1 Понятие и сущность самоменеджмента в управленческой науке 5
1.2 Концепции самоменеджмента 9
2 Самоменеджмент как инструмент повышения эффективности управленческой деятельности 16
2.1 Предпосылки использования самоменеджмента в деятельности руководителя 16
2.2 Самоорганизация руководителя с использованием техник самоменеджмента 18
Заключение 25
Список литературы 27
Выдержка из текста
Перспективы развития любой организации с точки зрения выполнения своих целей определяются ее потенциалом, который характеризуется опытом решения управленческих проблем, степенью развитости взаимосвязей с субъектами, составляющими внешнюю среду организации, уровнем квалификации персонала, степенью обеспеченности организации интеллектуальными, материальными и финансовыми ресурсами. Реализация своего потенциала организацией как системой в значительной степени зависит от эффективности управления, которая, в свою очередь, зависит от уровня профессионального развития руководителя.
Многочисленные публикации по менеджмент, социальной психологии, психологии управления свидетельствуют о несомненном интересе ученых и практиков к вопросам повышения профессионально-личностного потенциала индивидов как с точки зрения отдельных субъектов, так и с позиций рассмотрения их как членов группы, организации. Все больше внимания уделяется поиску механизмов, техник повышения эффективности как личной работы (саморазвития, самоорганизации), так и деятельности по управлению другими людьми (коллективами).
В этой связи актуальность изучения самомменеджмента как действенного инструмента, позволяющего значительно повысить эффективность управленческой деятельности не вызывает сомнений.
Теоретические и практические основы самоменеджмента представлены в трудах зарубежных и отечественных исследователей по проблемам управления, психологии управления, управления карьерой и личной эффективности. Среди них следует отметить труды Л. Зайверта, В. Андреева, А. Хроленко, Б. и Х. Швальбе, В. Карпичева, М.Вудкока и Д.Френсиса и ряд других.
Объектом исследования является деятельность руководителя.
Предметом исследования выступает самоменеджмент.
Целью работы является изучение вопросов применения самоменеджмента в деятельности руководителя.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
• охарактеризовать понятие и сущность самоменеджмента в управленческой науке;
• проанализировать существующие концепции самоменеджмента;
• изучить предпосылки использования самоменеджмента в деятельности руководителя;
• рассмотреть специфику самоорганизации руководителя с использованием техник самоменеджмента.
Достижение поставленной в курсовой работе цели осуществляется с помощью следующих методов: анализ, синтез, сравнение.
Структура работы предопределена логикой решения поставленных задач. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
1. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2010. – 448с.
2. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций / Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2009. – 160 с.
3. Вагнер, Р. 12 элементов успешного менеджмента / Р. Вагнер, Д. Хартер. – М.: Альпина Паблишерз, 2009. – 376 с.
4. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
5. Зайверт, Л. Ваше время – в Ваших руках. /Пер. с нем. – М.: Интерэксперт, 1995. – 267 с.
6. Касьянова, Н.М. Самоменеджмент как эффективная технология развития профессионально-личностного потенциала руководителя / Н.М. Касьянова // Актуальные вопросы современной науки. – 2010. — №16. – С. 136-142
7. Ключников, С. Достижение цели. Квантовый подход / С. Ключников. – М.: Беловодье, 2011. – 448 с.
8. Козлова, А.М. Ваш персональный коучинг успеха /А.М. Козлова. – М.: ИГ «Весь», 2012. – 144 с.
9. Латоша, Т.Н. Персональный менеджмент. Принципы самоменеджмента. Навыки профессиональной эффективности / Т.Н. Латоша // Социально-экономические и технические системы: исследование, проектирование, организация. – 2013. — №1. – С. 50-59
10. Лоскутова, С.Н. Самомененджмент как базовая составляющая экономической культуры предпринимателей / С.Н. Лоскутова // Научный потенциал. – 2012. — №2. – С.12-16
11. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 20011. – 328 с.
12. Парахина, В. Самоменеджмент / В. Парахина, В.Перова. – М.: МГУ, 2012. – 368 с.
13. Резник, С.Д. и др. Персональный менеджмент / С.Д. Резник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 622 с.
14. Рубцова, Е.А. Стратегический самоменеджмент карьеры / Е.А. Рубцова // Вестник Омского университета. – 2010. — №1. – С.130-133
15. Стратегия успеха. Тренинг-курс профессора Зайверта / Пер. с нем. – М.: Уникум Пресс, 2009. – 278 с.