Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
ГЛАВА
1. РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ КАК ВАЖНЕЙШИЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. Сущность и цели работы с кадровым резервом 5
1.2. Этапы формирования кадрового резерва 9
1.3. Методы подбора кандидатов в кадровый резерв 10
1.4. Отбор и подготовка кандидатов в резерв 13
1.5. Организация конкурсов специалистов 17
ГЛАВА
2. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В КОМПАНИИ «Tele 2» 21
2.1. Описание объектов и методов исследования 21
2.2. Результаты исследования 21
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Выдержка из текста
Всё большее число руководителей современных российских компаний уделяет сегодня своё внимание поиску наиболее эффективных способов подготовки внутри компании специалистов способных при необходимости занять руководящие должности различного уровня. Это прежде всего связано с тем что с каждым годом всё труднее становится привлекать руководящие кадры из «вне». На рынке труда по данной категории персонала всё чаще возникает ситуация когда количество предложений превышает спрос или уровень подготовки руководителей заинтересованных в поиске работы или не соответствует требованиям к руководящей должности в конкретной компании.
Кадровый резерв на выдвижение — это контингент работников из числа линейных и функциональных руководителей специалистов прошедших профессиональный отбор и имеющих (проходящих) специальную управленческую подготовку или стажировку (для тех кто не имеет достаточного опыта управленческой деятельности).
Список использованной литературы
1. Антропов В.А. Современные проблемы управления персоналом предприятия.- М.: Вершина. 2013.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М.: Финансы и статистика. 2011.
3. Волгин А.П. Управлением персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Просвещение. 2014.
4. Генкин Б.М., Кононова Г.А. Основы управления персоналом. М.: Высшая школа. 2011.
5. Дятлов В.А. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Мысль. 2014.
6. Ивина А.Е. Психология в работе менеджера. М.: Приор. 2015.
7. Карташова Л.В. Стратегия управления человеческими ресурсами и оценка её эффективности. М.: Информ-знание. 2014.
8. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: Дело. 2012.
9. Логинова А.Ю. Кадры из жизни менеджера по персоналу. М.: Наука. 2011.
10. Маусов Н. К. Адаптация персонала в организации // Управление персоналом.-2014.-N 13.
11. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: ЭИС. 2016.
12. Пригожин А.П. Методы развития организации. М.: Наука. 2008.
13. Резник С.Д., Игошина И.А. Управление персоналом. М.: Инфра – М. 2011.
14. Рягузов А.П. Управление персоналом. М.: Юристъ. 2013.
15. Сафронова Н.А. Экономика предприятия. М.: Юристъ. 2010.
16. Самыгин С.И., Макиев З.Г. Основы управления персоналом. М.: Наука. 2012.
17. Шлендер П.Э. Управление персоналом. М.: Инфра-М. 2012.
Электронные ресурсы.
o Официальный сайт оператора мобильной связи Tele 2 [Эектронный ресурс].
- http://ru.tele 2.ru .
